Директор по маркетингу российской дочерней компании

По запросу нашего партнера проводим поиск сотрудника на вакансию Директор по маркетингу российской дочерней компании.

Главный офис компании расположен в зоне экономического развития Лайси города Циндао,и является известным производителем безгусеничного горнодобывающего оборудования. Компания специализируется на исследованиях и разработках, а также на производстве подземных скреперов, транспортных карьерных грузовиков и вспомогательных горнодобывающих машин. Целью является развитие высокотехнологичного предприятия, у компании есть три основные линии продукции, а также более 50 спецификаций и моделей продукции. Продукция компании получила «Сертификат знака безопасности горнодобывающей продукции», прошла сертификацию ROPS и FOPS, а также сертификацию CE.

Компания – высокотехнологичное предприятие, демонстрационная единица нового и старого проекта преобразования кинетической энергии правительства провинции Шаньдун, специализированного нового предприятия города Циндао, одного из подразделений, участвующих в разработке Национальных стандартов для подземных вспомогательных транспортных средств. Компания также является членом Китайской федерации горнодобывающей промышленности,занимает лидирующее положение в области технических решений для интеллектуальной добычи полезных ископаемых в подземных шахтах, управления интеграцией данных, силовых приводов с аккумуляторной батареей, а также в других направлениях. Кроме того, компанией была пройдена сертификация системы менеджмента качества ISO9001.

Компания стремится предоставить безопасное, эффективное и интеллектуальное безгусеничное оборудование для подземных рудников по всему миру, создать автоматизированную, цифровую и интеллектуальную экосистему для подземных горных работ, повысить эффективность загрузки рудных экскаваторов, снизить эксплуатационные расходы на оборудование, улучшить уровень управления производством, а также достичь устойчивой производительности.

Обязанности:

1. Согласно стратегическому планированию компании составить годовые бизнес-планы и операционные региональные планы, разбить их на кварталы и месяцы, сформировать реализуемый план для представления его руководству для рассмотрения и реализации

2.Отвечать за регулярный пересмотр годовых планов и бюджетов, своевременную ежеквартальную отчетность перед руководством и своевременно корректировать цели или стратегии в ответ на изменения рынка;

3.Отвечать за использование различных ресурсов компании для планового расширения каналов сбыта и ресурсов клиентов

4.Управление и поддержание отношений с крупными клиентами для обеспечения последующего подписания заказов

5.Помогать сотрудникам формулировать целевые стратегии продаж и планы продаж по конкретной продукции и конкретным клиентам, формировать эффективные заказы

6.Отвечать за построение команды и обучение сотрудников для содействия повышению эффективности работы отдела

7.Отвечать за повседневную работу и управление, направлять, инспектировать, контролировать и оценивать ход и завершение работ, а также проводить оценки в соответствии с соответствующими правилами

8.В соответствии с полномочиями компании руководить решением особых вопросов или крупных чрезвычайных ситуаций в юрисдикции, поручать соответствующим ответственным лицам предлагать решения и меры по устранению особых событий и своевременно сообщать компании для утверждения

Требования:

• Степень бакалавра или выше в области горного машиностроения, строительной техники, маркетинга, горнодобывающей промышленности, управления горным оборудованием, гражданского строительства и других смежных специальностей
• Свободное знание английского и/или китайского языка
• Опыт работы от 10 лет в продажах горнодобывающего оборудования,
• Опыт от 5 лет в управлении маркетинговой командой
• Обладает сильными способностями к освоению новых рынков и навыками ведения переговоров с клиентами
• Приоритет будет отдаваться тем, кто знаком с технологическим оборудованием и процессами различных систем подземных шахт, а также тем, кто знаком с подземным горнодобывающим оборудованием, особенно с оборудованием для безрельсового транспорта
• Опыт руководства командой для достижения целей продаж и умеет эффективно управлять членами команды для достижения задач продаж
• Обладает сильными коммуникативными навыками и стрессоустойчивостью, умение быстро адаптироваться к различным рабочим условиям
• Готовность к командировкам

Условия:

• Оклад часть 300000-400000 рублей до вычета налогов, точная сумма осуждается с успешным кандидатом
• Годовой бонус по итогам работы