Skyeng — это вкладываться в онлайн-образование. Мы меняем сферу образования, делаем ее такой же увлекательной, как сериалы и игры. Каждый год запускаем новые продукты и направления, осваиваем интересные рынки (в том числе международные!), развиваем образовательные технологии и создаем свои собственные. В общем, нам нравится быть трендсеттерами в EdTech. Skyeng — это свобода, умноженная на ответственность. Каждый свободен предлагать и настраивать новые процессы, но не для себя, а для пользы всей команды. Свободен включаться в новые проекты (или запускать их с нуля), но не забывает о приоритетных. Свободен работать по гибкому графику и сам распоряжается временем, но отвечает за результат. Skyeng — это продуктовый подход. Аргумент «я так хочу» не работает: мы принимаем решения на основе исследований, статистических данных и метрик. Потому что ни на какую работу нельзя напрасно сливать силы и бюджеты. Все, что мы делаем, осмысленно и нацелено на решение реальных, а не выдуманных проблем. Skyeng — это культура обратной связи. У нас принято собирать обратную связь, прислушиваться к ней, рефлексировать. Клиенты и сотрудники компании приносят свои идеи, мнения о проектах или процессах, и ни один отзыв не остается без внимания. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними. Skyeng — это буст карьеры. Можно постоянно учиться у сильных сотрудников разных команд, готовиться к конференциям и ходить на курсы за счет компании, прокачивать скиллы в корпоративном университете, составлять персональный план развития. Активные спецы быстро вырастают в тимлидов или проджектов. Но даже наши топ-менеджеры говорят, что их потолок еще далеко. Узнать больше о нашей команде и посмотреть открытые вакансии: https://www.skyeng.team
ПодробнееSkypro — онлайн-университет, каким он должен быть в 21-м веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (#30 IT-компаний / #1 частная школа в России в 2022). Мы конкурируем с Ломоносовым и Капицей в том, чтобы создать лучшую технологию обучения новым профессиям.
Работа с блогерами уже стабильно приносит нам продажи и заявки, а не только работает на бренд. Наша цель — выйти на миллионные площадки, каждый месяц увеличивать охваты и продажи в 2 раза, привлекать топовых блогеров и сделать рекламу круче и интереснее, чем у конкурентов.
Мы в поиске менеджера по работе с блогерами, который чувствует аудиторию, понимает, кто в тренде, готов найти общий язык с сотнями блогеров и не останавливаться на достигнутом. А если вы умеете работать с аналитикой и вам комфортно в быстро меняющемся продукте — то это точно мэтч.
Твои задачи:
- Проведение рекламных кампаний с блогерами YouTube, Instagram и Telegram;
- Увеличение кол-ва лидов на вебинарную и прямую воронки;
- Работа с блогерами на прямую, подписание договоров – сокращение агентской комиссии;
- Разработка новых механик взаимодействия с блогерами;
- Работа с микроинфлюенсерами и небольшими телеграм-каналами.
Что от тебя требуется:
- Опыт рекламных интеграций у блогеров с ориентацией не на охваты и бренд, а на перфоманс (заявки, продажи продукта компании) от 1 года;
- Опыт работы с Instagram-блогерами, Telegram-каналами, (YouTube-блогерами как преимущество) от 1 года;
- Опыт ручного подбора блогеров;
- Умение налаживать контакты и вести переговоры с партнерами;
- Умение работать с аналитикой и оценивать эффективности результатов работы;
- Коммуникабельность, креативность, желание учиться новому и улучшать результат;
- Высокий уровень самоорганизации.
Этапы отбора:
1. Анкета и тестовое задание;
2. Интервью с руководителем направления.
Причины пойти к нам:
-
Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix.
-
Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
-
Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
-
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
-
Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
-
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.
Сфера деятельности:
Повышение квалификации, переквалификация, Бизнес-образование, Обучение иностранным языкам, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.