Веб-сайт Уральская горно-металлургическая компания
Российский горно-металлургический холдинг, крупнейший производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов в стране. С годовым оборотом в несколько миллиардов долларов УГМК входит в число крупнейших вертикально-интегрированных компаний страны. В состав УГМК входит более 40 предприятий в России и за рубежом. Штаб-квартира компании располагается в городе Верхняя Пышма (Свердловская область). Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на предприятиях Свердловской, Челябинской, Томской, Кемеровской, Оренбургской, Курганской, Кировской, Владимирской областей, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Башкортостан и других субъектов Российской федерации. Кроме того, компании принадлежит пакет акций чешской авиастроительной компании «Эйркрафт индастриз». Люди - это главная ценность Компании. Уральская горно-металлургическая компания гордится каждым своим работником и стремится сделать все, чтобы люди чувствовали заботу компании, обеспечивая необходимые условия для самореализации своих сотрудников, способствуя повышению их квалификации и карьерному росту. Ежегодно в техническом университете УГМК обучаются порядка 12 тысяч человек – это студенты из городов присутствия Компании, а также инженеры и руководители всех уровней. Основная цель политики Компании в области оплаты труда – развитие экономически обоснованной и справедливой системы оплаты труда. Мотивация персонала нацелена на рост производительности труда, достижение максимальных результатов с наименьшими затратами, а также на повышение уровня доходов персонала в зависимости от эффективности деятельности. Структура доходов работников Компании включает заработную плату, систему льгот и компенсаций, предусмотренных отраслевыми соглашениями и коллективными договорами. Уровень средней заработной платы в организациях Компании превышает среднюю заработную плату по РФ на 20-30%. За счет средств компании работники организаций УГМК могут получить медицинские услуги в медицинском центре «УГМК-Здоровье». В составе компании работают 15 санаториев. Ежегодно около 7 тысяч детей работников УГМК направляются на летний отдых в санатории, загородные и южные оздоровительные лагеря. Жилищная программа действует в УГМК с 2004 г. и реализуется в организациях компании, расположенных в различных субъектах РФ. Цель программы – закрепление в организациях холдинга перспективных молодых специалистов, высококвалифицированных работников и представителей дефицитных специальностей. УГМК имеет на своем балансе или принимает участие в финансировании сразу нескольких спортивных объектов: 9 стадионов, 7 бассейнов, 10 спортивных комплексов, 2 ледовых дворцов спорта. Ежегодно спортивные объекты компании посещают более 28 тыс. чел., в т.ч. более 16 тыс. детей. Презентационный ролик компании https://youtu.be/koNuBUcILbo
Подробнее«ООО УГМК-Информационные технологии»– это команда профессионалов.
Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Мы занимаемся разработкой и внедрением ИТ-продуктов в сфере промышленности, а также созданием внутренних инновационных сервисов, упрощающих работу бизнеса.
Считаем, что главное в нашем деле, это команда. Нам важно чтобы наши сотрудники чувствовали себя уверенно и ни в чем не нуждались. Мы создаем условия для профессионального развития и самореализации. У нас есть интересные задачи, как для начинающих специалистов, так и для экспертов с большим опытом работы.
В команду разработки новых продуктов мы ищем специалиста, который будет работать над проектом создания системы сбора, обработки и анализа экономической информации, интегрирующей целый ряд процессов и большое количество пользователей.
У вас будет возможность принять участие не только в процессе разработки, но и в процессе проектирования и «доставки» новых опций продукта в соответствии с запросами пользователей.
Что нужно делать:
- Разработка новых и доработка существующих frontend и backend модулей;
- Разработка автоматизированных тестов для разрабатываемых модулей;
- Документирование исходного кода разрабатываемых модулей;
- Техническая поддержка разработанных модулей;
- Интеграция с сервисами корпоративной информационной системы;
- Изучение новых методов и технологий для решения запланированных задач.
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы в роли Fullstack-разработчика от 2 лет;
- Знание HTML и CSS;
- Опыт разработки на JavaScript (плюсом будет, опыт разработки на TypeScript);
- Знание фреймворка Angular (React/Vie), опыт использования сборщиков модулей (Webpack);
- Опыт работы с базами данных, использующими TSQL в запросах;
- Опыт разработки с использованием систем контроля версий (Git);
- Опыт работы с системами управления репозиториями, GitHub или GitLab.
Будет плюсом:
- Понимание принципов ООП;
- Опыт настройки CI/CD;
- Опыт в написании скриптов для NPM;
- Знакомство с Redis или LokiJS;
- Знакомство с RabbitMQ;
- Базовые навыки в использовании Docker;
- Знание и применение регулярных выражений.
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов;
- Достойный уровень вознаграждения;
- Официальное трудоустройство и "белую" зарплату;
- ДМС и расширенный соцпакет;
- Профессиональное развитие за счёт компании;
- Оборудованное рабочее место.
Сфера деятельности:
Добыча и обогащение угля, Добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов, Продукция черной металлургии (продвижение, оптовая торговля), Драгоценные, благородные и редкие металлы (продвижение, оптовая торговля), Продукция цветной металлургии (продвижение, оптовая торговля)
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.