Контент-менеджер

Мы – группа компаний, в которую входит несколько интернет-магазинов, разных по содержанию и продукту.

Мы уверенно развиваемся на территории российского рынка уже более 10 лет. Как следствие – мы расширяемся, и развиваем команду. Сейчас мы ищем амбициозного, активного Контент-менеджера , который усилит нашу команду.

Что Вы будете делать:

• Наполнять сайт контентом (выпускать статьи, новости, заполнять товарные позиции, запускать акции), выполнять HTML-верстку текстов и заливать их на сайт;
• Курировать работу копирайтеров и дизайнеров, чтобы все запланированные материалы выходили в срок;

• Вести аналитику текстового контента при помощи Яндекс/Гугл метрик, выделять "слабые" материалы, составлять список улучшений, готовить ТЗ для авторов, составлять отчеты;

• Проводить аудит товарных позиций на предмет соответствия цен и характеристик на сайтах производителей;

• Регулярно контролировать актуальность размещенной информации, своевременно ее обновлять;

• Вести аудит тематических площадок на предмет того, какой их функционал мы могли бы использовать у нас;

• Внедрять видео-контент, осуществлять поиск исполнителей, подготовку сценариев, контролировать исполнение, готовить ТЗ

Что мы хотим видеть в Вас:

• Понимание бизнес процессов и целей;
• Способность предложить рабочие инициативы;
• Способность создавать правильные “опросники”, чтобы отследить реакцию пользователей на нововведения;
• Знание инструментов SEO-оптимизации и умение их использовать;
• Знание HTML и CSS, работа с CMS-ками;

• Работа с видео-контентом на уровне заказчика (знание видеохостингов которые могут использоваться для хранения роликов, умение составлять сценарии и писать ТЗ, знание рынка производителей видео, адекватных цен и сроков)

• Чувство юмора;

• Командность;

• Открытость для развития и обратной связи;

• Готовность к рутинной, иногда монотонной работе;

• Чувство вкуса в визуальной части Вашей работы;

• Гибкость и адаптивность, умение быстро менять решения, исходя из запросов бизнеса;

• Эмпатийность и коммуникабельность как важные скиллы командной работы

Что мы готовы предложить Вам:

• График 5/2 с 10 до 19 (по МСК);
• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• Испытательный срок – 90 дней;
• Возможность удаленной работы
• Возможность проходить обучающие курсы и развиваться за счет компании;
• Участие в богатой, развивающей и одновременно веселой корпоративной жизни компании, в которой средний возраст сотрудников 25-30 лет;
• Изучение английского языка за счет компании

Сфера деятельности:

Интернет-магазин