Приветствую, меня зовут Павел Костюков, основатель команды Simtu Simtu — потому что в своей работе мы придерживаемся правила 3 Semperа, которое выработали за несколько лет работы: Semper in Motu — Всегда в движении. Всегда в движении, саморазвитие наша главная ценность. Semper Idem — Всегда тот же. Не теряем лица, оставаясь самим собой, в разных жизненных ситуациях, несмотря на то, удачно они складываются или наоборот — неудачно. Semper Fidelis — Всегда верен. Верны своим жизненным и морально нравственным ценностям ★ Кто мы ★ Инхаус-команда из 45 специалистов: менеджеры проектов, маркетологи, трафик-менеджеры, веб-аналитики, разработчики, дизайнеры. Строим системы лидогенераций для производственных проектов: ремонт квартир, пластиковые окна, дизайн-интерьеров, кухонные гарнитуры, мебель для дома, юридические услуги, ипотечные услуги, строительство домов и др. Маркетингом занимаемся с 2011 года, а интернет-бизнесом 6 лет. Все наши клиенты — наши партнеры. ★ Наши проекты ★ 15 активных белых лидгенных проектов. 6 тестовых ниш в плане запуска на ближайшие 10 месяцев. Рекламные бюджеты от 400 000 до 2 000 000 руб. на проект. Работаем в Москве, МО, реже в регионах России. ★ Наш подход ★ Работаем с прогрессивными подходами: HADI, LEAN, Agile, FFF и т.п. Делаем упор на аналитику и данные: сквозная аналитика работает на всех проектах в режиме реального времени; отдел продаж отстроен, работает как часы Обмениваемся опытом внутри отдела еженедельно, делаем обзоры по запущенным гипотезам, нововведениям в рекламных системах, проводим мозговые штурмы Проводим обучающие лекции еженедельно: маркетинг, менеджмент, контекстная реклама, личностное развитие Используем систему грейдов для карьерного роста: от 1-го (новичек) до 6-го грейда (руководитель отдела). Цепочка такая: есть результаты в проектах и обучении → растет ваш грейд → растет ваша квалификация и доход. С 1-го до 6-го можно вырасти за 4 года. Структура команды построена по агентскому «бутиковому» принципу, не конвейер; фокус на глубокую системную проработку проектов, без нерелевантных задач Используем матричный принцип управления: есть отделы (менеджеров, трафик-специалистов, веб-аналитиков, разработчиков) и проектные команды, которые ведут проекты Команда — наш самый ценный ресурс, уделяем подбору, адаптации и развитию особое внимание Если тебе близки наши ценности и наш подход — откликайся, мы сработаемся! Сайт команды → www.simtu.ru
Подробнее★ Кто мы ★
Мы — рекламное агентство из 50 специалистов: специализируемся на контекстной рекламе в Яндексе и продвижении в Telegram.
С 2014 года строим системы лидогенераций для производственных проектов: ремонт квартир, пластиковые окна, дизайн-интерьеров, кухонные гарнитуры, мебель для дома, юридические услуги, ипотечные услуги, строительство домов и др.
Регулярно тестируем новые ниши, оптимизируем конверсию воронки до продаж.
За 1,5 – 2 года хотим вырасти в 2 раза, поэтому ищем классных специалистов в команду.
Заряженных кандидатов без опыта готовы обучить и пригласить на работу на конкурсной основе. Главное — ваша мотивация и желание развиваться в интернет-маркетинге.
★ ТОП-3 ценности команды, в которой вы будете трудиться ★
- Постоянно обучаемся, развиваемся и растем.
- Даем много свободы и бюджет на тесты, учим самоорганизовываться. Фокусируемся на результатах, а не жестких стандартов.
- За крутые результаты платим выше рынка. Оцениваем результаты, а не паспорта, дипломы, родственников.
★ Что вам предстоит делать ★
- Настраивать рекламу, контролировать и улучшать показатели, управлять бюджетом (для специалистов по трафику).
- Продвигать сайты в поисковых системах (для специалистов по SEO).
- Анализировать, оптимизировать работу рекламных каналов по данным сквозной аналитики.
- Работать под руководством директора по маркетингу / ведущего маркетолога проекта.
- Для кандидатов без опыта: участвовать в корпоративном обучении, проходить оплачиваемую стажировку под руководством наставника.
★ Базовые требования ★
- Опыт продвижения проектов с помощью интернет-маркетинга ЛИБО желание расти и развиваться в этом направлении.
- Умеете работать с цифрами, аналитический склад ума.
- Наш идеальный кандидат работал ранее на таких должностях как: маркетолог, менеджер по маркетингу, таргетолог, контекстолог, SEO-специалист, специалист по лидогенерации, трафик-менеджер, digital маркетолог, менеджер интернет-маркетинга, менеджер интернет-проектов, специалист по трафику, специалист по таргетированной рекламе, специалист по контекстной рекламе.
★ Что мы предлагаем ★
- Работа в комфортном офисе в Тамбове, в центре города.
- Удобное рабочее место, закупаем дополнительный монитор, если нужен для эффективной работы.
-
Возможность перевестись в наш главный офис в Москве.
- Интересные задачи, белые проекты, динамичный ритм работы.
- Возможность вырасти до руководителя проекта и даже руководителя отдела маркетинга.
- Наставник, который будет курировать ваше развитие на протяжение всего периода адаптации и работы в команде.
- Трудиться в сплоченной и позитивной команде, где эффективен каждый: нытиков и негативщиков не держим.
- Прогрессивное и адекватное руководство.
- Внутренняя система обучения и развития: база знаний, обучение по маркетингу, контекстной рекламе, менеджменту, управлению и личностному развитию.
- Корпоративное обучение у одного из лучших маркетологов России, который входит в Топ-10 специалистов страны, с внушительным опытом работы и успешно реализованным бюджетом на проекты 612 000 000₽.
- Достойная и прозрачная оплата труда: оклад + КПИ (за счёт результатов можно зарабатывать выше рынка).
- График 5/2.
- Оформление: ГПХ, ИП, Самозанятый.
- Оплачиваемый отпуск.
★ Наш подход ★
- Делаем упор на аналитику и данные: сквозная аналитика работает на всех проектах в режиме реального времени; отдел продаж отстроен, работает как часы.
- Обмениваемся опытом внутри отдела еженедельно, делаем обзоры по запущенным гипотезам, нововведениям в рекламных системах, проводим мозговые штурмы.
- Проводим обучающие лекции еженедельно: маркетинг, менеджмент, контекстная реклама, личностное развитие.
- Используем систему грейдов для карьерного роста: от 1-го (новичок) до 6-го грейда (руководитель отдела). Цепочка такая: есть результаты в проектах и обучении → растет ваш грейд → растет ваша квалификация и доход. С 1-го до 6-го можно вырасти за 4 года.
- Команда — наш самый ценный ресурс, уделяем подбору, адаптации и развитию особое внимание.
В нашей команде не хватает только тебя! Откликайся, мы ждем :)
Сфера деятельности:
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.