MOLODO - это российская сеть клиник антивозрастной медицины. Концептуальное пространство и атмосферная локации, где ведут приём гинекологи-эндокринологи, терапевты, нутрициологи, дерматологи, косметологи и другие специалисты превентивной направленности. Врачи Molodo, постоянно повышают квалификацию, внедряют новые технологии и используют в своей практике современные методики лечения и интегративный подход. На данный момент под брендом MOLODO функционируют клиники в Москве, Иркутске, Тюмени, Пятигорске, в Белгороде. Концепция клиники подразумевает осознанное отношение к здоровью, стремление к молодости душой и телом. Данная модель health-пространства является уникальной: здесь медицинская часть переплетается с бьюти-сферой, гости приходят не как в больницу, а как в уютное пространство здоровья.
ПодробнееУправляющая/директор клиники. Запуск клиники сети. Головной офис компании.
Основные функциональные обязанности:
- Операционное управление;
- Взаимодействие с клиентами и партнерами;
- Контроль работы персонала;
- Финансовый план;
- Работа по стандартам качества.
Требования:
- Успешный опыт в медицине, косметологии на позиции Директора/ Руководителя от 2 лет;
- В/о – медицинское или управленческое;
- Коммуникабельность;
- Аналитический склад;
- Дисциплинированность и знание деловой этики.
Обязанности:
- Организация бесперебойной работы;
- Контроль расписания, запись к специалистам;
- Графики работы, табель учёта рабочего времени персонала;
- Анализ ФХД предприятия. Финансовое планирование на месяц, квартал, год. Планы продаж;
- Работа с номенклатурой, анализ;
- Контроль, организация (текущее руководство) персонала;
- Обеспечение высококачественного сервиса;
- Расходные материалы (склад, списание, поиск контрагентов, оптимизация расходов, инвентаризация),
- Работа с поставщиками и контрагентами;
- Развитие клиники: ДМС, мониторинг цен конкурентов, внедрение новых услуг, оптимизация расходов, стратегия развития;
- Оборудование (наличие, исправность, журналы);
- Отчеты гендиректору (о проделанной работе АУП еженед, финансовые отчеты ежедневно, еженедельно, ежемес). Планерки, протокол.
- Контроль рекламного отдела (анализ, план рекламы, акций, бюджет), работа с сайтом, продвижение в соцсетях, интернет, реклама в журналах, блогеры, др.
- Ответственность за проведение проверок контролирующими органами (при наличии медлицензии совместно с ст медсестрой, главным врачом)
- Разработка систем мотивации и KPI (премирование, депремирование, бонусная система).
- Тестирование персонала, ежеквартальная аттестация.
- Рассмотрение жалоб, обращений.
- Подбор, участие в подборе персонала, формирование команды всех подразделений. Работа с персоналом и его развитие;
- Документооборот, контроль наличия должностных инструкций, регламентов, внутренних отчетов и документации персонала, корректное заполнение карт, согласий;
- Контроль деловой переписки, вх/исх., иная корреспонденция.
Сфера деятельности:
Лечебно-профилактические учреждения
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.