Array
(
[_job_location] => Array
(
[0] => Зп на собеседовании
)
[_application] => Array
(
[0] => https://hh.ru/vacancy/77704524
)
[adressgeod] => Array
(
[0] =>
)
[_company_tagline] => Array
(
[0] => О компании Компания «Удоканская медь» была создана в 2008 году для реализации проекта освоения Удоканского месторождения меди в Каларском районе Забайкальского края. Удокан с ресурсами свыше 26 млн тонн меди имеет стратегическое значение для российской и мировой цветной металлургии, так как является крупнейшим неразработанным месторождением в России и третьим по величине в мире. Компания ответственно относится к природе и ресурсам Забайкальского края, и реализует проект с применением наилучших доступных технологий, обеспечивающих минимальное воздействие на окружающую среду. Для переработки руд компания одной из первых в России будет использовать собственную запатентованную флотационно-гидрометаллургическую технологическую схему. Основной продукцией ГМК «Удокан» станет катодная медь и сульфидный концентрат. Удокан – передовой green-field проект в отрасли. Уже на этапе строительства мы ориентируемся на лучшие мировые практики. Компания будет производить один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества. Компания является одним из стратегических инвесторов Забайкальского края, объём инвестиций в реализацию первой очереди проекта составит 2,9 млрд долларов США. Значение проекта Удоканского месторождения для социально-экономического развития Забайкальского края подтверждается его включением Правительством РФ в сентябре 2019 года в ТОР «Забайкалье». Официальный сайт компании и проекта: www.udokancopper.com О месторождении Месторасположение: Север Забайкальского края (Каларский район). Ресурсы мирового класса 3-е в мире неразработанное месторождение меди. Ресурсы (JORC) – 26,7 млн тонн меди. Запасы по российской классификации – 20,1 млн тонн меди, ресурсный потенциал – 27,3 млн тонн меди. Параметры: Годовая производительность 1-й очереди горно-металлургического комбината «Удокан» - 12 миллионов тонн руды в год . Ввод в эксплуатацию - 2022 год. Последующее расширение – до 48 миллионов тонн руды в год. Для переработки руд Удоканского месторождения принята флотационно-гидрометаллургическая технологическая схема. Продукция ГМК «Удокан»: катодная медь и сульфидный концентрат. Производство конечной продукции 1-й очереди комбината – 125 тысяч тонн в год. Социально-экономический эффект: 1-я очередь реализации проекта: более 2 тыс. созданных рабочих мест без учета смежных отраслей; более 750 млрд руб. налоговые отчисления в бюджеты всех уровней. Политика в области персонала Компания «Удоканская медь» (ранее – «Байкальская горная компания») заинтересована в привлечении высокопрофессиональных специалистов в области горной добычи и переработки, строительства, а также с опытом реализации аналогичных инвестиционных проектов. Компания предъявляет высокие требования к кандидатам, а именно: для инженерно-технического управленческого персонала: • Высокий уровень профессиональной квалификации, способность адаптироваться к новым условиям, способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения, инициативность, готовность предлагать новые идеи и решения, умение работать в кросс-функциональных командах. • наличие опыта в проектной деятельности; • готовность к применению современных информационных и коммуникационных технологий в производственной и управленческой деятельности; • способность быстро оценивать ситуацию и принимать решения. • Управленческая зрелость, способность работать в различных режимах: «Лидер», «Руководитель», «Наставник». для рабочих – «рабочие нового поколения» ∙ наличие профессионального образования и опыта работы по соответствующей профессии; ∙ готовность к быстрой адаптации и самостоятельному выполнению определенных видов деятельности; ∙ умение решать нетиповые профессиональные задачи и предлагать грамотные решения; ∙ умение самостоятельно приобретать новые знания и навыки по смежным профессиям, технологиям, оборудованию; ∙ восприимчивость к изменениям (способность работать в измененных условиях, сохраняя при этом эффективность). Проект освоения Удоканского месторождении меди - стартовая площадка для карьерного роста молодых и инициативных людей. Удоканская медь предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального роста, конкурентоспособный социальный пакет и заработную плату. Условия труда и отдыха Компания «Удоканская медь» (ранее – «Байкальская горная компания») имеет три локации: Москва, Чита и Каларский район Забайкальского края (п. Удокан или пгт. Новая Чара). В Москве и Чите работникам устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Для иногородних работников в Чите предусмотрен релокационный пакет. Работа в Каларском районе осуществляется вахтовым методом: 45 дней работы / 45 дней междувахтовый отдых. Работникам устанавливается конкурентный уровень заработной платы, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки. Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника. В ООО «БГК» действует система премирования и годового вознаграждения, а также ежегодно осуществляется пересмотр уровня заработной платы (индексация). На время вахты работники проживают в комфортном временном вахтовом поселке. Оплата расходов на проживание осуществляется за счет средств работодателя. В настоящий момент ведутся работы по строительству современного благоустроенного вахтового поселка, где будут размещены тренажерные залы, столы для игры в теннис и бильярд, библиотека и др. Работает камера хранения, для хранения личных вещей на период отдыха между вахтами. Для вахтового персонала организовано трехразовое питание за счет работодателя. Работникам компенсируется стоимость оплаты проезда к месту жительства в период междувахтового отдыха и обратно к месту работы. Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются. Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр. В медпункте оказывается квалифицированная первая медицинская помощь, в случае заболевания сотрудника на вахте, обеспечивается бесплатное лечение, а также необходимые лекарства. Работники обеспечены добровольным медицинским страхованием. Добро пожаловать в команду Компании «Удоканская медь»
