Tele2 – наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. Компания работает более чем в 60 регионах и обслуживает 35 миллионов абонентов. Основной ценностью Tele2 являются ее сотрудники, так как именно от их профессионализма зависит успех Tele2. Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени. Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. По итогам 2014 года уровень информированности о стратегии, целях и миссии Tele2 достиг 98%, уровень мотивации и вовлеченности – 95%. Уровень развития и карьеры составил 85%. Если Вы хотите работать в Tele2, вам необходимо обратить внимание на несколько ключевых принципов нашей работы. Прежде всего, исключительное внимание в Tele2 уделяется абонентам. Ориентация на клиента – важнейший фактор успешной работы в Tele2, независимо от позиции, на которой работает сотрудник, региона или продолжительности работы. Чтобы добиться успеха в Tele2, вы должны разделять наши ценности: открытость, гибкость, бережливость. Реализуя долгосрочную стратегию, Tele2 оперативно реагирует на изменения рынка, поэтому мы уделяем особое внимание лидерским качествам сотрудников и кандидатов. В Tele2 нет жесткой иерархии. Деятельность наших менеджеров основывается на принципах максимального делегирования полномочий, что позволяет быть ближе к клиентам и сотрудникам компании. Ключевыми задачами для них также являются обучение сотрудников и передача знаний. Профессиональное развитие является еще одним важным критерием успешности сотрудника Tele2. Мы уверены в том, что реальная работа - основа для саморазвития. Лучшая компетенция достигается путем совершенствования навыков в ходе самостоятельной работы и командного взаимодействия. Однако Tele2, поддерживая стремление людей к получению дополнительных навыков и знаний, организует тренинги, курсы, семинары. Профессиональное развитие также включает ежегодную оценку, подразумевающую обсуждение итогов работы и планирование новых целей, активностей, обучения. Tele2 растет стремительными темпами, новые позиции появляются постоянно, и это шанс: для соискателей стать важной частью одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Европы, а для сотрудников компании – ответить на профессиональный вызов. Более подробную информацию о Компании Tele2 можно найти: Tele2 tele2.ru Facebook facebook.com/TELE2Russia Twitter https://twitter.com/Tele2Russia «ВКонтакте» http://vk.com/tele2
ПодробнееМенеджер по организации PR-мероприятий макрорегиона
Ваши будущие задачи:
1. Ведение и обновление годового плана PR-мероприятий в регионах.
2. Разработка концепций, подготовка проектно-сметной документации, организация и проведение PR-мероприятий в регионах, входящих в макрорегион:
– взаимодействие с PR-агентствами, подрядчиками и поставщиками в процессе подготовки мероприятий;
– проведение консультаций с внутренними заказчиками;
– расчет бюджетов мероприятий;
– разработка детальной программы мероприятия;
– проведение мероприятия, обеспечение взаимодействия всех участников мероприятия;
– организация участия и подготовка спикеров к мероприятию;
– анализ эффективности мероприятий, подготовка отчетов.
3. Организационное и информационное взаимодействие с руководством по вопросам организации и проведения PR-мероприятий.
4. Составление и ведение базы данных лучших по стоимости, срокам и качеству услуг подрядчиков, поставщиков.
5. Внесение информации в корпоративные электронные системы.
Чтобы стать кандидатом, нужно:
– Высшее образование в области PR/маркетинг/экономика/журналистика/управление/филология/социология/политология /международные отношения/психология.
– Грамотная устная и письменная речь.
– Развитые навыки в области анализа информации, управления проектами, коммуникации, управления человеческими ресурсами.
– Опыт работы в области организации мероприятий.
– Сильные лидерские качества в сочетании с умением эффективно работать в команде.
– Коммуникабельность, креативность, системный подход.
– Умение работать в электронных программах планирования и бюджетирования.
– Готовность к командировкам.
Плюсы для вас:
- Интересная работа в быстроразвивающейся компании
- Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
- Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
- Полное соответствие ТК РФ
- Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
- Компенсация затрат на мобильную связь
- Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
- Компенсация занятий спортом через год работы
Сфера деятельности:
Мобильная связь
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.