101 Интернет — аккредитованная IT-компания, ПО в Реестре Российского ПО. Развиваем маркетплейс услуг связи, №1 в РФ [101internet.ru] и Индонезии [101internet.id, choosers.club], делаем первые шаги в Индии [101internet.in]. В числе клиентов МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Дом.ru. Нам 14 лет, в 20-м году перезапустили программную платформу и пересобрали структуру управления компанией, что позволило вновь выйти на этап бурного роста: в 21-м — на 85%, в 22-м — на 83%. Команда перешагнула отметку в 100 человек и совершила квантовый скачок в компетенциях. В этом году однозначно продолжим расти в деньгах — попробуем снова удвоиться. Но, в отличие от прошлых лет, теперь основной фокус на расширение продуктовой линейки и выход на новые платформы. Таким ростом нам удаётся эффективно управлять благодаря параллельному существованию в компании операционной и инновационной культур разных блоков: основатель драйвит новации и не мешает спокойно делать свои +5% в месяц операциям. А также потому, что в погоне за эффективностью нам удаётся сохранить теплоту отношений: люди уходят редко, а важнейший канал найма — сарафан. Цена ошибки в нашем деле почти всегда супернизка — команды смело экспериментируют, не отмеряя по 7 раз, а учась на фейлах. У нас принято делиться знаниями [каждую неделю внутренние митапы] и сверять часы с ребятами из ближнего круга в Yandex, Tinkoff, Ozon, SberMarket и Gett. Одно из редких исключений — ошибки найма, цена их мегавысока и мы заморачиваемся в подборе. Нам одинаково важны профессионализм и культурное соответствие. Соискатель должен быть готов динамично пройти ряд испытаний: несколько разноплановых интервью [в тч с будущей командой] и обязательный сбор референсов + в зависимости от позиции может добавляться тестовое задание. Процесс отлажен и занимает неделю от первого контакта до оффера. Часть прибыли возвращаем миру, помогая благотворительным фондам растить команды [подробнее об этом на личной страничке нашего основателя levochkin.vc]. Добро пожаловать!
ПодробнееПривет, я Люда, работаю в 101 Интернет более 5 лет. Начинала с роли HR, выросла в HRD, после чего перешла на роль проектного менеджера. Сейчас я продуктовый менеджер, руковожу международными направлениями (Индонезия, Индия) и курирую часть новых проектов в 101 РФ.
Расскажу немного о нас, чем занимаемся, кого ищем :)
Продукт 101 Интернет:
★ маркетплейс телекоммуникационных услуг: домашний интернет, мобильная связь, стриминги, услуги связи в офис, готовим к запуску ряд новых направлений
★ базовое ценностное предложение: выбрать и подключить качественную связь и сервисы по лучшей цене за 5 минут
★ гео: с 2008 в России [101internet.ru, moskvaonline.ru], c 2020 в Индонезии [101internet.id, choosers.club], с 2022 в Индии [101internet.in]
★ в 2021-м выросли на 85%, в 2022-м – на 83%, сегодня в компании 120 человек
❤ часть прибыли направляем на решение социальных проблем [levochkin.vc]
Чем предстоит заниматься:
◆ поиск талантов: продуктовых менеджеров, SEO-специалистов, продуктовых дизайнеров, программистов, тестировщиков, маркетологов и других ребят, которые будут работать над продуктом
Ищем на всех ресурсах и всеми способами: стандартными (hh, linkedin, facebook, telegram) и инновационными, на входящих заявках и холодом, по знакомым и друзьям.
Результат: вакансии закрываются быстро нужными людьми, которые проходят испытательный срок, остаются с нами и достигают поставленных перед ними целей.
◆ адаптация (совместно с руководителями)
Процесс адаптации построен и работает, тебе предстоит его изучить и поддерживать, но мы всегда готовы обсудить улучшения.
Результат: новые ребята быстро погружаются и остаются навсегда/надолго.
◆ атмосфера дружбы и взаимопомощи в Команде
Способы: организация различных мероприятий (чаще онлайн, хотя оффлайн тоже встречаемся – летом в Рязани, зимой в Таиланде и на Бали), общение с каждым в Команде, проведение 1-1, помощь в решении вопросов и всё, что ты предложишь.
Результат: еще более дружеская атмосфера и сплочённость Команды, доверие и взаимопомощь.
◆ анализ и постоянное улучшение всех HR процессов, инструментов и методологий
Мы за продуктовый подход во всём, поэтому HR проводит исследования, измеряет и оценивает результаты HR-процессов, постоянно улучшает и пробует что-то новое, использует А/B тесты и непрерывно всё улучшает.
О Команде Продукта (ты будешь работать именно в ней):
Нас 40 человек, 37 из них работают удалённо.
У нас принято помогать друг другу.
Мы ценим скорость и здоровый перфекционизм.
Мы спокойно относимся к обратной связи и признанию ошибок.
Постоянно развиваемся и учим друг друга (регулярные книгоклубы, митапы, презентации).
Мы рады принимать в Команду людей круче нас, ведь они нас делают сильнее.
Мы предлагаем:
◆ работу в аккредитованной IT-компании
◆ доверительную удалёнку: не трекаем экран, оцениваем по результату
◆ 5/2 по 8 часов, график каждый настраивает под себя, но постоянно на связи в будни днём по Мск
◆ Yandex, Tinkoff, Ozon, SberMarket и Gett в адвайзерах
◆ оплата согласовывается индивидуально в зависимости от уровня компетенций, пересматривается раз в полгода согласно Performance Review
◆ прозрачность всех процессов: ты будешь погружен в продукт, знать и понимать, почему, что и как мы делаем, влиять на результат
Мы верим, что Команда решает. Хороший продукт не может стать успешным без людей с горящими глазами и сердцами.
Если разделяешь, откликайся тут или в тележке https://t.me/milalanich
Сфера деятельности:
Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Спутниковая связь, Оптоволоконная связь, Фиксированная связь, Мобильная связь
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.