Junior Influence Marketing Manager / Младший менеджер по работе с блогерами

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => Зп на собеседовании ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/80719383 ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => Привет! Мы - команда онлайн-школы Фоксфорд.Мы 14 лет работаем на рынке российского онлайн-образования. Готовим ребят к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам и поступлению в вуз, помогаем исправить оценки, выучить иностранные языки и сделать жизнь легче. У нас есть полная альтернатива школе — экстернат и домашнее обучение. Учителям мы предлагаем бесплатные методички, чтобы готовиться к урокам, онлайн-тесты для проверки знаний и больше 200 курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Мы хотим изменить рынок российского онлайн-образования и поэтому не перестаём работать над развитием команды. Сотрудники могут бесплатно изучать английский язык, ходить на конференции, посещать хакатоны, постоянно учиться новому, расти как профессионалы и строить ту карьеру, которую хочется. У нас нет бюрократии и лишних формальностей, мы за гибкий график и достижение целей – работаем по аджайлу и перешли на удалёнку ещё до пандемии.  Мы резиденты «Сколково» и входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. Мы растём кратно каждый год, поэтому постоянно расширяем команду.Наша команда распределена по России и миру — у нас уже больше 1 300 сотрудников в штате и больше 2 500 на фрилансе.  Наши ценности: Эффективность. Мы заточены на достижение результата, принимаем решения на метриках, оцифровываем результаты своей работы. Самостоятельно формируем повестку в своей зоне ответсвенности. Задаем вопрос "Зачем?" и отказываемся от задачи, если не видим в ней ценности.  Доверие. Исходим из того, что коллеги профессиональны, строим систему,  основанную на партнёрстве. Выстраиваем прозрачную систему работы и наблюдения за своими результами, соблюдаем договоренности и делимся информацией. Открыто говорим о проблемах, запрашиваем помощь и помогаем сами.  Команда. Обсуждаем с сотрудниками возможности развития, даем развернутую и своевременную обратную связь. Поддерживаем баланс работы и личной жизни, заботимся о людях. Нанимаем сильных людей.  Пользователи. Продуктовый подход: исследуем клиента и его потребности, формулируем и тестируем гипотезы в отношении своего продукта или процесса. Стремимся превосходить ожидания клиента (как внешнего, так и внутреннего).  Безопасность. Не принимаем решений в ущерб безопасности жизни и здоровью людей.   Соблюдаем правила информационной безопасности, разделяем ответственность за безопасность бизнеса и информации.    Что мы предлагаем сотрудникам: зарплата на уровне рынка, ежегодный пересмотр оклада по результатам perfomance-review, квартальные или ежемесячные бонусы; гибкий график — наши сотрудники сами выбирают, во сколько начинать и заканчивать работу;  ДМС (а ещё у нас есть корпоративный психолог, который поддержит в трудный момент);  офис в Москве в 7 минутах от метро «Тульская» и в Петербурге на «Нарвской». Необязательно ездить туда каждый день, можно работать удалённо;  команду, которая горит делом и стремится выпускать самые крутые образовательные продукты на рынке; возможность изучать иностранные языки на корпоративных курсах (учи вместе с коллегами английский, немецкий, французский, итальянский, испанский или даже китайский язык!);  скидки на учёбу в «Фоксфорде» и «Нетологии»,  бесплатные курсы повышения квалификации для преподавателей.    От команды:  Люди – наш главный «капитал», поэтому мы серьёзно подходим к подбору команды. Нам важно, чтобы коллега был не только профессионалом, но ещё и разделял наши взгляды на образование и наши цели.  «Фоксфорд» начался в 2009 году с двух инициативных преподавателей из МФТИ, сейчас в компании работает больше тысячи человек. Но основная цель нашего дела за все годы не изменилась – мы хотим сделать качественное образование доступным всем школьникам. Именно ради этой цели наши педагоги составляют актуальные нестандартные курсы, наши разработчики улучшают продукт, а наши маркетологи придумывают новые способы продвижения.Мы попросили коллег рассказать, за что они любят работу в «Фоксфорде» и кого ищут в команду:  «Мы хотим достигать результатов и делаем для этого всё возможное. Наша сила в том, что у нас нет чужих задач и работы ради работы. При этом, одни из самых важных правил работы в моей команде: думать и работать в удовольствие. Каждый искренне старается быть сегодня лучше, чем вчера, — и это не просто слова, я каждый день вижу это, наблюдая за коллегами.» - Диана Змиенко, директор по маркетингу онлайн-школы «Фоксфорд»  «Фоксфорд» — это гибкость ума, экспертиза, свобода для экспериментов, способность брать идеи из других отраслей, хорошая коммуникация между командами и понимание того, что мы работаем вместе для людей, а не каждый в своём отделе. Мы строим не просто команду, но комьюнити учителей, причем в онлайн-формате. Для нас важно объединять людей и создавать сильный, разносторонний коллектив педагогов» - Екатерина Латыпова, академический директор онлайн-школы «Фоксфорд»  «Наш человек — это человек с глубокими знаниями и разносторонним опытом. У него есть постоянное желание учиться и узнавать новое. Вся команда «Фоксфорда» — про свободу: свободу предлагать свои идеи, свободу реализовывать их и получать помощь и поддержку от коллег. Обратная связь – это реально дар. Плюс чувство юмора в любой ситуации. Кажется, это наш стиль — самоирония и много смеха!» - Андрей Сизов, генеральный директор онлайн-школы «Фоксфорд» ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::80719383 ) [_id_api] => Array ( [0] => 121996 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 20 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => https://foxford.ru/ ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 49440 ) [post_views] => Array ( [0] => 115 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 17542 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 2198 [name] => Удаленная работа [slug] => udalennaya-rabota [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 2198 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 9204 [filter] => raw ) )