Мы - молодая сильная команда, которая занимается рекламным бизнесом в телеграм с 2020 года. К настоящему моменту мы открыли 13 каналов с общим количеством подписчиков больше 700 тысяч. Продолжая масштабироваться, ищем лучших сотрудников в различных направлениях. Если ты ответственный и целеустремленный человек, то ждем отклика на наши вакансии!Наши преимущества: Полностью удаленная работа Проведение корпоративов Достойная заработная плата Наша команда всегда открыта к обсуждениям - твое мнение не останется без внимания и может изменить вектор нашей работы.
ПодробнееПривет! Меня зовут Григорий и мы с командой ищем ответственного человека, который будет вести наши группы и каналы в соцсетях.
За всё время работы наш штат увеличился в 7 раз. Сейчас мы готовы развиваться дальше, в связи с этим ищем лучших сотрудников в данной сфере
Обязанности:
- Ежедневно писать интересные посты и релевантные новости в telegram каналах компании;
- Генерация инфоповодов для увеличения охватов и вовлеченности;
- Отслеживать аналитику по каналу и продвигать/принимать участие в продвижении;
- Анализировать SMM-активность конкурентов;
- Поиск точек контакта с аудиторией.
Требования:
- Опыт работы в медиа или на должности копирайтера от года;
- Письменная грамотность;
- Знание Photoshop на базовом уровне;
- Понимание показателя ER и умение с ним работать;
- Наличие опыта в СМИ (редактор/новостник) будет преимуществом;
- Знание термина "фактчекинг" и обязательное использование в работе;
- Креативное мышление. Умение разрабатывать интересные и нестандартные тексты;
- Опыт в написании живых, цепляющих текстов;
- Ловкое жонглирование инфоповодами;
- Умение захватить внимание читателя с первых строк, даже когда тема скучная;
- Всегда вовремя делать то, за что берешься и понимать ответственность перед компанией.
Опыт ведения Telegram канала будет преимуществом
Условия:
- Удаленная работа;
- График 2/2;
- Фиксированный оклад + KPI (стажировка 3 недели с фиксированной оплатой);
- Повышение квалификации за счет компании;
- Возможность регулировать уровень заработной платы;
- Молодой коллектив;
- Рост и развитие вместе с компанией;
- Карьерный рост до должности руководителя отдела.
В сопроводительном письме расскажите:
- Почему именно Вы подойдете для работы с нами;
- С какого дня готовы приступить к работе.
После отклика на вакансию мы пришлем Вам анкету с тестовым заданием. До связи!
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.