PremiumBonus - разработчик софта и сервисов для автоматизации маркетинга в сфере HoReCa и Retail. Мы - амбициозная и быстрорастущая компания, включающая в себя такие направления деятельности, как: IT разработка; интеграция IT решений; разработка и реализация CRM-маркетинговой стратегии; проектная работа с клиентами. Каждый день помогаем нашим клиентам повышать продажи, увеличивать средний чек, частоту покупок и LTV, возвращать потерянных клиентов розничной торговли и электронной коммерции. В нашем портфеле более 150 сетевых компаний и более 300 индивидуальных разработок. С нашими кейсами можно ознакомиться здесь: https://premiumbonus.ru/blog/cases. Наши опытные специалисты готовы решать задачи любой сложности. Сотрудники PremiumBonus обладают экспертными знаниями в IT разработке и в области маркетинга.Мы ценим в сотрудниках: Самообразование и развитие, постоянно расширять знания и интересоваться новыми практиками; Проактивность; Самостоятельность в принятии решения, брать на себя ответственность; Системность, планировать и структурировать свою деятельность. В команде "PremiumBonus" вы приобретаете: Профессиональное и карьерное развитие: большая часть наших сотрудников выросла внутри компании; Интересные задачи, возможность участвовать в разработке и развитии крутого продукта; Комфортную рабочую атмосферу, минимум бюрократии и максимум гибкости; Комната отдыха с PS5 и огромным телевизором, массажное кресло, компенсация фитнеса, корпоративная библиотека. IT команда “PremiumBonus” В IT-команде несколько основных направлений - BackEnd разработка, FrontEnd разработка, DevOps, тестирование и техническая поддержка. Слаженность и эффективность работы обеспечивает команда отличных профессиональных PM.Присоединяйся к нашей команде!
ПодробнееPremiumBonus – прогрессивная российская IT-компания с опытной командой специалистов. Мы занимаемся внедрением и поддержкой CDP-платформы собственной разработки, а также автоматизацией маркетинга малого и среднего бизнеса, при этом помогаем выстраивать компаниям дружеские отношения со своими клиентами.
Мы предлагаем множество проверенных инструментов в зависимости от потребностей конкретного бизнеса, среди которых платформа клиентских данных, программы лояльности, мобильные приложения, электронные карты, модуль электронной коммерции, модуль каскадных коммуникаций, системы аналитики и многое другое.
Уже более 8 лет мы помогаем бизнесу наращивать продажи, увеличивать средний чек, частоту покупок и LTV, а также возвращать потерянных клиентов в сфере розничной торговли и электронной коммерции. В нашем портфеле более 150 сетевых компаний и более 300 индивидуальных разработок.
Сейчас мы в поиске HRD.
Чем предстоит заниматься:
Развитие HR-отдела:
-
Развивать направление обучения, корпоративной культуры, HR-бренда;
-
Разрабатывать и оптимизировать систему мотивации HR-отдела;
-
Контролировать и снижать текучку;
-
Участвовать в разработке регламентов и инструкций, формировать базу знаний отдела.
Найм и адаптация:
– Верхнеуровнево взаимодействовать с действующими рекрутерами по процессу найма, планам по поиску персонала.
Оценка и развитие персонала:
-
Выстраивать направление развития руководителей и топ-менеджеров с нуля;
-
Разрабатывать систему оценки персонала;
-
Формировать кадровый резерв внутри команды;
-
Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом;
-
Помогать руководителям определять слабые звенья в команде, развивать их или заменять.
Корпоративная культура:
-
Организовывать корпоративные мероприятия и онлайн-активности;
-
Развивать корпоративную культуру и HR-бренд, поддерживать и нести;
-
Разрабатывать и улучшать политики в области кадров, систему бенефитов для сотрудников;
-
Любить, поддерживать, мотивировать сотрудников компании от новичков до топов.
Ожидаемый результат вашей работы:
Сильная, замотивированная команда. Реализованные планы и задачи всех HR-направлений.
От соискателя ждем:
-
Опыт успешной работы на позиции HRD/Head of HR от 3-х лет;
-
Опыт работы в IT/digital;
-
Умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и рядовыми сотрудниками;
-
Опыт самостоятельного внедрения процессов наймаадаптацииоценки персонала;
-
Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, HR-бренд, корпоративная культура и др.);
-
Опыт разработки корпоративных компетенций для прозрачной оценки;
-
Владение HR инструментами и технологиями, отслеживание трендов в ИТ;
-
Классные коммуникации, friendly-подход, самостоятельность в принятии решений.
Что предлагаем:
-
Работу в офисе: м. Авиамоторная
-
Официальное трудоустройство;
-
Заработная плата по результатам интервью;
-
График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
-
Работа в ИТ-компании с государственной аккредитацией;
-
Минимум рабочих совещаний и бюрократии;
-
Компенсация фитнеса;
-
Бесплатная парковка.
Резюме будут рассматриваться только при наличии сопроводительного письма, которое должно начинаться с фразы "Ожидаемый уровень заработной платы: _____ рублей (заполнить пропуск)".
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.