Директор по маркетингу

Вы дышите маркетингом? Следите за тенденциями и изучаете лучшие практики? Вы владеете digital-маркетингом, PR, знакомы с продуктовым и занимались бренд-менеджментом? Вы уверены, что всё, что не измерено – не управляется? Понимаете воронки продаж и принимали активное участие в управлении ими? Организовывали участие в выставках и знаете, как измерять их эффективность? А если ещё и владеете продуктовым подходом, как методологией, и имели опыт управления с применением SCRUM, то очень похоже, что мы ищем именно Вас!

Нам 28 лет! Мы прошли значительный путь в своём развитии и хорошо известны на рынке весового и промышленного оборудования. Мы разрабатываем различные ИТ-сервисы для наших клиентов, а наш склад – крупнейший в Европе по запасам весов. И уже 7 лет подряд мы занимаем первое место в мире по продажам продукции корейской торговой марки CAS – самой известной марки весового оборудования в России.

У нас большие цели и много идей! Мы продолжаем активно развиваться и до 2027 года запланировали более 200 проектов и задач. В связи с новым этапом в нашей жизни, мы открыли позицию Директора по маркетингу – одного из лидеров предстоящих изменений.

Вам предстоит:

1. Управлять задачами отдела из 5-6 сотрудников и их эффективностью на основе SCRUM с использованием Yandex.Tracker;

2. Разработать маркетинговую стратегию компании;

3. Внедрять в культуру маркетинга продуктовый подход;

4. Провести ребрендинг компании, СТМ и, вероятно, разработать СТМ промышленного оборудования;

5. Разработать и внедрить системы метрик по направлениям деятельности, продуктам и сотрудникам;

6. Внедрить бренд-менеджмент научившись создавать бренды из СТМ и ТМ поставщиков на наших целевых продуктовых и географических рынках;

7. Управлять развитием ассортимента компании с помощью методологий продуктового (от CustDev до готового продукта) и категорийного менеджмента (от матриц до оборачиваемости товарных запасов). Мы планируем появление в отделе категорийного менеджера, но ждём, что вы быстро изучите его основы;

8. Управлять эффективностью соответствующих этапов воронок продаж: от разработки и тестирований различных КП под роли получателей и сегменты до инициирования внедрения скриптов и автоворонок;

9. Разработать новый портал компании;

10. Управлять развитием CRM: от контроля лидов и воронок до эволюции многомерной сегментации, внедрения CSI, SLA и автоматизаций;

11. Провести аудит существующих ИТ-продуктов и принять решение об их развитии, реорганизации или закрытии;

12. Разработать CJM, своевременно актуализировать её и инициировать изменение процессов обслуживания клиентов на её основе;

13. Управлять запуском новых ИТ-продуктов компании и систем управления знаниями: от тестирования гипотез на основе MVP до релиза готового продукта. Мы уже готовы к разработке MVP собственного EdTech-продукта и имеем ещё целый ряд перспективных идей, которые необходимо исследовать;

14. Организовывать конференции, семинары и вебинары для наших клиентов;

15. Организовывать регулярные исследования продуктовых и географических, локальных и глобальных рынков; конкурентного окружения, перспективность гипотез и т.п.;

16. Управлять бюджетом подразделения: от бюджетов РК и проектов до консолидации в бюджет подразделения.

Поэтому мы ожидаем от вас:

1. Горящих глаз и активной энергии! Мы ожидаем, что у вас значительный опыт и вы владеете большинством знаний и навыков, которые необходимы для реализации задач описанных выше. Но немалому придётся и учиться. А для этого вы должны гореть профессией, а вашей энергии должно быть достаточно и для собственного развития;

2. Лидерства с сочетанием жёсткости, корректности и наставничества, развитых коммуникативных и презентационных навыков;

3. Системности для приоритизации задач, планирования сроков и соблюдения дедлайнов без сверхусилий;

4. Приверженности data driven. Внедрение и эволюция метрик, управление ими, оцифрованная аргументация – ваша профессиональная потребность;

5. Опыт в роли директора по маркетингу и бренд-менеджера/менеджера продукта;

6. Опыт разработки и вывода на рынок продуктов;

7. Владение методологией тестирования гипотез и понимание важности регулярных тестов в поиске возможностей повышения эффективности;

8. Владение методологией исследования рынков (например, “PAM, TAM, SAM, SOM” и т.д.) и креативный подход к поиску источников необходимой информации для подготовки данных достаточного качества для принятия решений;

9. Опыт управления бюджетом подразделения;

10. Готовность работать в период трансформации компании и быть одним из её лидеров.

Мы предлагаем:

1. Активное профессиональное развитие

2. Полностью официальную заработную плату в размере от 300 т.р.net. Из которых 200 т.р. – оклад, 50 т.р. – ежемесячная премия, от 600 т.р. – ежегодная премия (от 50 т.р. в среднем в мес.);

3. Частичную или полную компенсацию различных форм обучения лучшим практикам. Например, вскоре после того, как вы присоединитесь к нашей команде, мы будем учиться Agile и SCRUM;

4. Насыщенную событиями корпоративную культуру;

5. Профессиональное руководство;

6. Работа в офисе в графике 5/2 с 9 до 18. Но гибко подходим к началу и завершению рабочего дня, и практикуем смешанный с удалённым формат.

7. Офис находится в 10 минутах от м.Волжская. В следующем году планируем переезд или открытие второго офиса

Сфера деятельности:

Оборудование для пищевой промышленности, упаковки и хранения (монтаж, сервис, ремонт), Оборудование для ресторанов, гостиниц, кейтеринга, розничной торговли (продвижение, оптовая торговля), Оборудование для ресторанов, гостиниц, кейтеринга, розничной торговли (монтаж, сервис, ремонт), Оборудование и станки для отраслей легкой промышленности (продвижение, оптовая торговля), Оборудование для пищевой промышленности, упаковки и хранения (продвижение, оптовая торговля)