SteadyControl – лидер в повышении эффективности персонала. Система контроля иуправления объединила искусственный интеллект, последние технологии сбора ианалитики данных с современными практиками менеджмента. Разработка ужепризнана и успешно работает среди автодилеров, ритейла, производства и розницы.
ПодробнееSteadyControl – это система контроля и управления персоналом. Она помогает российскому бизнесу управлять десятками тысяч линейных сотрудников: официантами, кассирами, продавцами и менеджерами. Система впервые автоматизировала процессы, которые раньше бизнесу приходилось изучать вручную и беспорядочно: лично контролировать точки, нанимать тайных покупателей или вручную смотреть записи с камер видеонаблюдения.
Мы создали систему, которая каждый день автоматически изучает работу сотрудников через камеры и микрофоны (их мы тоже разрабатываем сами), а потом собирает данные в онлайн-платформе. В ней руководители изучают соблюдение процессов, а сотрудники улучшают личные результаты: разбирают ошибки, проходят обучение и повышают KPI. Всё это приводит к тому, что сотрудники работают эффективнее, а бизнес зарабатывает больше.
ОБЯЗАННОСТИ:
Цель:
Написание статей и бизнес-кейсов, раскрывающих эффективность Системы контроля и управления персоналом SteadyControl.
Функции:
* Самостоятельное оформление в текст успешных кейсов, промежуточных результатов клиентов SteadyControl и внутренних инфоповодов компании: от продающих статей в СМИ до рассылок.
* Еженедельное наполнение контентом аккаунтов компании в Telegram и LinkedIn.
* Совместная генерация идей на актуальные темы и форматы под текущую задачу, поиск и анализ площадок для размещения контента.
Ожидаемые результаты:
-
В течение первой недели:
– Знакомство со всеми имеющимися материалами компании, разработка контент-плана. -
К концу 1 месяца:
– Публикация не менее 5 постов для социальных сетей (Telegram и LinkedIn) без коррекции руководителя.
– Публикация 1 полноценной статьи для издания. -
К концу 3 месяца:
– Публикация не менее 10 постов ежемесячно для социальных сетей (Telegram и LinkedIn) без коррекции руководителя.
– Публикация 2-3 полноценных статей для журналов без коррекции руководителя на основе аналитики от экспертов компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
– Грамотная письменная речь.
– Способность отличить хороший текст от плохого, учитывая его задачи.
– Умение соотносить текст с его конечными целями.
– Умение работать с большими объемами информации.
– Готовность писать статьи на 4-6 тыс. знаков.
– Желательно умение обрабатывать критику и аргументировать свои решения.
– Преимуществом будет высшее образование в сфере: журналистика, реклама, PR, управление персоналом.
– Желателен опыт работы в b2b-коммуникациях и знание форматов.
– Приветствуется: навыки оформления текста, способность выступить организатором мероприятия.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
-
Динамичное развитие вместе с компанией.
-
Работа в команде настоящих профессионалов, готовых оказать помощь.
-
Сотрудничество с ТОПовыми компаниями-клиентами и ведущими изданиями.
-
Пятидневная рабочая неделя.
-
Работа в офисе в центре города с возможностью частично удаленной работы.
Вакансия предполагает выполнение тестового задания!
При отклике отправляйте ссылку на портфолио.
Почему с нами круто:
-
Работа в устойчивой компании с амбициями крупной корпорации, в атмосфере быстрого роста и меритократии.
-
Свобода принятия решений.
-
Внутренний рост с амбициозными вызовами и реалистичными целями.
-
Крупнейшие западные корпорации, 10% автодилеров, лидеры рынка HoReCa и мебельной розницы уже работают с нами.
Мы ждем в команду SteadyControl опытных и ответственных специалистов, которые умеют и любят расти в условиях свободы действий.
Сфера деятельности:
Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (производство), Консалтинговые услуги, Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.