Junior Category Development Manager

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => Зп на собеседовании ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/83789673 ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => Компания PepsiCo радует вкусными продуктами потребителей более чем в 200 странах мира. В PepsiCo Казахстан работает более 200 сотрудников   В Казахстане PepsiCo представлена с 2010 года такими брендами как: «Pepsi», «Mirinda» «Mountain Dew»   «Я», «Фруктовый Сад», «Sandora», «Садочок», “J7”, “Adrenalin RUSH”, Lay"s , «Хрусteam»  "Чудо", "Bio max», "Агуша" и многими другими. Компания берет на себя обязательство достигать в бизнесе успеха и высоких финансовых результатов и при этом вносить положительный вклад в жизнь всего общества. Этот подход мы называем «Ответственно к цели» (Performance with Purpose).   Данный подход включает в себя три главные составляющие устойчивого развития:   - «Устойчивое развитие: здоровье человека» (Human Sustainability) подразумевает стратегию компании — предлагать своим потребителям широкий ассортимент продукции, от снеков до продуктов для здорового питания;   - «Устойчивое развитие: окружающая среда и экология» (Environment Sustainability) предполагает заботу компании о сохранении природных ресурсов и минимизации воздействия производства на окружающую среду;   - «Устойчивое развитие: поддержка талантов» (Talent Sustainability) означает, что компания уделяет значительное внимание развитию потенциала своих сотрудников, созданию благоприятной рабочей среды и стремится к тому, чтобы PepsiCo была максимально привлекательна как работодатель.   Присоединяйся к команде PepsiCo Казахстан! ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::83789673 ) [_id_api] => Array ( [0] => 142641 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 21 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => http://www.pepsico.com ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 64474 ) [post_views] => Array ( [0] => 78 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 26619 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 2900 [name] => Стажировка [slug] => junior [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 2900 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 9933 [filter] => raw ) )

Веб-сайт PepsiCo Kazakhstan

Компания PepsiCo радует вкусными продуктами потребителей более чем в 200 странах мира. В PepsiCo Казахстан работает более 200 сотрудников   В Казахстане PepsiCo представлена с 2010 года такими брендами как: «Pepsi», «Mirinda» «Mountain Dew»   «Я», «Фруктовый Сад», «Sandora», «Садочок», “J7”, “Adrenalin RUSH”, Lay"s , «Хрусteam»  "Чудо", "Bio max», "Агуша" и многими другими. Компания берет на себя обязательство достигать в бизнесе успеха и высоких финансовых результатов и при этом вносить положительный вклад в жизнь всего общества. Этот подход мы называем «Ответственно к цели» (Performance with Purpose).   Данный подход включает в себя три главные составляющие устойчивого развития:   - «Устойчивое развитие: здоровье человека» (Human Sustainability) подразумевает стратегию компании — предлагать своим потребителям широкий ассортимент продукции, от снеков до продуктов для здорового питания;   - «Устойчивое развитие: окружающая среда и экология» (Environment Sustainability) предполагает заботу компании о сохранении природных ресурсов и минимизации воздействия производства на окружающую среду;   - «Устойчивое развитие: поддержка талантов» (Talent Sustainability) означает, что компания уделяет значительное внимание развитию потенциала своих сотрудников, созданию благоприятной рабочей среды и стремится к тому, чтобы PepsiCo была максимально привлекательна как работодатель.   Присоединяйся к команде PepsiCo Казахстан!

Подробнее

Обязанности:

  • Create & execute Trade Activation Calendar for the Category: trade marketing initiatives, promo strategies within the Activity Grid and platforms across all channels
  • Develop tools to translate AOP strategy into execution, and deliver sales voles growth as per AOP / is&op building blocks
  • Develop Commercial Support, Volume and Trade Activation for NPDs
  • Drive commercial and actionable business solutions through fact-based Selling Stories

Требования:

  • Min. 1year of experience in related area (category development, trade marketing, marketing, sales, insight, commercial etc.)
  • Excellent communication and presentation skills, and intellectual curiosity
  • PC & software skills required (Excel, PowerPoint, Word) and experience with advanced analytical Tools
  • English language required

Условия:

  • Permanent contract;
  • Encouraging and motivating corporate culture;
  • Possibility of hybrid working day;
  • Competitive salary;
  • Annual bonus;
  • Life insurance, voluntary medical insurance;
  • Trainings.

Applying to a vacancy in the PepsiCo group of companies, I consent to the use of my personal data and resume by the company's employees in the countries of presence, as well as to the cross-border transfer of data to the Skillaz LLC in Russian Federation.

Сфера деятельности:

Безалкогольные напитки (производство), Снеки (продвижение, оптовая торговля), Молочная продукция (продвижение, оптовая торговля), Молочная продукция (производство), Детское питание (продвижение, оптовая торговля)

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.