UP business — кто мы UP business — лидеры Российского рынка подбора продаж B2B и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям формировать сильную прибыльную и надежную команду. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии в год. Наши отличия на рынке подбора персонала Собственный колл-центр, который делает в среднем 1500 звонков соискателям в день — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе. Проводим групповые собеседования на линейные должности и мини-группы на руководителей и ТОП-менеджмент. Проводим >300 групповых собеседований в год — больше чем кто-либо в России. Умеем анкетировать и тестировать соискателей до прихода на собеседования под цели бизнеса. Проработали >820'000 соискателей и собрали >75'000 анкет и тестовых заданий. Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат. Путь В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 27 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров. Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком. Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и с теми, кто ищет сотрудников под цели своего бизнеса. Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников.
ПодробнееО компании:
Wiekk – прогрессивно развивающаяся компания, более 3-х лет успешно реализующая электротовары для дома, сада, а также в категории «хобби» на крупнейших маркетплейсах – OZON, Wildberries и Яндекс.Маркет.
Начав с нуля, наша компания смогла стать успешной в своей нише и обзавестись надежными партнерами.
Мы работаем с проверенными и надежными поставщиками, поэтому наши товары отвечают всем современным требованиям с точки зрения качества и надежности.
Преимущества компании:
- Стабильный рост в течение последних 3 лет в соответствии с разработанным стратегическим планом развития;
- Регулярное расширение ассортимента товаров с фокусом на экономическую целесообразность;
- Товарные карточки удерживают топ-позиции (топ-3, топ-5) на ведущих маркетплейсах;
- Оптимизированная логистика для быстрой доставки;
- Глубокая системная и аналитическая структура внутри, гибкая и адаптивная к изменениям рынка;
- Систематизированный подход не требует с нуля создания процессов.
Цели текущего найма: В связи с устойчивым ростом и амбициозными планами на 2024 год ищем директора по маркетингу.
Мы приглашаем талантливого и опытного сотрудника, готового возглавить маркетинг компании, а также эффективно и системно управлять командой.
Требования к сотруднику:
-
Опыт работы в сфере маркетинга более 5 лет;
-
Успешный опыт управления маркетингом не менее 3 лет;
-
Опыт написания и реализации маркетинговой стратегии на 3-6-12 месяцев;
-
Опыт управления маркетинговыми бюджетами не менее 1 млн в месяц;
-
Опыт управления сотрудниками и подрядчиками — более 10 человек;
-
Опыт управления контент-маркетингом;
-
Опыт работы с различными каналами продвижения продукции и брендов в интернете;
-
Опыт управления репутацией бренда и повышения узнаваемости бренда;
-
Опыт регламентации и автоматизации процессов;
-
Сильные аналитические навыки — экспертное знание Excel и современных систем аналитики/метрик;
-
Вашим преимуществом будет:
-
Опыт работы с сегментом B2C — товары или услуги для физлиц;
-
Опыт работы с блогерами / амбассадорами;
-
Опыт работы с внутренней рекламой на маркетплейсах.
-
Обязанности сотрудника:
-
Участие в ассортиментном планировании;
-
Формирование и влияние на маркетинговую стратегию и маркетинг продукта;
-
Управление созданием видеоконтента и его продвижением;
-
Управление работой с блогерами, инфлюенсерами;
-
Анализ рынка, конкурентной среды и трендов;
-
Предложение маркетинговых идей и рекомендаций, способствующих его успешному позиционированию и развитию;
-
Выработка стратегии маркетинга, определение целей и планов для достижения поставленных задач;
-
Управление репутацией бренда;
-
Оптимизация маркетинговых процессов, анализ и определение путей оптимизации;
-
Эффективное управление подрядными организациями.
Условия работы:
-
Прозрачная система мотивации: высокий оклад (оговаривается индивидуально на собеседовании) + система бонусов;
-
Система выплат с заработной платой 2 раза в месяц без задержек;
-
Широкие возможности для финансового и карьерного роста до коммерческого директора компании;
-
Благоприятная психологически здоровая среда, уважительное отношение к сотрудникам;
-
Регулярное обучение сотрудников, возможности для развития профессиональных навыков и компетенций;
-
Активное участие в стратегическом планировании и развитии компании;
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Комфортный офис в 7 минутах ходьбы от м. “Чеховская”;
-
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 – можно согласовать гибкое начало дня.
Сфера деятельности:
Консалтинговые услуги, Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.