Менеджер проекта/Продюсер (онлайн-школа)

Кого мы ищем?

Онлайн-школа “Школа Методологии” ищет сильного продюсера или менеджера по запускам для реализации ярких и сильных проектов в сфере онлайн-образования.

В первую очередь нам нужен опытный менеджер, умеющий планировать свою и чужую работу, добиваться ярких результатов, принимать сильные управленческие решения и находить нестандартные подходы в запусках и моделях продаж обучающих продуктов.

Если вы умеете делать вебинары, которые становятся легендами, проектируете нестандартные, но результативные запуски на цифры больше 10 млн.

При этом постоянно развиваетесь, влюблены в аналитику, знаете все современные тренды в запусках и онлайн-продажах, много пробуете и экспериментируете. Принимаете смелые яркие решения и не боитесь рисковать и нести ответственность за свои поступки.

Если у вас большие амбиции и вы хотите стать частью компании, меняющей рынок.

Мы на рынке с 2012 года, но пока существуем в режиме стартапа. Есть сильные кейсы, мощные результаты которыми мы гордимся. У нас есть проверенная стратегия, которую мы реализуем и нам нужны сильная команда, для того, чтобы стать лучшими.

Что мы вообще делаем?

Мы разработали свою методологию масштабирования онлайн-школ и продвигаем ее на рынке онлайн-образования. Мы помогаем клиентам создать премиальный вне конкурентный продукт в групповом формате, чтобы стать лидерами в своей нише и за год сделать X5 в доходах за счет выстраивания бизнеса вокруг линейки премиальных продуктов и найма сильных сотрудников.

Что мы даем:

• Возможность зарабатывать столько, на сколько хватит Ваших амбиций, потому что основная часть заработка будет рассчитываться с % от оборота

• Решать действительно интересные задачи нестандартными способами

• Быть частью классного кейса по быстрому росту

• Возможность создать собственный бизнес-проект (мы поощряем предпринимательскую активность, и не предъявляем никаких требований к ее содержанию)

• Прокачать личный бренд — стать публичным лицом с подтвержденными компетенциями (мы вкладываемся в развитие сотрудников)

• Главное: возможность реализовать свои самые большие амбиции — и быстро вырасти и профессионально, и по уровню и качеству жизни

Что нужно будет делать:

• Создать и отладить систему привлечения клиентов на холодную аудиторию (отстроить процесс лидогенерации и систему автоворонок)

• Скорректировать и улучшить продуктовую линейку

• Выстраивать схему запуска (от проектирования до контентной политики и сценария вебинаров, от подбора исполнителей и до аналитики рекламных кампаний), реализовывать, ставить задачи исполнителям и контролировать

Что нужно делать регулярно:

• Планировать и реализовывать запуски обучающих продуктов

• Упаковывать продукты

• Проектировать продуктовые воронки

• Находить, проверять и контролировать подрядчиков

• Описывать бизнес-процессы и составлять должностные инструкции

• Реализовывать планы

• Генерировать мощные креативные идеи и отстаивать свою позицию

Что вы должны уметь?

• Хорошо знать Геткурс (не обязательно на уровне делать – но на уровне возможностей и того, как работает)

• Уметь проектировать продающие вебинары и готовить презентации для них

• Уметь проектировать автовебинары и воронки. Работать с мессенджерами. Создавать сильные офферы

• Упаковывать продукт – чтобы клиент понимал его преимущества

• Писать сильные тексты

• Создавать нестандартные идеи для нестандартных продуктов

• Проектировать продуктовую линейку

• Нанимать сотрудников, привлекать исполнителей на аутсорсе

А также:

• Умение планировать и добиваться реализации плана — как от подчиненных, так и от внешних исполнителей и подрядчиков.

• Лидерство — умение мотивировать подчиненных на результат.

• Инициативность — способность самостоятельно принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и недостатка информации — и нести ответственность за свои решения.

• Умение делегировать. Ставить задачи и добиваться их исполнения.

• Умение подбирать исполнителей. Умение работать в группе помогать другим. Оказывать поддержку.

• Умение четко и ясно доносить мысли и идеи, отстаивать собственную позицию. Устойчивость к стрессам и работоспособность.

• Умение анализировать информацию. Навык быстро учиться.

• Гибкость. Способность меняться и менять планы под воздействием ситуаций. Знать и понимать рынок онлайн-образования.

• Умение разрешать конфликты, быстро реагировать на ошибки, управлять изменениями.

• Умение работать в команде.

• Дисциплина и уважение к регламентам и отчетам.

Опыт:

• Вы должны иметь положительные кейсы в сфере образовательных продуктов. С позиции менеджера проекта или продюсера.

• Опыт работы в онлайн-школе.

• Продвижение обучающих продуктов на рынке .

• Управление командой (в том числе и удаленной) .

• Организация запусков.

• Создание воронок в обучающих продуктах.

• Успешные проекты по привлечению трафика (fb, vk, контекст, рся) чужими руками.

• Опыт работы с копирайтерами.

Чтобы мы взяли ваше резюме в работу:

В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

* Что вы умеете делать лучше всего? В чем Вы лучший?

* Пример нестандартного, но результативного решения в запуске или в воронке, которое вы реализовали.

* Какой самый сложный проект вы реализовывали и какой был результат?

* Где вы учились этой профессии ?

* Вы достигали результатов, которые казались невозможными? Приведите пример.

Меня зовут Сергей Загородников. Я основатель онлайн-школы “Школа Методологии”. Я буду вашим руководителем.

Сфера деятельности:

Тренинговые компании, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)