PepsiCo является одним из крупнейших международных работодателей. В российском подразделении компании работает более 20 000 сотрудников. Компания входит в число наиболее привлекательных работодателей и занимает высокие позиции в международных и российских рейтингакх. Так, в 2017 году PepsiCo стала одним из лучших работодателей Европы и России, по версии независимого исследования Top Employer, а также вошла в десятку «Лучших компаний для лидеров» в России за 2016 год, согласно исследованию HayGroup. Почему стоит работать в PepsiCo: Ответственно к цели Мы гордимся легендарной историей PepsiCo, стабильно добиваемся успеха, не останавливаемся на достигнутом и занимаем лидирующие позиции во всех категориях нашего бизнеса. Мы мыслим глобально и действуем локально, ведь новые рынки открывают новые возможности и решения. Мы заботимся об окружающем мире и строим наш бизнес, опираясь на принципы устойчивого развития, предлагая потребителям вкусные и полезные продукты питания и напитки, фокусируясь на защите окружающей среды и создавая комфортные условия для развития талантов. Лидерство по всему миру У каждого сотрудника в PepsiCo есть возможность управлять своим успехом. Высокая динамика нашего бизнеса, профессионализм руководителей и наставников, масштабные проекты и программы развития делают нашу компанию уникальной площадкой для построения карьеры. Не случайно в 80% случаев руководящие посты в PepsiCo занимают сотрудники , сделавшие карьеру в рамках компании. Разнообразие и вовлечение Сотрудники PepsiCo — яркие и незаурядные личности, которым близок дух предпринимательства и присуща свобода во всем — от стиля работы до стиля жизни. Компания предоставляет своим сотрудникам большую самостоятельность в реализации проектов. Деловые взаимоотношения и культура PepsiCo строятся на уважении мнений, взглядов и образа жизни разных людей (мы называем этот принцип «Разнообразие и вовлечение»). . Компенсации и льготы Компания PepsiCo предлагает своим сотрудникам привлекательный компенсационный пакет. Помимо конкурентной заработной платы, он включает премии, добровольное медицинское страхование, страхование жизни от несчастного случая и другие корпоративные льготы. В PepsiCo разработаны единые правила определения заработной платы и льгот в соответствии с оценкой должностей. Система вознаграждения построена на принципах внутренней справедливости и поощрения за результативность работы.
ПодробнееКоманда маркетинговых технологий – часть команды IT, которая занимается внедрением современных IT-решений внутри компании для отделов digital-маркетинга, продаж, eCommerce. У нас царит дух стартапа, наша команда одна из первых узнает о новых технологиях на рынке и внедряет их, помогая внутренним сотрудникам автоматизировать ручные процессы, а потребителям получить позитивный опыт взаимодействия с нашими брендами и продуктами.
Твои задачи:
- Обеспечение команд eCommrce, Sales, Digital, Marketing, IT технологиями, позволяющими повышать эффективность работы бизнесе и оптимизировать процессы
- Управление процессами разработки, настройки и запуска IT решений, разработанных как внутри компании, так и предоставляемых поставщиками в качестве готовых SaaS решений: Product information management, digital asset management, social media listening, QR code generator и др.
- Сбор требований от бизнес-заказчиков, сбор обратной связи от пользователей
- Выстраивание процессов вокруг новых IT решений для пользователей, активный поиск новых пользователей внутри компании, проведение обучающих сессий, поддержка, написание документации и инструкций
- Отслеживание трендов на рынке eCommerce, поиск потенциальных IT-решений, стартапов для повышения эффективности бизнеса
- Донесение идеи о необходимости внедрения новых решений до бизнес-заказчиков/пользователей внутри компании, несмотря на устоявшиеся подходы к работ
Примеры проектов:
PIM (Product Information Management) – хранилище данных о товарах для автоматизации загрузки информации о товарах в онлайн-магазины
eCommerce Analytics – роботизированный сбор информации о наших товарах (цена, наличие, отзыв, рейтинги, контент) из онлайн-магазинов
Social media listening – автоматизированное отслеживание упоминания брендов в интернете
Ждем от тебя:
- Желание развиваться в сфере маркетинговых технологий, внедрять новые IT решения для внутренних сотрудников, глубоко погружаться в процессы и оптимизировать их
- Активная жизненная позиция – нужно много общаться с большим количеством команд, заказчиков, пользователей, поставщиков, а также быть готовым постоянно и быстро учиться новому
- Базовое понимание рынка FMCG, опыт стажировок в FMCG или опыт работы в стартапе будет плюсом
- Образование в сферах IT, Маркетинга, Экономики, Бизнеса
- Базовые знания web-технологий (html, css, js) или любого языка программирования будет плюсом (писать код не нужно, нужно базовое понимание, чтобы ставить ТЗ)
- Продвинутый Excel (формулы, пивоты, массивы), PowerPoint; Power BI будет плюсом; опыт с массивами данных и их анализом
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
Мы предлагаем
- Годовую программу развития для начинающих специалистов
- Сочетание работы и внутреннего обучение в формате бизнес-лекций для полного понимания цикла работы FMCG
- Совместные мероприятия с другими стажерами на протяжении программы
- Рост через реальные рабочие задачи в одной из ведущих компаний производителей напитков и продуктов питания
- Годовой трудовой договор с оформлением по ТК с возможностью пролонгации по итогам стажировки и при наличии вакансии в компании
- Гибридный режим работы офис/дом
Сфера деятельности:
Безалкогольные напитки (производство), Снеки (производство), Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля), Детское питание (продвижение, оптовая торговля), Детское питание (производство)
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.