Веб-сайт Ассоциация Галерея Чижова
Ассоциация "Галерея Чижова" была образована в Воронеже в 1997 году. Количество сотрудников на данный момент насчитывает 2500 человек. Ассоциация «Галерея Чижова» – это объединение динамично развивающихся компаний, выступающих за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конкуренцию. В структуру компании входит более 40 предприятий, работающих в сфере услуг, недвижимости, рекламы, медиа и сферы развлечений, производства, организации общественного питания и торговли. За время существования компания достигла впечатляющих успехов по всем направлениям деятельности и реализовала целую галерею бизнес-проектов. Главным показателем качества этих проектов является соответствие высоким мировым стандартам взаимоотношений с деловыми партнерами и потребителями. Наша цель – непрерывное развитие. Развивая свою компанию, мы развиваемся сами, развиваем и обучаем своих сотрудников, а иногда – и своих клиентов. Мы верим, что, следуя этим принципам, мы сможем сделать свой вклад в развитие человечества. В состав Ассоциации "Галерея Чижова" входят крупнейшая девелоперская компания Черноземья, медиа - холдинг, сеть продуктовых супермаркетов, сеть магазинов модной одежды, обуви, аксессуаров и ювелирных изделий, арт-шоу ресторан "Балаган Сити", венские кофейни «CoffeeShop Company» Своим партнером Ассоциацию выбрали ведущие мировые марки: Marc O'Polo, EvitaPeroni, Paolo Conte, Colin's, Oasis, Terranova, Calliope, United Colours of Benetton, Sisley, Desigual, Tommy Hilfiger, OkaidiАссоциация "Галерея Чижова" приглашает к сотрудничеству как профессионалов высокого уровня, так и молодых перспективных специалистов, выпускников ВУЗов.Ассоциация "Галерея Чижова" успешно развивается: сегодня в подразделениях компании работает более 1500 специалистов в различных областях бизнеса. Условия труда в компании способствуют тому, чтобы сотрудники получали достойное вознаграждение за эффективную работу. Зарплаты сотрудников в компании установлены в пределах верхних границ, определенных рынком заработных плат.Льготы, предоставляемые сотрудникам: Медицинская страховка; Льготные ставки по членству в спортивных клубах; Корпоративные скидки в салоне красоты.
ПодробнееВ Департаменте Управления Персоналом открыты позиции менеджеров по персоналу на следующие направления:
– общепита (шеф-повар, су-шеф, повар, хостес, бармен, официант);
– розничной торговли брендовой одежды (управляющий магазином, старший продавец, продавец-кассир, консультант);
– фитнес-индустрии (тренер, администратор, массажист);
– клининга (менеджер клининга, уборщики, дворники);
– технических специальностей (инженер, электрик, сантехник);
– маркетинговых коммуникаций (маркетолог, дизайнер, SMM, аналитик);
– юриспруденции (юрист судебных проектов, юрисконсульт, корпоративный юрист);
– пресс-службы (пресс-секретарь, копирайтер, спичрайтер, социолог-аналитик, GR-менеджер).
Обязанности:
- Массовый и точечный подбор персонала;
- Проведение первичных интервью;
- Подготовка выхода нового сотрудника на работу;
- Проведение адаптации по своему направлению;
- Разработка и внедрение системы мотивации (оплата по производственным результатам);
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала, оценка мотивации персонала, оценка действенности системы мотивации;
- Введение отчетности, формирование статистики, аналитика.
Требования:
- Оконченное высшее образование по профилю направления (общепит, журналистика, филология, физкультурный, маркетинг, юриспруденция);
- Опытный пользователь Microsoft Office;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Желателен опыт подбора персонала;
- Доброжелательное отношение к окружающим, высокий уровень эмпатии.
Условия:
- Работа в команде профессионалов, наставничество и помощь коллег;
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременная стабильная заработная плата, премия по итогам месяца;
- Работа в центре города, организованное и оснащенное рабочее место;
- Корпоративные скидки на питание, покупки в брендовых магазинах одежды, занятие фитнесом;
- График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 или с 08-00 до 17-00.
Опыт работы менеджером по персоналу не является обязательным условием, главное, чтобы Вы хорошо разбирались в своей профессиональной области. Потому рассматриваем кандидатов из других направлений деятельности, таких как маркетинг, журналистика, общепит, юриспруденция.
Сфера деятельности:
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (ювелирные изделия), Девелопмент, Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.