Партнеркин — крупнейшее в СНГ независимое медиа о манимейкинге, арбитраже трафика и диджитал маркетинге. Мы публикуем полезные статьи, кейсы, обзоры, интервью и другие материалы, которые помогают развивать бизнес в интернете. Ежедневно нас посещают около 14 тысяч уникальных пользователей, среди которых арбитражники, вебмастера, сеошники, диджитал маркетологи, представители партнерок и рекламодатели. Наша ниша очень близка к IT, но гораздо веселее и необычнее. Здесь нет монотонных и скучных задач, очень ценится креативность и умение общаться с людьми :)
ПодробнееPartnerkin.com — крупнейшее медиа-портал про арбитраж трафика и заработок в интернете. Нас читают арбитражники, SEO-студии, манимейкеры, представители партнерских сетей и другие.
Ищем в команду амбициозного и драйвового Head of SMM & Community, который поделится с нами своей экспертизой и сможет в дальнейшем возглавить целое направление иностранных версий. Ищем в первую очередь человека, заинтересованного генерить и тестировать крутые и оригинальные идеи, пробовать новое и вместе делать крутой проект :)
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии, ориентированные на конкретную платформу (Instagram, FB, TikTok, Twitter, YouTube, VK, Telegram);
-
Проводить кампании различного масштаба;
-
Участвовать в разработке контент-плана, придумывать и тестировать разные креативные месседжи;
-
Планировать и контролировать все рекламные кампании;
-
Продумать стратегию развития лояльного коммьюнити, сформулировать его ценности;
-
Растить коммьюнити – привлекать аудиторию в социальные сети;
-
Определять ключевые метрики и регулярно их отслеживать,
-
Представлять нас на конференциях – PR-функции.
Пожелания к кандидату:
-
Опыт в роли SMM-менеджера, бренд менеджера, маркетолога;
-
Опыт работы с контентом (тексты, фото, видео);
-
Понимание механик продвижения в социальных сетях;
-
Английский В2 и выше.
Что мы предлагаем:
-
У вас будет возможность влиять на результат и участвовать в становлении проекта;
-
Международный растущий проект;
-
Профессиональный рост и автономность в принятии решений;
-
Полностью удалённая работа;
-
Крутая молодая команда;
-
Руководители, которые горят своей идеей и готовы внедрять ваши предложения;
-
Не надо приносить больничные и за год планировать отпуск – мы максимально гибкие в этом плане;
-
Рабочий график можете регулировать самостоятельно.
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.