Вас приветствует HR-отдел SocioTeam Consulting. Немного о нас :) Мы компания, которая занимается тем, что формирует высокоэффективные команды, за счет совместимости людей в команде по личностным особенностям, а не только по профессиональным качествам. Мы уверены, что каждому человеку есть место в команде. Но только в той, куда подходит он и которая подходит ему. Мы помогаем компании и сотруднику найти друг друга. Наша позиция заключается в том, что мы ценим каждого нашего кандидата и очень хотим, чтобы в его карьере все складывалось наилучшим образом. Для этого, проводя собеседования, мы отбираем людей только на те позиции, где они будут не только эффективны, а еще и оценены по достоинству. Где их набор качеств, личных и профессиональных, будет оценен максимально. Что бы реализовать эту задачу, мы тщательно изучаем бизнес каждого нашего заказчика и определяем, человек какого типа и квалификации туда подойдет наилучшим образом. Мы бережно относимся к каждому нашему кандидату, потому что знаем, что нет плохих компаний или плохих сотрудников, но есть люди и организации, которые не подходят друг другу. Бывает так, что после знакомства с Вами, мы понимаем, что Вы не из той команды, на вакансию в которой откликнулись. Тогда мы предлагаем вакансию в другой компании, где Вы будете наиболее успешны и удовлетворены. В нашей практике таких историй много и большинство из них – успешны. Такие люди становятся нашими друзьями. Сталкивались ли Вы с тем, что от HR-ов и других сотрудников организаций после отказа очень сложно узнать, почему же именно Вы им не подошли? Наверняка. Мы за честные отношения! Задайте нам вопрос после собеседования, и мы бесплатно, в качестве благодарности за уделенное нам время, откровенно расскажем Вам о том, что Вам можно усилить в своей самопрезентации для успешного прохождения собеседований. Также мы можем рассказать Вам о том, какой тип компании Вам подходит и с какими людьми Вы сработаетесь, а с какими лучше даже не пробовать сотрудничать. Приходите к нам знакомиться - будет интересно!
ПодробнееМолодая, активно растущая ИТ-компания ищет такого же начинающего желающего расти специалиста. Если ты уже успел получить некоторый опыт, тебе нравится ИТ-сфера и ты хочешь активно расти дальше, то тебе к нам.
Обязанности:
- Поиск запрашиваемого оборудования в России, ведение переговоров в интересах компании
- Согласование условий с поставщиками России. Лимиты, отсрочки, товарные кредиты под проект.
-
Контроль соответствия оборудования из запроса
-
Расширение пула поставщиков России
- Получение самой лучшей цены на предложение
- Сравнение цен и условий предложений поставщиков
- Соблюдение скорости ответа на внутренний запрос расчёта из отделов компании
- Контроль поставки оборудования на склад компании
- Работа по гарантийным обязательствам с поставщиками
- Ведение необходимой документации, соблюдение законности и правильности составления
- Ведение CRM
- Исполнение поручений руководителей
- Взаимодействие с технической службой при расчёте заявок внутренних отделов, при необходимости
- Проверка технических характеристик, совместимости работы оборудования, компонентной базы, правильности запроса.
Требования:
- Высокий уровень энергии
- Амбициозность
- Желание развиваться
- Обучаемость
- Высокий уровень ответственности
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение достигать поставленных задач
- Умение договариваться
- Порядочность, честность
Условия:
- индивидуальные условия для успешных кандидатов
- график 5/2, 9:30-18:30, пятница на час меньше
- карьерный рост
- доп бонусы: парковка оплачивается компанией, есть библиотека компании, возможность обучаться за счет компании, внутренние конкурсы
Если ты еще и внимательный и дочитал вакансию до конца – напиши в отклике: "я хочу развиваться в ит-сфере" )))
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.