Дальневосточный Кабельный Альянс занимается продажей кабеля и электрики любых объемов. Мы комплектуем электротехническим оборудованием крупные объекты – дома и целые микрорайоны. Работаем по поставкам во всем ДВФО. В Дальневосточном Кабельном Альянсе есть торговое направление, есть своя сборка щитового оборудования, есть электромонтажное направление. Мы дилеры таких крупнейших компаний-производителей как Schneider, ЕKF, IEK и тд. Мы партнеры для тех, кто любит современный подход, умеет считать свои и чужие деньги и всегда достигает успеха. г. Хабаровск, просп. 60-летия Октября, 178А. г. Владивосток, ул. Енисейская, 23д. +7 4212 47-06-00 dka-khv.ru пн-пт 09:00–18:00
ПодробнееОбязанности:
Формирование, внедрение и развитие креативной стратеги продвижения компании для всех каналов продаж. Ведение сайта и социальных сетей в едином стиле, оформлении.
Формирование бюджета маркетинга, управление бюджетом;
Разработка маркетингового плана, организация и проведение маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности;
Расчет емкости рынка;
Проведение маркетинговых исследований, опросов, анализ полученных данных, разработка рекомендаций.
Продвижение средствами контекстной, медийной (банерной) рекламы;
Анализ рынка конкурентов, цен, ассортимента;
Разработка креативных маркетинговых решений;
Работа с обратной связью от клиентов;
Работа в связке с отделом продаж;
Требования:
Мы видим в своей команде креативного маркетолога!
Умение проводить аналитику с данными из 1С;
Умение работать в дизайн-программах.
Навыки разработки дизайн макетов брошюр, листовок.
Навыки работы в продуктах Adobe и Corel (минимум начинающий уровень);
Высокие коммуникативные навыки;
Грамотная устная и письменная речь, способность четко выражать свои мысли;
ПК – уверенный пользователь (Excel, Word, Internet 1C);
Знание Битрикс, 1С;
Вариативность мышления и знание базовых процессов коммерции будут являться преимуществом.
Условия:
График работы: Пн-Пт с 9.00 до 18.00 ч.;
Удобное месторасположение офиса;
Работа в комфортном офисе;
Оплачиваемый больничный лист;
ДМС для сотрудников компании;
Компенсация оплаты спортзала в размере 50% от стоимости абонемента;
Возможность обучения за счет компании, так же в размере 50% от стоимости;
Постоянное обучение современным техникам продаж, продвижения;
Система наставничества;
Команда крутых специалистов;
Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник;
Активные и интересные клиенты;
Прозрачная и понятная структура компании;
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.