Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели. Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности. Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию. Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/
ПодробнееСбер – это крупный игрок в сфере информационных технологий, который ставит перед собой стратегические цели и оказывает значительное влияние на различные отрасли. Теперь у вас есть возможность присоединиться к команде и подбирать сотрудников, которые являются ведущими технологического прогресса в нашей стране. Мы – объединенная команда рекрутеров Сбера, и в настоящее время мы ищем коллегу, который поможет нам достичь наших целей.
Наша задача – выстроить доверительные отношения с нанимающими менеджерами для оптимальных сроков укомплектования штата и выполнения планов по закрытию.
О команде:
Нас – 10 человек.
Мы ценим политику открытости, обмена лучшими практиками и проактивности. Один раз в две недели проводим формальные встречи для обсуждения планов закрытий, новостей, сложных кейсов. Также, есть и неформальное общение внутри команды подбора и с разработчиками.
О процессах:
Работа по заявке начинается с брифа вместе с нанимающим менеджером.
Необходимо:
1. выяснить информацию о проекте, команде, задачах;
2. ознакомить с емкостью рынка, примерных сроках закрытия;
3. выстроить стратегию подбора.
Рекрутер проводит скрининг по телефону/в мессенджерах с кандидатом. Затем, договариваемся о встрече с лидером компетенции для проведения технического интервью. При необходимости команда может предложить кандидату решить тестовое задание после собеседования. В результате согласования от первого контакта с кандидатом до оффера в среднем проходит 7-10 дней.
О профилях:
Работаем над вакансиями: Java developer, Python developer, DE, DS, системные аналитики, тестировщики (авто, функциональные, нагрузочные), DevOps (Linux, bash, k8s, openshift), сопровождение (2, 3 линия), разработчики SQL и баз данных, Android/IOS developer, UX, UX/UI. Делим заявки между собой по стримам (профилям) и подразделениям.
Тебе предстоит:
- Взаимодействовать с продуктовой командой;
- Сорсить кандидатов на hh.ru, Подборе, Хабр.Карьера, telegram каналах, LinkedIn;
- Проводить первичный скрининг кандидатов по телефону/в мессенджерах;
- Собирать обратную связь от заказчиков и кандидатов;
- Готовить аналитику рынка заработных плат, представленности профилей ИТ специалистов в регионах;
- Выступать в роли эксперта по подбору для лидеров компетенции на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования, корректировки требований;
- Работать с автоматизированной системой для ведения кандидатов Пульс (внутренняя разработка нашей продуктовой команды).
Мы предлагаем:
- Условия работы: пятидневную рабочую неделю, офис в центре города (Розы Люксембург, 56а), отсутствие строгого дресс-кода;
- Уровень заработной платы, который зависит от знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования;
- Мероприятия: праздники, командные выезды, интеллектуальные и спортивные игры, благотворительные проекты.
- Команда профессионалов, готовых поддержать инициативы;
- Корпоративный ноутбук для продуктивной работы;
- Программу ДМС с первого дня работы (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни;
- Социальные выплаты сотрудникам по различным жизненным ситуациям;
- Возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека, Виртуальная школа с онлайн-курсами, участие в конференциях.
Сфера деятельности:
Банк
Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте erofeeva.d.s@aber.ru