Веб-сайт Клиника доброго маркетолога №1
Клиника доброго маркетолога — это команда маркетологов-ниндзя. Мы полностью заменяем отдел маркетинга любой компании или работаем над отдельными проектами. Мы очень не любим нанимать людей из крупных компаний. Нас бесят бессильные продавцы в огромных офисах, но мы без ума от людей, которые могут продать три китайские игрушки в электричке за четыре минуты. Если вы хотите работать в молодой и динамично развивающейся компании — вы легко найдете место в одной из корпораций. Мы ждем сумасшедших — настоящих маньяков и фанатов своего дела. Мы готовы пригласить в команду профессионалов в области дизайна, интернет-маркетинга, написания текстов, менеджеров, рекламистов, журналистов. Проектов хватит на всех. Кроме этого, мы ищем людей, которые хотят получить опыт: если вы приучены думать не спинным мозгом, получайте тестовое задание и вперед. Мы хотим, чтобы вы знали У нас не работают с 9 до 18. Некоторым можно даже не приходить в офис каждый день. У нас нет бюрократии, конкурентов, начальников и корпоративной этики. Мы оцениваем результат работы каждого сотрудника, платим также — по результатам. Если результаты нас не устраивают — расстаемся быстро и без слез. Мы никогда не берем на работу кретинов, но готовы взять человека без опыта, если он понимает чего хочет и готов учиться. У нас хорошо платят, но если вам интересны только деньги, лучше поискать работу в другом месте.
ПодробнееВ «Клинику доброго маркетолога» требуется копирайтер. Мы предпочитаем называть эту должность «редактор», но такое никто не ищет.
Мы делаем сверхэффективный маркетинг для небольших и средних компаний за разумные деньги. Обычно, заказчики покупают один из трех абонентских тарифов, их можно посмотреть на сайте, если интересно.
Заказов очень много, агентство растет. Поэтому мы очень хотим принять в команду еще одного копирайтера.
Редактор в КДМ — это не просто исправлять орфографические ошибки, писать сокращенные тексты по Ильяхову и иметь пестрый словарный запас. Нам нужен человек, который будет делать очень свежие концепции рекламы, создавать осознанные тексты для соцсетей и вести два внутренних проекта. А еще нужно будет очень много читать, очень много учиться, очень много думать и еще больше работать. Кроме текстов нужно будет понимать основы интерфейсов, типографику, маркетинг и рекламу. Еще важно быть хорошим человеком (хотя бы на 10% таким же хорошим, как наш друг дядя Толя).
Что нужно делать?
Создавать тексты и структуры веб-сайтов, лендингов и презентаций;
Разрабатывать креативы для рекламных кампаний;
Помогать специалисту по SMM добрым словом и креативом;
Участвовать в разработке дизайн-концепций;
Писать статьи на самые разные темы.
Чего ожидаем:
Он (или она, нам без разницы) умеет писать качественным русским языком, ненавидит канцелярит, отдельно ненавидит слово «данный»;
Имеет базовые навыки прототипирования в Figma. Или в состоянии посмотреть пару роликов на YouTube и на собеседовании сделать вид, что умел;
Умеет формулировать правильные вопросы для правильных текстов, прочитал больше пяти книг по рекламе и маркетингу;
Сможет написать лонгрид, интересный физикам-ядерщикам, любителям театра, фанатам песен Пугачевой, и заинтересовать лендингом тракториста Васю, который без ума от канала ТНТ;
Читает объявления в Икее и думает «как же это хорошо-о-о»;
Понимает, что после копирайтера с текстами будут работать дизайнер и верстальщик; Сможет продумать и объяснить коллегам, как будет функционировать продукт на финальном этапе;
Понимает, что переделывать текст 10 раз — это норма;
Умеет выдавать стабильный результат, даже если на улице выпал красный снег, курс евро 300 рублей, на Дворцовой высадился израильский десант, а из крана потекло Шабли.
Что вы получите?
- Деньги. Если вы специалист, то много. Если вы только учитесь, то сначала мало, а потом много. Мы не указываем вилку в вакансии, т. к. уровень людей и проектов разный. Все обсуждаемо.
- Серьезное развитие профессиональных навыков.
- Действительно живой коллектив, который травит чернушные шутки, ругается матом на рабочем месте, любит пиццу и не любит плохие результаты. Еще Кроксы на день рождения и обучение внутри коллектива.
- Хороший офис недалеко от «Выборгской», ноутбук и коробку скрепок.
Как проходит процесс найма и интеграции в команду?
Для начала разговора отправьте отклик и напишите о себе пару слов. Получите тестовое.
Дальше мы пригласим на интервью. Лучше всего приехать в офис и всё увидеть своими глазами. Если вам и нам всё нравится – пригласим на три тестовых дня (их оплатят) поработать и изучить, как все устроено. После уже начнется полноценная работа в команде, изучение инструкций, ввод в курс дел.
Сфера деятельности:
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте kmm@kdm1.ru