)
[_id_hh] => Array
(
[0] => hh::77704524
)
[_id_api] => Array
(
[0] => 81639
)
[rmp_vote_count] => Array
(
[0] => 13
)
[rmp_avg_rating] => Array
(
[0] => 5
)
[contacts_company] => Array
(
[0] => a:0:{}
)
[_company_website] => Array
(
[0] => http://www.udokancopper.com
)
[xyz_smap] => Array
(
[0] => 1
)
[xyz_smap_insert_og] => Array
(
[0] => 1
)
[_tracked_submitted] => Array
(
[0] => 1678800338
)
[wp_to_buffer_needs_publishing] => Array
(
[0] => 1
)
[_eb_reusable_block_ids] => Array
(
[0] => a:0:{}
)
[_filled] => Array
(
[0] => 0
)
[_featured] => Array
(
[0] => 0
)
[_thumbnail_id] => Array
(
[0] => 39063
)
[post_views] => Array
(
[0] => 140
)
)
Array
(
[0] => WP_Term Object
(
[term_id] => 2900
[name] => Стажировка
[slug] => junior
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 2900
[taxonomy] => job_listing_type
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 9984
[filter] => raw
)
)
Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.
В нашей команде открыта вакансия Эксперта по отчетности (вахтовый метод работы)
Вам понравится у нас, потому что:
- Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и качественно отдыхать, хотите выезжать на вахту с радостью и интересом, а возвращаться с чувством морального и материального удовлетворения: мы предлагаем удобный вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха.
- Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню, а также ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни, а также из стабильного годового бонусного вознаграждения до 25 % от совокупного годового дохода в зависимости от уровня должности. Мы готовы обсуждать Ваши зарплатные ожидания.
- Вы цените свои ресурсы: для удобства наших сотрудников мы разработали мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов для проезда к месту вахты и обратно, наши сотрудники не тратят собственные средства на приобретения билетов.
- Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, восстанавливая свою эффективность в достойных бытовых условиях после рабочей смены: Наши сотрудники в период вахты проживают в комфортных оборудованных модульных общежитиях временного вахтовогопосёлка. Также для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое питание и медицинское обслуживание.
- Вы ответственно относитесь к своему здоровью: мы за счет компании обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец.одежды, спец.обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис ДМС.
- Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и развиваться в профессии: уникальный проект строительства ГМК «Удокан» находится в стадии активного развития и дает возможность в долгосрочной перспективе, не менее 70 лет по разведанным ресурсам, реализовать свой потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горнодобывающей отрасли.
- Вы хотите быть причастным к созданию будущего современной и экологичной мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии.
В ваши обязанности будет входить:
-
Подготовка и согласование с кураторами дисциплин периодической отчетности о ходе реализации проекта в виде консолидированной справки, ведение еженедельной отчетности о ходе выполнения ПНР в разрезе подрядчиков и ключевых физобъемов;
-
Знание и применение различных форм интерпретации информации, оказание содействия коллегам в формировании дэшбордов, дорожных карт, таймлайнов и т.п.;
-
Формирование материалов к координационным, оперативным совещаниям, а также прочим внутренним и внешним мероприятиям;
-
Оказание помощи в организации регулярных и нерегулярных совещаний с руководством, вкл. подготовку и согласование повестки и консолидацию материалов для доклада;
-
Осуществление еженедельного мониторинга и контроля основных показателей проекта. В случае выявления несоответствий, взаимодействие с ответственными исполнителями по их устранению;
-
Консолидация информации из различных источников и осуществление анализа отклонений от графиков реализации проекта, формирование сводных таблиц, диаграмм, справок и пояснительных записок по запросу руководства;
-
Отслеживание изменений графиков Пусконаладочных работ и оперативное внесение изменений в соответствующие отчетные материалы;
-
Взаимодействие со смежными подразделениями и подрядными организациями;
-
Участие в разработке корпоративных стандартов и методик
Мы ожидаем, что вы:
- Имеете высшее образование (желательно в области промышленного строительства или управления проектами);
- Опыт работы в отчетности или календарно-сетевом планировании от 2-х лет, опыт сопровождения проектов ПНР в качестве специалистов по отчетности от 2-х лет;
- Аналитические способности;
- Умеете работать в режиме многозадачности;
- Ориентированы на результат;
- Оперативны в выполнении задач;
- Обладаете стрессоустойчивостью;
- Имеете продвинутый уровень владения Primavera, MS-Office (PowerPoint, Excel, Word), базовый уровень: MS Visio;
- Навыки работы в Power BI приветствуются;
- Умение работать с Adobe Acrobat Pro, с надстройкой Think-cell будет преимуществом.
Сфера деятельности:
Добыча и обогащение минерального сырья (соль, сера, глинозем), разработка карьеров (песок, глина, камень), добыча торфа
Просмотров 141