Привет! Мы – команда Синхронизации. Синхронизация больше 6 лет разрабатывает и проводит курсы по искусству, культуре и науке. Мы говорим о языке кино, истории искусства и особенностях человеческой психологии, устраиваем литературные клубы и мастер-классы по ораторскому мастерству. Мы не обучаем людей новым профессиям. Мы делаем нечто большее — вдохновляем идеями великих художников и философов, расширяем кругозор, помогаем смотреть на мир другими глазами и находить прекрасное вокруг и в себе. За 6 лет наши курсы прошло уже 200 000 человек (даже не верится). Это люди разных возрастов и профессий из разных точек мира, которых объединяет одно — любознательность и желание узнавать новое. И мы рады, что их число постоянно растёт. Самая главная ценность Синхронизации — наша команда. Так было и в начале — когда в штате работало 6 человек, и сейчас — когда нас уже почти 100 человек. За 6 лет мы построили команду, на которой держится бизнес. Основной костяк собрался ещё 4-5 лет назад, и с тех пор не меняется. Меняются только задачи, зоны ответственности. Ну и скиллы у ребят :) Cultural fit для нас — один из важнейших критериев на собеседованиях. Мы ищем не просто хороших специалистов, а синхролюдей — открытых к развитию себя и мира вокруг. Поэтому очень скрупулёзно подходим к найму, а наш СЕО до сих пор собеседует всех вне зависимости от потенциальной должности. Мы уверены, что важно сперва решить, с кем вы строите бизнес, и только потом — как вы его строите (спасибо Джиму Коллинзу за цитату). В нашей корпоративной культуре больше «культуры», чем «корпоративности». Несколько лет назад мы писали об этом на vc*. За это время изменилось только одно — команда стала сильно больше :) ⠀ Как и где работаем Мы сидим в уютном офисе в центре Москвы рядом с метро «Чистые пруды». Мы любим работать из офиса, но из дома тоже можно. У нас гибкий график. Главное — быть на связи с 12:00 до 18:00. А когда начинать или заканчивать работу — решай сам (–а). Для нас главное, чтобы работа была сделана, а не когда её делали. ⠀ Где узнать о нас больше На официальном сайте — www.synchronize.ru.Там можно побродить и потыкать во все наши курсы. А ещё в нашем telegram-канале — https://t.me/Synchronews. А если остались вопросы, пиши нам на почту по адресу hello@synchronize.ru.Мы всегда отвечаем! *https://vc.ru/hr/75043-7-layfhakov-kak-postroit-krepkuyu-komandu-kotoraya-budet-rasti-vmeste-s-proektom
ПодробнееПривет Меня зовут Аня, я отвечаю за эйчар-команду в Синхронизации.
Мы в Синхро уже 7 лет разрабатываем и проводим курсы по искусству, культуре и науке. Вдохновляем идеями великих художников и философов, расширяем кругозор, помогаем смотреть на мир другими глазами и находить прекрасное вокруг и в себе.
Главная ценность Синхронизации — наша команда. Так было и в начале — когда в офисе работало 6 человек, так есть и сейчас — когда нас больше 80.
Мы заботимся о счастье команды — проводим хелсчеки, встречи 1-1, устраиваем вечеринки в zoom и посиделки в офисе.
Команда растёт, и мы хотим развивать корпоративную культуру и улучшать внутренние коммуникации, поэтому ищем человека, который будет заботиться о счастье команде в офисе и на удалёнке, не забывая о метриках.
ㅤ
Чем тебе предстоит заниматься:
-
поддерживать удовлетворённость и мотивацию команды: проводить хелсчеки и пульс-опросы, анализировать результаты, придумывать инициативы после и замерять эффективность;
-
продюсировать внутренние мероприятия: продумывать концепции, реализовывать их (в оффлайне и онлайне), собирать фидбек с команды;
-
продумывать контент-план внутренних коммуникаций: вести дайджесты мероприятий, рассказывать новости и придумывать смешные рубрики;
-
принимать участие в проектах по развитию команды.
Это новое направление для нас, поэтому мы вместе будем много придумывать, тестировать и менять на ходу ❤️ У нас уже есть классная корп. культура, но наша задача с тобой — собрать её в единую понятную систему. А работать нужно будет вместе со мной, командой рекрутинга и офис-менеджером.
ㅤ
Каким мы видим идеального кандидата:
-
У тебя есть опыт управления проектами (в HR или рекламе/ивенте) около года: ты понимаешь, как декомпозировать проект на задачки и умеешь брифовать команду/подрядчиков;
-
У тебя аналитическое мышление: ты опираешься на цифры при принятии решений и понимаешь, что корпоративная культура связана с бизнес-метриками;
-
Ты очень (очень!) любишь людей, хочешь заботиться о них и готов (–а) всегда прийти на помощь;
-
Ты ценишь структурность во всём: можешь создать понятную удобную систему для любых процессов;
-
Ты проактивный (–ая) и у тебя всегда есть план Б.
ㅤ
Что мы предлагаем:
— стать частью растущего эдтех-проекта и развивать корпоративную культуру мечты;
— полный день 5/2 (у нас гибкий график: мы на связи с 12 до 18, а когда начинать или заканчивать работу, можно решать самостоятельно);
— гибридный формат работы (офис на м. «Чистые пруды», у нас есть балкон и джакузи, тебе у нас понравится!);
— доступ к обучению на 100+ наших онлайн-курсов!
При отклике мы попросим тебя выполнить тестовое задание ❤️
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.