ГК «ВИЗАВИ Консалт» Мы устраиваем лучших! Подбираем и оцениваем персонал по всей России и СНГ. Мы специализируемся на подборе менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов. Три причины выбрать «ВИЗАВИ Консалт» партнером по рекрутменту и трудоустройству: 1. Профессиональная команда – наш главный капитал В вашем распоряжении наш богатый опыт. Более чем за 20 лет мы накопили колоссальную экспертизу. Мы собрали лучших в профессии и создали стабильную команду. Средний стаж работы консультантов в нашем агентстве составляет более 10 лет! У наших специалистов многолетний опыт подбора управленцев в таких сферах, как IT, финансы и банки, агропромышленный сектор, ритейл, промышленность, товары народного потребления, фармацевтика и медицинское оборудование, строительство и девелопмент. Мы гордимся своими консультантами! 2. Мы в рейтингах лучших «ВИЗАВИ Консалт» является одним из самых крупных и эффективных кадровых агентств страны. Входим в ТОП-10 по результатам большинства отраслевых рейтингов. Согласно ежегодным независимым исследованиям HR-рынка, проводимых журналом «Управление персоналом», «ВИЗАВИ Консалт» стабильно входит в пятерку лучших агентств по уровню качества оказываемых услуг. 3. Мы близки к Вам Мы можем одновременно вести вакансии по всем регионам. Заказчик работает с одним координатором, который отвечает за весь проект, и получает в свое распоряжение наше глубокое знание регионального рынка. Это возможно благодаря тому, что «ВИЗАВИ Консалт» (г. Москва) возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ-Метрополис», в которую входит 40 подразделений в России, Украине и СНГ. Почему 92% наших клиентов обращаются повторно? Мы применяем только индивидуальный подход и отвечаем за сроки и результат. Наше правило - решать задачу «под ключ». Нам дорого время наших клиентов. 96% наших кандидатов успешно проходит испытательный срок!Ждем Вас в числе наших партнеров. Убедитесь сами, что мы устраиваем лучших!
ПодробнееМы помогаем в поиске Директора по маркетингу/CPO компании, специализирующейся на разработке и производстве охранного оборудования, пультового ПО и облачных сервисов для охранных предприятий.
Несколько фактов о бизнесе:
-
~100 чел. в штате
-
Доля рынка в РФ составляет более 50%
-
Есть производство и R&D
-
Приоритеты в развитии: расширение продуктовой линейки для текущей ЦА, трансформация модели продаж и расширение ЦА, развитие софтверных продуктов, развитие новых международных территорий.
Ключевой задачей сотрудника в этой роли станет помощь бизнесу в трансформации модели продаж и запуске нового направления – дистрибьюции.
Это верхнеуровневая позиция, предполагающая разработку маркетинговой стратегии и управление продуктом.
Фокусы в работе:
-
Маркетинг: проверка гипотез, постановка требований, описание продуктовых кейсов, дизайн, позиционирование = помощь бизнесу в перестройке модели продаж и в выходе на новые рынки (например, видеонаблюдения и пожарной безопасности)
-
Продукт: управление продуктом (есть свой R&D, но не обязательно делать это только своими ресурсами).
Глобальная цель бизнеса – кратный рост за счет возможности широко заходить на разные рынки, упаковав продукт в дистрибьюцию.
Если у Вас есть понимание продукта – систем видеонаблюдения и обеспечения безопасности, и Вы имеете опыт выстраивания продаж через дистрибьюцию, мы хотим познакомиться с Вами!
Ваш профиль:
-
В идеале рост из продукта: кастдев, изучение целевой аудитории, создание самого продукта
-
Релевантный опыт работы в качестве Директора по маркетингу/CPO в бизнесах, работавших по дистрибьютивной модели (железо или железо + софт)
-
Понимание того, как упаковать существующий продукт в дистрибьюцию или как создать новые, накладывающиеся на эту модель продаж
-
Сильные компетенции в стратегическом маркетинге (понимание, что, почему и для какой целевой аудитории нужно делать)
-
Сильные управленческие компетенции, способность сформировать под собой эффективную структуру
-
Аналитический склад ума, опора на данные, цифры и метрики.
Сфера деятельности:
Кадровые агентства
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.