Array
(
[_job_location] => Array
(
[0] => От 30 000 ₽ до 50 000 ₽
)
[_application] => Array
(
[0] => https://hh.ru/vacancy/73517144
)
[adressgeod] => Array
(
[0] =>
)
[_company_tagline] => Array
(
[0] => Призыва - Нет. Закону - Да! С 2009 года компания «ПризываНет» работает в интересах призывников в рамках пр
)
[_id_hh] => Array
(
[0] => 73517144
)
[_id_api] => Array
(
[0] => 401053
)
[rmp_vote_count] => Array
(
[0] => 14
)
[rmp_avg_rating] => Array
(
[0] => 5
)
[xyz_smap] => Array
(
[0] => 1
)
[xyz_smap_insert_og] => Array
(
[0] => 1
)
[_tracked_submitted] => Array
(
[0] => 1670515303
)
[_eb_reusable_block_ids] => Array
(
[0] => a:0:{}
)
[_filled] => Array
(
[0] => 0
)
[_featured] => Array
(
[0] => 0
)
[_thumbnail_id] => Array
(
[0] => 17825
)
[_wp_to_buffer_last_sent] => Array
(
[0] => 1670526400
)
[_wp_to_buffer_success] => Array
(
[0] => 0
)
[_wp_to_buffer_error] => Array
(
[0] => 1
)
[_wp_to_buffer_errors] => Array
(
[0] => a:1:{i:0;s:169:"Facebook Page: Никита Вихров: Ведущие вакансии в Digital: Buffer API Error: #1023: Woops, we can't queue more than 10 posts for that profile!";}
)
[post_views] => Array
(
[0] => 121
)
)
Array
(
[0] => WP_Term Object
(
[term_id] => 41
[name] => Маркетинг
[slug] => marketing
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 41
[taxonomy] => job_listing_type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 17733
[filter] => raw
)
[1] => WP_Term Object
(
[term_id] => 33
[name] => Полный день
[slug] => full-time
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 33
[taxonomy] => job_listing_type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 26578
[filter] => raw
)
)
Призыва - Нет. Закону - Да! С 2009 года компания «ПризываНет» работает в интересах призывников в рамках пр
ПодробнееКоллеги!
Мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста, Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента до автоматизации процессов адаптации удаленных сотрудников и съемок блога компании.
Твои задачи:
- Собирать заявки на подбор персонала от коллег – руководителей департаментов, а иногда помогать в их составлении, ведь именно ты знаешь как лучше всех составить заявку!
- Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников используя все возможные источники подбора;
- Согласовывать своего кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем;
- Заботиться о своих кандидатах: участие в адаптационных мероприятиях, контроль подготовки рабочего места, согласование welcome-тренинга и программы ввода в должность с наставником и т.д.
- Внимательно и ответственно вести внутреннюю отчетность по этапам подбора (учет количества кандидатов на каждую вакансию, описание ключевых компетенций, обработка и бережное хранение выполненных тестовых заданий и пр);
Чтобы быть эффективным и расти нужно:
- Знать методы и принципы подбора персонала;
- Уметь работать по профилю должности;
- Иметь базовые знания трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска);
- Иметь опыт в подборе персонала от 1 года;
- Знать принципы адаптации персонала.
Условия:
- Кофе-машина, чтобы тебе было бодро;
- Комфортный кабинет, чтобы тебе было продуктивно;
- Добрый Руководитель, чтобы было не страшно идти на собеседование:)
- График работы с 10:00 до 19:00, с понедельника по пятницу.
- Полностью "белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;.
Почему мы:
- Много интересных вакансий: маркетологи, врачи, IT и т.д.;
- Возможность развивать корпоративную культуру. Есть идеи для тимбилдингов? Отлично! Реализуем!
- Возможность принять участие в развитии HR-бренда, даже если раньше ты никогда этим не занимался;
- Быть в тренде и узнать, как эффективно применять digital-инструменты для закрытия вакансий.
Осталось только отправить резюме!
Сфера деятельности:
Юридическое обслуживание
Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.