ГРУППА КОМПАНИЙ «ДОМИНАНТ» Основана в 1996 году. Сегодня «ДОМИНАНТ» – крупнейший вертикально интегрированный агропромышленный холдинг. Входит в ТОП-50 агрохолдингов России, занимает лидирующие позиции в производстве сахара, молока, растениеводстве, животноводстве. В ТОП-3 производителей сахара В ТОП-10 крупнейших землевладельцев В ТОП-10 производителей молока и молочных продуктов Активы ГК «ДОМИНАНТ» расположены в 7 регионах – Алтайском и Краснодарском краях, Липецкой, Воронежской, Тамбовской, Тульской, Ростовской областях. Управляющая компания холдинга находится в Москве. Группа компаний «ДОМИНАНТ» объединяет: 22 сельскохозяйственных предприятия 8 элеваторов 7 сахарных заводов 4 молочных производства На предприятиях холдинга работают порядка 14 000 человек. ГК «Доминант» реализует продукцию на внутреннем и зарубежных рынках: сахар, жом, мелассу, зерно. Наши партнеры: «Черноголовка», Mars, X5 Retail Group, «ВкусВилл», сеть ресторанов «Тануки», Кореновкий МКК, Hochland, сети магазинов «Магнит», «Дикси», «Билла», «Мария Ра» и т.д.. ГК «ДОМИНАНТ» продолжает активно развиваться. Стратегия долгосрочного развития холдинга предусматривает активное внедрение инновационных технологий, включая системы точного земледелия, автоматизацию процессов, модернизацию производственных мощностей во всех бизнес-направлениях, обновление парка сельскохозяйственной техники, использование передовых научных разработок.
ПодробнееКоллеги!
Мы, ГК Доминант, объединяющая разные виды бизнеса, ищем эксперта с опытом в рекрутменте, который сможет реализовать проекты в направлении адаптации, работы с начинающими специалистами, внести свой вклад в развитие HR-бренда.
Наша вакансия – это возможность применить свой опыт в запуске масштабных HR-проектов одного из крупнейших агрохолдингов страны.
Наш кандидат – опытный рекрутер-лидер либо middle head of функции подбора, который знает все проблемы и боли околоректурской работы, понимает что с этим делать, получает удовольствие от результатов своей работы.
Вам предстоит:
адаптация:
- проработать методологию процесса адаптации для сотрудников разных категорий на всех предприятиях и описать все в документах – понятных инструкциях
- организовать, запустить и контролировать все этапы адаптации, готовить по ним отчетность.
- участвовать в разработке адаптационных материалов (дневник новичка, видеоролики, курсы, чек-листы)
- управлять проектами по адаптации – чат-бот на этапе онбординга; заниматься измерением удовлетворенности на этапе адаптации, принимать участие в программах по наставничеству
- контролировать и анализировать систему exit-интервью;
- участвовать в оценке знаний и навыков сотрудников по итогам прохождения испытательного срока;
работа с начинающими специалистами:
-построение системы работы с выпускниками:
1. формирование реестра УЗ по всем регионам (высшее, среднее звено):
2. составление и контроль графика сотрудничества с УЗ (презентации, практики, стажировки), закрепление ответственных
3. личное участие в мероприятиях с начинающими специалистами
4. оформления процесса прохождения практик и стажировок (положение адаптированное под все бизнесы)
5. ведение проектов по «целевому обучению» обучающихся высшего и среднего профессионального звена
6. разработка и контроль адаптационных программ начинающих специалистов
и еще:
- участвовать в иных в hr-проектах (бренд, отзывы)
- подключаться к подбору: не терять навык и помочь коллегам :)
- предлагать, продвигать, внедрять, доводить до конца все, что будет улучшать работу направления подбора в Компании.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете высшее профессиональное образование,
- с опытом работы в рекрутменте от 5 лет, работа в агро – только в плюс,
- понимаете, как связаны адаптация и текучесть, сильный HR-бренд и входящий поток кандидатов,
- проактивны и настойчивы в достижении результатов,
- искренне любите рекрутмент и все, что с ним связано, хотите сделать процессы лучше,
- обладаете выдающимися организаторскими способностями,
Работа у нас:
- абсолютно стабильно и прозрачно, все в соответствии с ТК
- корпоративная программа ДМС
- удобный офис, недалеко от МЦК Зорге/ м.Полежаевская
- офисный режим работы
- масштабные, значимые проекты в Компании, которая обеспечивает продовольственную безопасность страны
Сфера деятельности:
Сахар (производство), Молочная продукция (производство), Сельскохозяйственная продукция (продвижение, оптовая торговля), Земледелие, растениеводство, животноводство
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.