Привет!
Меня зовут Руслан Суббота. Я собственник и руководитель компаний продающих на Widberries, Ozon и Яндекс.Маркет с оборотом 10млн+
В начале этого года запустили новый проект с товарами для дома, который стремительно набирает обороты. Пока всего 8 артикулов, однако уже делаем оборот 600 000+.
Хотелось бы найти менеджера по WB, в первую очередь аккуратного, вдумчивого и надежного человека, главная задача которого – увеличивать прибыль проекта. Менеджер, который вел его до Вас – идет на повышение, она же будет вводить Вас в курс дела и оказывать всяческую поддержку.
– Задачи всегда расписываю подробно.
– Считаю, что самый плохой вопрос у сотрудника – это не заданный вопрос. Да и вообще, глупых вопросов не бывает, бывают глупые ответы!
– GOLD-резидент клуба MPsellers.
– Постоянно учусь и ищу таких же людей в команду.
Вы подходите, если:
– Опыт работы на ВБ от 6 месяцев
– Готовы работать удаленно на результат
– У Вас стабильный интернет, хороший компьютер и проводные наушники.
Обязанности:
– ежедневная планерка в зуме с руководителем
– работа в CRM Мегаплан (научим)
– Работа в сервисе МойСклад (научим)
– работа в MPstats. У нас корпоративный тариф
– планировать поставки на ВБ, следить за остатками
– отвечать на вопросы/отзывы
– рассчитывать эффективность акций маркетплейса
– создание и заполнение карточек товаров.
– подготовка ТЗ для дизайнеров
– ежемесячное проведение АВС-анализа
В общем-то делать все, чтобы проект рос, приносил прибыль компании и Вам.
График работы: Пон-пт с 9:00 – 18:00 по московскому времени
Отпуск, как и у всех – 28 календарных дней.
Оплата труда, обратите внимание:
1й месяц 20 000 оклад + премия = 40 000
2й месяц 25 000 оклад + премия = 50 000
3й месяц 30 000 оклад + премия = 60 000
А дальше хотим платить больше, ведь тогда и компания будет зарабатывать больше!
Что ценю в людях:
- Честность. Не прощаю предательства. Ни разу.
- Надежность. Договорились – значит так тому и быть. В моем окружении договоренность, порой, важнее бумажного договора.
- Обучаемость. Если чего-то не знаешь – не беда, главное, чтобы было желание научиться. Диплом ВУЗа – это, конечно, хорошо, но для меня ГОРАЗДО важнее, если Вы готовы учиться новым знаниям.
- Исполнительность и ответственность. Я поставил задачу и забыл, а вот мой помощник, задал уточняющие вопросы, выполнил задачу до дедлайна и предоставил отчет – цены нет таким сотрудникам!
- Желание развиваться. Сам читаю более 50 бизнес-книг в год и уважаю у других людей стремление расти над собой. Денег на курсы/тренинги/форумы/семинары для сотрудников мне не жалко, главное, чтобы у них самих было желание развиваться.
- Внимательность. Лучше делать медленнее, но правильно! Иногда маленькая ложка дегтя, действительно может испортить не одну бочку меда.
!!!Извините, но у меня нет ни времени, ни желания отвечать огромному потоку соискателей, которые обращают внимание только на оклад/график/отпуск. Для чего я потратил свое время и для кого я тут все подробно расписываю? Поэтому буду отписываться и приглашать на собеседование только тех, кто приложит сопроводительное письмо, а в нем, кроме всего прочего должна присутствовать фраза: «Руслан Сергеевич, я тот человек, которого Вы искали, с Вами мы свернем горы!»
Собеседование провожу лично, в зуме. С Вами свяжусь через Вацап. Мне прошу не писать, не звонить.
P.S. Те, кто без опыта очень прошу: ну не траться вы свое время, ведь не пройдете на тестовом задании. На эту вакансию нам нужен уже подготовленный сотрудник, который знает как считать UNIT-экономику, сможет сделать первичный ABC-анализ и прочие нюансы. Уверен, вы найдете свою работу мечты. Желаю удачи!
Сфера деятельности:
Розничная сеть (книги, игрушки, подарки, часы и прочее), Канцтовары, расходные материалы (производство)
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.