Директор по маркетингу

Array ( [_job_location] => Array ( [0] => От 250 000 ₽ ) [_application] => Array ( [0] => https://hh.ru/vacancy/96617957 ) [_company_name] => Array ( [0] => UP business ) [adressgeod] => Array ( [0] => ) [_company_tagline] => Array ( [0] => UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров.  Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком.  Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников. ) [_id_hh] => Array ( [0] => hh::96617957 ) [_id_api] => Array ( [0] => 232914 ) [rmp_vote_count] => Array ( [0] => 19 ) [rmp_avg_rating] => Array ( [0] => 5 ) [contacts_company] => Array ( [0] => a:0:{} ) [_company_website] => Array ( [0] => https://upinc.ru/ ) [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1712762478 ) [xyz_smap] => Array ( [0] => 1 ) [xyz_smap_insert_og] => Array ( [0] => 1 ) [_eb_reusable_block_ids] => Array ( [0] => a:0:{} ) [post_views] => Array ( [0] => 33 ) [coderun_vk_url_post] => Array ( [0] => https://vk.com/club109537650?w=wall-109537650_8700 ) [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [_filled] => Array ( [0] => 0 ) [_featured] => Array ( [0] => 0 ) [_thumbnail_id] => Array ( [0] => 130681 ) ) Array ( [0] => WP_Term Object ( [term_id] => 41 [name] => Маркетинг [slug] => marketing [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 41 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 17672 [filter] => raw ) [1] => WP_Term Object ( [term_id] => 33 [name] => Полный день [slug] => full-time [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 33 [taxonomy] => job_listing_type [description] => [parent] => 0 [count] => 26536 [filter] => raw ) )

Веб-сайт UP business

UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров.  Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком.  Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников.

Подробнее

О компании:

Wiekk – прогрессивно развивающаяся компания, более 3-х лет успешно реализующая электротовары для дома, сада, а также в категории «хобби» на крупнейших маркетплейсах – OZON, Wildberries и Яндекс.Маркет.

Начав с нуля, наша компания смогла стать успешной в своей нише и обзавестись надежными партнерами.

Мы работаем с проверенными и надежными поставщиками, поэтому наши товары отвечают всем современным требованиям с точки зрения качества и надежности.

Преимущества компании:

  • Стабильный рост в течение последних 3 лет в соответствии с разработанным стратегическим планом развития;
  • Регулярное расширение ассортимента товаров с фокусом на экономическую целесообразность;
  • Товарные карточки удерживают топ-позиции (топ-3, топ-5) на ведущих маркетплейсах;
  • Оптимизированная логистика для быстрой доставки;
  • Глубокая системная и аналитическая структура внутри, гибкая и адаптивная к изменениям рынка;
  • Систематизированный подход не требует с нуля создания процессов.

Цели текущего найма: В связи с устойчивым ростом и амбициозными планами на 2024 год ищем директора по маркетингу.

Мы приглашаем талантливого и опытного сотрудника, готового возглавить маркетинг компании, а также эффективно и системно управлять командой.

Требования к сотруднику:

  • Опыт работы в сфере маркетинга более 5 лет;

  • Успешный опыт управления маркетингом не менее 3 лет;

  • Опыт написания и реализации маркетинговой стратегии на 3-6-12 месяцев;

  • Опыт управления маркетинговыми бюджетами не менее 1 млн в месяц;

  • Опыт управления сотрудниками и подрядчиками — более 10 человек;

  • Опыт управления контент-маркетингом;

  • Опыт работы с различными каналами продвижения продукции и брендов в интернете;

  • Опыт управления репутацией бренда и повышения узнаваемости бренда;

  • Опыт регламентации и автоматизации процессов;

  • Сильные аналитические навыки — экспертное знание Excel и современных систем аналитики/метрик;

  • Вашим преимуществом будет:

    • Опыт работы с сегментом B2C — товары или услуги для физлиц;

    • Опыт работы с блогерами / амбассадорами;

    • Опыт работы с внутренней рекламой на маркетплейсах.

Обязанности сотрудника:

  • Участие в ассортиментном планировании;

  • Формирование и влияние на маркетинговую стратегию и маркетинг продукта;

  • Управление созданием видеоконтента и его продвижением;

  • Управление работой с блогерами, инфлюенсерами;

  • Анализ рынка, конкурентной среды и трендов;

  • Предложение маркетинговых идей и рекомендаций, способствующих его успешному позиционированию и развитию;

  • Выработка стратегии маркетинга, определение целей и планов для достижения поставленных задач;

  • Управление репутацией бренда;

  • Оптимизация маркетинговых процессов, анализ и определение путей оптимизации;

  • Эффективное управление подрядными организациями.

Условия работы:

  • Прозрачная система мотивации: высокий оклад (оговаривается индивидуально на собеседовании) + система бонусов;

  • Система выплат с заработной платой 2 раза в месяц без задержек;

  • Широкие возможности для финансового и карьерного роста до коммерческого директора компании;

  • Благоприятная психологически здоровая среда, уважительное отношение к сотрудникам;

  • Регулярное обучение сотрудников, возможности для развития профессиональных навыков и компетенций;

  • Активное участие в стратегическом планировании и развитии компании;

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • Комфортный офис в 7 минутах ходьбы от м. “Чеховская”;

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 – можно согласовать гибкое начало дня.

Сфера деятельности:

Консалтинговые услуги, Кадровые агентства

Пожалуйста, укажите в отклике, что нашли эту вакансию на Pawetta.ru

Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.