Предприятия быстрого обслуживания, одна из крупнейших в России сетей быстрого питания. История компании началась с открытия первого предприятия быстрого обслуживания на Пушкинской площади 31 января 1990 года. В настоящий момент в стране около 800 предприятий сети, численность сотрудников - более 42 000 человек. Ежедневно мы принимаем и радуем любимой едой и фирменным сервисом более 1 800 000 гостей по всей стране! Принципы работы Предприятий быстрого обслуживания: качество, культура обслуживания, чистота и доступность. Предприятия быстрого обслуживания являются социально ответственной компанией, гарантирующей своим сотрудникам полное соблюдение трудового законодательства.
ПодробнееОсновные задачи:
- Разработка и реализация годового плана активностей направленных на рост продаж регулярного портфеля бренда через рост траффика и среднего чека
- End-to-end лидирование проектов внутри организации от момента инициации до запуска в Предприятии Быстрого Обслуживания (ПБО)
- Управление кросс-функциональными командами внутри организации и агентствами партнерами в рамках вверенных проектов
- Лидирование креативного процесса через взаимодействие с агентствами-партнерами;
- Разработка медиа-планов поддержки вверенных активаций
- Регулярная оценка эффективности проведенных маркетинговых активностей и разработка рекомендаций по улучшениям
- Инициация проектов, связанных с проведением потребительских исследований, совместно с командой исследований
- Выявление и реализация новых возможностей для развития бренда/категории, основываясь на понимании категории и конкурентного окружения
- Ведение и контроль вверенного бюджета согласно внутренним политикам и процедурам компании
- Выстраивание продуктивных отношений со смежными отделами (производство, финансы, бизнес-планирование)
- Рост продаж, траффика в предприятиях и среднего чека;
- Рост прибыльности;
- Рост имиджевых показателей бренда и качества креатива и донесения рекламного сообщения;
- Качество реализации активностей (сроки, бюджеты)
Необходимые знания и опыт:
- Опыт работы от 5 лет в бренд-маркетинге топовых FMCG/Retail бизнесах;
- Опыт работы бренд-менеджером (полный комплекс работы с брендом: от продукта и аналитики до продвижения);
- Опыт лидирования локальной разработки и реализации кампаний 360 градусов (медиа и трейд);
- Опыт управления проектами;
- Идеальный кандидат должен совмещать опыт Brand Building и Brand Activation;
- Опыт анализа in-market и внутренних бизнес-результатов активаций;
- Опыт работы с рекламными/BTL агентствами;
- Сильные аналитические и организационные навыки;
- Опыт лидирования кросс-функциональных команд (влияние без полномочий)
- Ориентация на действие и результат;
- Способность выстраивать отношения сотрудничества;
- Высокая обучаемость;
- Мотивация других;
- Работа в неопределенных ситуациях;
- Определение приоритетов;
- Ориентация на потребителя
Мы предлагаем:
- Работу в легендарном бренде
- Возможности карьерного и профессионального развития
- Достойные условия труда
Сфера деятельности:
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.