TOMORU – это ИТ-компания в сфере разговорного искусственного интеллекта. Создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди.
Мы помогаем прокачать отделы продаж/hr – снимаем с менеджеров неприятную рутину, снабжая их уже теплыми заявками. Мы создаем сервис, который позволяет предпринимателю 100% внимания фокусировать на развитии своего продукта.
В портфеле наших клиентов свыше 700+ компаний по всей России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Like центр, Skillbox, Sky.Pro, СберМаркет, CDEK.
Наша компания растёт быстрыми темпами, и у нас большие и амбициозные цели!
За 1,5 года мы выросли в 23 раза. Сейчас в компании работает более 70 сотрудников удаленно в разных городах нашей страны.
В 2021 вошли в топ-15 самых успешных стартапов России по версии Inc.Russia. И топ-2 в категории «Искусственный интеллект».⠀
В 2022 запустили Tomoru в Индонезии, Бразилии и на Филиппинах.
Сейчас мы ищем менеджера отдела продаж на зарубежный рынок, для вакансии важен уровень английского от С1.⠀⠀⠀
⠀⠀
Мы строим элитный отдел продаж:
— Выбираем с максимальным потенциалом;
— Инвестируем в обучение, растим топовых экспертов в продажах;
— Снабжаем заявками и помогаем продать, прогревая лиды маркетингом и PR.
⠀⠀⠀⠀⠀
Ваши задачи (менеджера):
— Обрабатывать входящие заявки – квалифицировать лиды и назначать встречи;
— Проводить Zoom-встречи – презентовать Tomoru и заключать сделки;
— Регулярно проходить обучение на учебном портале Tomoru;
— Работать по бизнес-стандартам компании;
— Внимательно вести свои сделки в CRM-системе.
⠀⠀⠀⠀⠀
Кого мы видим в команде:
— Знание английского языка от B2.
— Системное мышление – вы будете погружаться в технические тонкости продукта и рассказывать о них клиентам.
— Системность в работе – порядок бьёт класс.
— Способность хорошо считать – вам предстоит на цифрах показывать клиенту эффектность продукта.
— Готов непрерывно учиться – мы много и постоянно обучаем.
— Ответственность за результат – причина любого успеха/неуспеха только мы сами.
⠀⠀⠀⠀⠀
Что мы вам предлагаем на этой должности:
— Ежемесячный доход от 60 000 до 150 000 руб. (оклад + бонусы от продаж);
— Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
— Можно без опыта работы;
— Возможность вырасти до руководителя группы (ЗП от 110 000 до 250 000 руб.);
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК времени;
— Регулярное обучение от первых лиц компании и основателей;
— Удаленная работа – вы можете работать из любой точки мира;
— Продукт, которым можно гордиться;
— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).
⠀⠀⠀⠀⠀
Если вы хотите стать частью нашей команды – откликнитесь на вакансию. В сопроводительном письме напишите ваш уровень английского языка и коротко расскажите про свой опыт работы с зарубежными клиентами.
Сфера деятельности:
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.