«ЕВРОСНАБ» – это глобальная технологическая компания, работающая на рынках России и в странах Центральной Азии с 2006г. Компания представляет мировых лидеров по производству пищевых ингредиентов. Развитая дистрибьюторская сеть, отлаженная логистика, консолидационные склады размещены в Европе. Офисы и технологические центры расположены в Европе, России и в странах Центральной Азии, усилие которых направлено на разработку инновационных решений, внедрение новых технологий и бесперебойное обеспечение производителей продуктов питания ингредиентами и сырьем высокого качества. Успех нашей компании складывался вместе с формированием команды профессиональных энергичных людей, которые были объединены одной целью – помочь нашим клиентам производить качественные высокотехнологичные продукты, которые благодаря использованию новых технологий, смогут конкурировать по качеству, стоимости, технологичности не только с европейскими, но и с международными производителями продуктов питания. Духовная миссия компании «ЕВРОСНАБ» - «Улучшаем качество жизни!» Качество жизни зависит от качества продуктов, которые мы потребляем, а качество продуктов зависит от качества ингредиентов, используемых при производстве этих продуктов. Если наша отрасль пришла к использованию пищевых ингредиентов, то мы поставляем только самые лучшие! Деловая миссия компании «ЕВРОСНАБ» - «Мы добиваемся лидерства!» Лидерство по качеству - мы представляем только мировых лидеров. Это позволяет гарантировать нашим клиентам высокое и самое главное стабильное качество. Лидерство оперативное – лучшие сроки логистики, системы контроля построены таким образом, что мы считаем не количество дней на поставку, а количество часов и стараемся с каждым разом оптимизировать и уменьшать расход времени. Лидерство операционное – минимальный затратный механизм. Наша финансовая система построена таким образом, что с каждым разом мы уменьшаем издержки, и наши цены становятся все более привлекательными. Лидерство по сервису – непрерывное улучшение сервиса. Информирование о появлении новых продуктов и технологий, помощь высококвалифицированных специалистов. Уникальность компании Мы представляем мировых лидеров Своевременная поставка (just in time) Лучшее соответствие Качество - Цена Технологическая и Маркетинговая поддержки Основная задача компании «ЕВРОСНАБ» Поддержка отечественного производителя, помощь в создании качественных здоровых продуктов питания, которые могут стать не дешевле, а лучше, чем импортные. Мы обеспечиваем отечественного производителя сырьем и пищевыми ингредиентами европейского качества, новейшими европейскими технологиями и помощью высококвалифицированных специалистов. Сотрудники компании «ЕВРОСНАБ» Главный капитал нашей компании. Это - увлеченные и уверенные в себе люди, настоящие профессионалы своего дела, обладающие огромной позитивной энергией и способностью заряжать ею других, умеющие принимать непростые решения, способные достигать цели, выполнять свои обещания и, что немаловажно, получать удовольствие от работы и от жизни.
ПодробнееКомпания ЕВРОСНАБ открывает вакансию Директора по стратегическому планированию, лучшего в своем деле!
ЕВОСНАБ – это глобальная технологическая компания, создана 16 назад.
Офисы и технологические центры расположены в Европе, России и в странах Центральной Азии, усилие которых направленно на разработку инновационных решений, внедрение новых технологий и бесперебойному обеспечению ингредиентами и сырьем для производства продуктов питания. Eurosnab | О компании
Миссия компании: обеспечить Европейское качество жизни с помощью ингредиентов Европейс
Коротко о нас в цифрах:
• людей в команде 300+
• более 40 млн. долларов заработано нашими клиентами
Цель должности:
Компания, успешно реализующая эффективные стратегические планы.
Задачи:
- Осуществляет процесс стратегического планирования в перспективе 5-20 лет, контролирует реализацию стратегий развития:
- Анализирует деятельность компании с точки зрения долгосрочного развития.
- Анализирует деятельность партнеров, клиентов, конкурентов.
- Мониторинг динамики рынков.
- Прогнозирование динамики развития рынков.
- Помогает руководителям в разработке стратегических планов в рамках стратегии развития Компании, контролирует ход их выполнения.
- Обеспечивает стратегическое планирование ресурсов.
- Ожидания:
- Отличные презентационные навыки.
- Режим многозадачности и высокая скорость движения.
- Должен уметь переключаться между разными режимами работы: сидячая работа и работа в движении, взаимодействии с людьми. Должен уметь общаться много и с разными людьми (от ТОП- менеджера до рабочего и везде быть “своим”).
- Знание Английского языка
- Знание пакета MS Office, в том числе Excel на уровне уверенного пользователя, опытного пользователя: для программ 1С Комплексная автоматизация, Битрикс 24
- Профессиональные качества
- Инновационность – понимание и применение процесса и результата внедрения инноваций.
- Аналитический склад ума – умение всесторонне анализировать информацию и принимать на основе этого анализа решения, планировать будущее.
- Перспективное видение через цифры – точное осознание того пункта, где мы сейчас находимся, того направления, в котором мы движемся, того способа, каким мы намерены достичь цели, и того, что мы совершим, когда уже попадем в пункт назначения.
- Перспективное видение через интуицию – точное осознание того направления, в котором мы должны двигаться, того способа, каким мы намерены достичь цели, и того, что мы совершим, когда уже попадем в пункт назначения.
- Продуктовый/Перфоманс Маркетолог – достижение конкретных, финансово измеримых бизнес-результатов в максимально короткие сроки. Концепция подразумевает интеграцию инструментов в единую стратегию, исходя из целей и особенностей Компании
Личностные качества:
- Исполнительность -готовность работать вторым лицом, качественно и в сроки выполнять задачи и указания. Готовность честно выполнять свои обязанности.
- Высокий темп работы – задачи выполняются точно в срок или с опережением.
- Педантичность, внимание к деталям – основательность, четкость, скрупулезность, осторожность, образцовая исполнительность, серьезность, преимущественно ровное настроение.
- Добросовестность – желание/умение хорошо выполнять задание и серьезно относиться к обязательствам перед другими.
- Координатор – умение координировать, организовывать людей / процессы с целью достижения результата.
- Стрессоустойчивость
Предложение:
- Стабильная работа в компании существующая на рынке с 2006 года, реальная возможность прокачать свои скиллы в условиях быстрого темпа роста организации
-
Фиксированный оклад + Базовая месячная премия (30% от оклада) за выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ) + годовой бонус при выполнении плана по чистой прибыли не менее 80%.
- Оформление согласно ТК РФ, полностью официальная заработная плата
- внутреннее обучение в компании
- компенсация использования собственного автомобиля (при наличии) в рабочих целях
- оплата мобильной связи
- предоставление компьютерной техники для работы
- компенсация использования собственной компьютерной техники в рабочих целях
- Непосредственный руководитель – Владелец
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.