Маркетолог

Маркетолог в растущую компанию

Управлять маркетингом и привлекать лиды

Полностью закрывать потребности компании по управлению маркетинговым циклом и привлечению новых клиентов: анализировать текущие показатели в каналах продвижения, создавать планы продвижения, ставить задачи и подбирать под них подрядчиков, контролировать исполнение и качество.

Кратко о компании:

Франшиза «Папа, ну купи» – уникальная бизнес-модель вендинговых аппаратов по продаже детских игрушек. Мы помогаем людям в найме увеличивать доход без необходимости увольняться. Стартовали в 2023 году и работаем в режиме растущей компании.

Первые месяцы работы подтвердили бизнес-модель и интерес рынка, продано более 100 франшиз. Сейчас перед нами стоит задача довести все коммуникации до ума и масштабировать текущую бизнес-модель.

Обязанности:

Планировать маркетинговую воронку и воронки продаж, ставить задачи подрядчикам (копирайтер, разработчики сайта, контекстолог, авитолог);

Упаковывать продукт и ценностные предложения для потребителей (презентации);

Разрабатывать контент-план для соцсетей и сайта с целью лидогенерации, вовлечения и повышения конверсии в продажу;

Масштабировать каналы трафика;

Анализировать деятельность рекламных digital-кампаний.

Требования:​​​​​​​

Планирование и реализация маркетинговых проектов;

Digital-маркетинг;

Копирайтинг;

Аналитика;

Продуктовый маркетинг;

Организация командного взаимодействия (маркетинг, продукт/сервис, продажи);

Декомпозиция цели/стратегии на задачи, формирование плана работ для участников; команды

Анализ конкурентов и трендов в отрасли/ направления.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

Офис в Казани:

можно выбрать удобный для себя график работы (полностью удаленный, в офисе или комбинированный вариант).

Наставник на этапе адаптации:

передадим аналитику, познакомим с командой, расскажем о продукте

Дружественная атмосфера

Эта работа для вас если:

Вы уже управляли маркетингом в стартапе или динамично растущей компании;

Вы спокойно относитесь к высокому уровню неизвестности;

Вы любите наводить порядок, структурировать информацию;

Хочется работать в компании, которая обеспечивает необходимыми ресурсами и поддержкой от компании для их достижения;

Хотите видеть, что принесли пользу, стали причастным к чему-то масштабному;

Готовы решать ответственные, понятно поставленные задачи;

Нравится исследовать и проводить эксперименты;

Хотите выбрать удобный для себя график работы: полностью удаленный, в офисе или комбинированный вариант.

Хотите работать в команде, где принято помогать друг другу, давать высказываться всем членам коллектива, выстраивать партнерские отношение друг с другом и другими отделами, поощряется про активная позиция, постоянная амбиция на рост, стремление к эффективности.

Траектория роста

В растущей компании всегда есть возможность вертикального или горизонтального роста: вы можете вырасти в директора по маркетингу или перейти в новые подразделения компании.

Этапы отбора

1. Первичное собеседование

2. Тестовое задание

3. Собеседование с руководителем

4. Выдача офера и адаптационного плана