HRD / HRG / Руководитель отдела по работе с персоналом

Знаешь как создать команду, а не просто нанять сотрудников?
Умеешь вдохновлять и мотивировать?
Можешь и знаешь где найти лучшего среди лучших?
Ищем HRD, который поможет создать великую команду.

YOUNESIS — известный онлайн-проект (ранее «Школа Продюсера» Татьяна Маричевой). Лидеры в своей нише, обучаем людей и выпускаем профессиональных продюсеров онлайн-школ.

7 причин выбрать нас:

• Крутая результативная команда и руководство, которое поддерживает;

• Сильный бренд – нас знают и хотят у нас работать. Искать для нас людей – это удовольствие;

• Полезный, качественный и твердый продукт. Результаты наших учеников, подтверждают это;

• Удаленная работа. Вы можете работать из любой точки земли;

• Возможность быстро вырасти до HR BP;

• Возможность обучаться у лучших и участвовать в масштабных мероприятиях;

• Нетворкинг с известными предпринимателями и блогерами.

Наша команда активно развивается и запускает новые продукты. Поэтому мы ищем увлеченного и системного HRD, который закроет блоки найма, адаптации и обучения персонала. Поможет собрать нам команду эффективных специалистов, для реализации стратегии компании.

Что ожидаем от тебя:

• Опыт в подборе персонала от 3-х лет (HR Team Lead, HRG). Идеально если ты работал в онлайн-школах или инфобизнесе;

• Системный подход к найму, выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения;

• Опыт работы удаленно от 6 месяцев, организовано рабочее место, комфортная обстановка для встреч;

• Разработка систем оценок, грейдингов, для объективной оценки кандидатов;

• Умеешь подбирать персонал как на массовые, так и точечные вакансии;

• Успешно выстраиваешь адаптацию и обучение сотрудников в онлайне;

• Ты любишь людей, у тебя развита эмпатия и эмоциональный интеллект;

• Есть успешный опыт работы с мотивацией сотрудников;

• Готовность к офлайн встречам с командой, при необходимости;

• Опыт управления командой.

Задачи, которые будут перед тобой стоять:

• Выстроить успешную воронку найма, для точечных и массовых вакансий;

• Совместно с ассистентом вести полный цикл подбора сотрудников, одновременно 4 – 7 вакансий в месяц;

• Разработать программы ввода в должность, для новых сотрудников;

• Работать с мотивацией и улучшать эффективность сотрудников;

• Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, развитие внутреннего обучения и др.;

• Составлять графики отпусков, дней рождений, организовывать мероприятия для сотрудников;

• Формировать положительный имидж Компании на рынке труда;

• Участие в командообразовании, проведении тимбилдингов, поддержание и увеличение eNPS.

• Взять под контроль кадровое делопроизводство.

Мы предлагаем:

• совокупный доход на старте от 120 000 руб (оклад + KPI)

• гибкий график, в основном с 10 до 19, остальное время быть на связи;

• удаленный формат работы, при желании есть коворкинг;

• комфортное рабочее место, коворкинг находится на Бауманской;

• адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую;

• по-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет;

• совместные праздники и корпоративы, выезды командообразования всей командой;

• бонусы по результатам больших проектов;

• стабильная компания, никаких задержек с выплатой зарплаты;

• активный рост компании последние 2 года;

• инициатива поддерживается и поощряется.

Если ты получаешь кайф от своей работы, испытываешь гордость за найденных кандидатов, которые приносят результаты компании – будем рады видеть тебя в нашей команде!

Оставляй отклик и начни сопроводительное письмо с фразы: «Я эксперт в построении эффективных команд».