Привет! Мы — Creonit.
Разрабатываем цифровые сервисы. Специализируемся на веб и мобильной разработке, бэкенде и интеграциях любой сложности, проектировании архитектуры и управлении процессами.
Сейчас мы ищем в команду крутого Frontend-разработчика.
Твои задачи:
- Писать на JavaScript/TypeScript. Чем лучше ты знаешь JavaScript/TypeScript, тем круче будут задачи;
- Верстать макеты из Figma. Нужно знать HTML, CSS. Мы верстаем на Tailwind;
- Программировать frontend сайта. Серверный и клиентский рендеринг по данным из API;
- Писать на Vue.js, React: изоморфные приложения (SSR + CSR), сайты (тоже изоморфные), SPA.
Нам важно, чтобы разработчики постоянно росли, работали с интересными задачами, получали опыт, поэтому у нас существует ротация между проектами, а также проекты, которые мы делаем с нуля.
О стеке технологий:
- Основной фреймворк — Vue.js (TS + Nuxt). 70% проектов мы делаем на Vue;
- На React (TS + Next) делаем 30% проектов;
- Делаем изоморфные приложения (SSR + CSR), SPA;
- Для всех проектов используется Docker. Локально и на проде;
- Используем Git Flow. Gitlab как Git хостинг;
- Стремимся к 100% Code Review, используя CodeStream и GitLab;
- Мы верстаем на Tailwind — это быстро и удобно;
- Мы по-настоящему разделили фронт и бэк. Бэкендеры пишут API для сайтов и мобильных приложений, с которым интегрируются фронтендеры. С особым трепетом относимся к документированию API;
- Дизайн-макеты делаем в Figma, поэтому они всегда актуальные и их не нужно скачивать после каждой правки от дизайнеров;
- Много внимания уделяем улучшению UX, микроанимациям. Создаем интерфейсы, которыми приятно пользоваться.
Как будет устроен твой рабочий день:
— Наши инструменты: Google Календарь, куда менеджеры ставят потоки работы, наш собственный таск-трекер, где ставятся задачи, корпоративный мессенджер Slack с чатами по каждому проекту.
— На каждый день в твоем календаре стоит 1-2 потока (проекта), которыми ты сегодня будешь заниматься. Задачи по проектам с подробными постановками — в таск-трекере.
— По утрам проходят стендапы (15-ти минутные созвоны с проект-менеджерами).
Требования:
- Отличное знание JavaScript;
- Отличное знание Vue или React;
- Опыт работы с REST API;
- Умение качественно верстать макеты. Иметь опыт адаптивной верстки;
- Уверенное использование Git на базовом уровне — pull/commit/push, ветвление, merge/pull request;
- Docker на базовом уровне — понимать концепцию контейнеров, уметь запускать/останавливать контейнеры, смотреть логи;
- Желание профессионально прокачиваться;
- Отсутствие панического страха перед новыми технологиями.
Плюсом будет:
- Знание TypeScript;
- Опыт работы с Tailwind;
- Опыт работы с любым фреймворком Nuxt / Next / Gatsby.
Как мы живем:
— Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата.
— Команда. Нас 40 человек, каждый из которых — эксперт в своей области. Каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. Общаемся мы друг с другом на «ты».
— Формат работы.
Офис. У нас просторный и уютный офис по адресу: ул. Горького 160а. Есть своя кухня, кофе из кофеварки, чай, снеки и фрукты. В офисе мы не только работаем, но и отдыхаем: чилим в организованной лаундж-зоне, устраиваем вечерние посиделки с настолками и просто болтаем.
Удаленщики. Мы работаем на лучшем железе, поэтому при необходимости даже удаленщикам отправляем рабочие компьютеры (Mac). А если ты из другого города и хочешь переехать в Калининград, мы поможем в релокации и покроем все расходы на переезд.
— Проекты. Все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. Примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах.
— Рост. Нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. Поэтому у нас существует разделение между проектами — ты не зацикливаешься над одной и той же задаче и меняешь проекты.
— Регламенты и системность. Мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. У нас есть внутренние регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем внутренние процессы. Регламенты позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать.
— Обучение. Мы хотим, чтобы у нас работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у тебя есть желание научиться новому — мы поможем подобрать и оплатим курсы, участие в конференциях, etc.
— Обратная связь. Мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. Ты будешь регулярно получать обратную связь о своей работе от руководителя и сотрудников.
О приятном:
— Развлечения. Ежеквартальные подведения итогов с официальной и неофициальной частью. Корпоративы, выезды на природу. Совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. Для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :)
— Еженедельные созвоны (Пятничные разгоны). На них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы. Делимся мудростью в виде 15-минутных докладов на разные темы от сотрудников.
— Внутренняя рассылка. Приоткрывает завесу в мир внутренней жизни Creonit, документирует смешные и исторические моменты. Помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий.
Хочешь к нам? Оставляй отклик и обязательно напиши сопроводительное письмо, где рассказываешь почему хочешь работать в нашей компании.
Сфера деятельности:
Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.