Кадровая компания по подбору персонала Staffline (www.staffline.ru) оказывает услуги экспертного рекрутинга с 2001 года и входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы, является неоднократным лауреатом национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса. В основе успешного рекрутинга Staffline лежит глубокая специализация в отдельных сегментах рынка. Каждый консультант по подбору персонала Staffline владеет исчерпывающей и достоверной информацией о профильном сегменте рынка, отлично понимает отраслевую специфику клиента, знает основные тенденции развития рынка, успешных игроков, а так же имеет личные контакты и связи с лучшими специалистами, что позволяет нам качественно подбирать персонал, закрывать сложные и эксклюзивные вакансии наших партнёров. Консультанты кадровой компании Staffline компетентны в подборе как технических специалистов, так и топ-менеджмента. Многолетний опыт работы кадровой компании Staffline в рамках специализации позволяет консультантам отслеживать профессиональный и карьерный рост специалистов, видеть и оценивать потенциал, заложенный в каждом. Нам интересен поиск персонала среднего и высшего звена, а также узкоквалифицированных специалистов – то есть та область, где действительно востребована помощь экспертов. Четкая специализация открыла нам новые возможности творческого поиска и применения новых технологий. По мере накопления опыта подбора персонала в различных сегментах рынка в компании постепенно увеличивалось и количество специализированных департаментов. Сегодня мы представляем 16 специализированных направлений, среди которых: автоматика и КИПиА; административный персонал; аудио-, видео-, фото-, бытовая техника; инструмент; климатическое оборудование; логистика и перевозки; медтехника, фармацевтика и здравоохранение; нефтегазовая промышленность; производство; промышленное оборудование; строительное оборудование; телекоммуникации и IT; товары народного потребления; транспорт и спецтехника; химическая промышленность; электро- и энергооборудование. Команда кадровой компании Staffline разработала и успешно применяет технологии подбора персонала в регионах. Наши ресурсы - развитая сеть региональных партнеров, собственная база резюме кандидатов по регионам, использование современных информационных технологий и проверенных методик поиска и оценки кандидатов в регионах. На сегодняшний день мы имеем достаточно ресурсов и опыта для закрытия вакансий любой сложности во всех регионах РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья (Украина, Белоруссия, Казахстан, Узбекистан). Мы также готовы взять на себя ответственность за выполнение проектов в странах дальнего зарубежья, предварительно оценив наши возможности и перспективы каждой конкретной заявки. Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание на то, что компании «Стаффлайн» никогда не берет деньги за трудоустройство соискателей!Будьте бдительны, если вам поступил звонок от нашего имени с просьбой перевести платеж, это мошенники! О подобных случая просим Вас сообщить нам на электронную почтуstaff@staffline.ru
ПодробнееОбязанности:
- Ведение 5-8 разных проектов в разных нишах.
- Запуск рекламных кампаний.
- Медиапланирование с подбором ключевых слов для Яндекс.Директ, MyTarget, VK. Итог – готовое КП для клиента.
- Подготовка структуры РК, самих объявлений, настройка и самостоятельный запуск РК (Контекст/Таргет).
- Расчет оптимальной цены за клик и лимитов бюджета между кампаниями.
- Работа с системами аналитики: ставить цели через GTM, подключать коллтрекинг или вести проект в Roistat, находить "точки роста"
- Проведение аудитов рекламных кампаний: поиск новых точек роста для увеличения объемов привлечения в рамках KPI.
- Подготовка отчетов.
Требования:
- Релевантный опыт от 3-х лет.
- Практический опыт и навыки работы с основными инструментами Интернет-маркетинга (в первую очередь, контекстная и таргетированная реклама).
- Хороший практический опыт настройки и ведения контекстной рекламы в Яндекс Директ
- Хорошие знания и опыт в настройке таргетированной рекламы: Вконтакте, My Target
- Умение настраивать системы аналитики – Яндекс Метрику, Google Analytics
- Опыт работы с системами коллтрекинга и сквозной аналитики, умение её настраивать
- Опыт работы с сайтом: анализ ЦА, подготовка ТЗ на корректировки сайта с целью повышения конверсии
- Опыт работы с дополнительными инструментами: реклама в Авито, маркетплейсы, имеил-маркетинг и тд. (будет преимуществом)
- Опыт работы в команде, способность находить общий язык с программистами, копирайтерами, дизайнерами, project-менеджером; четко ставить задачи и контролировать результат выполнения
Условия:
- Уровень заработной платы готовы обсуждать 100.000 – 120.000 р.
- Удаленка.
- Интересные задчи.
- Четкое планирование рабочего времени.
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте staff@staffline.ru