Директор по маркетингу федеральной розничной сети Marmalato

Крупная федеральная компания, лидер на рынке аксессуаров – Marmalato объявляет конкурс на позицию Директор по маркетингу.

Отдаем предпочтение соискателям с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме просим кратко рассказать о ваших самых успешный кейсах, роли участия и вовлеченности.

Цель должности:

• Усовершенствована система маркетинга компании. Разработаны и внедрены новые элементы маркетинговой политики компании, оказывающие подтверждаемое позитивное воздействие на достижение целей компании (доля и охват рынка, ключевые финансовые показатели)

KPI должности:

• Показатели эффективности маркетинговых инвестиций и расходов (ROMI – по части маркетингового бюджета, допускающей объективную количественную оценку эффективности)

• Количественные показатели удовлетворенности внутреннего клиента, определяемые по результатам опроса руководителей смежных подразделений

Обязанности:

• Организует и проводит исследования (своими силами, с помощью аналитической службы или внешних провайдеров) по:

• определению потребностей потенциальной и действующей клиентской базы, мотивации совершения покупок/приобретение услуг – в целях корректировки ассортимента/перечня услуг, используемых практик продаж и проводимых маркетинговых мероприятий

• конкурентному анализу (ценовая политика, маркетинговые активности и лучшие практики конкурентов, отдельные показатели их деятельности)

• сегментации клиентской базы в целях формирования прицельных политик работы с отдельными клиентскими сегментами

• анализу эффективности используемых и перспективных каналов продвижения

• анализу внешних и внутренних вызовов, существенных для определения маркетинговой политики компании

• анализу возникающих на рынке возможностей для корректировки маркетинговой политики компании

• Разрабатывает и организует реализацию маркетинговой политики кампании, включающей программу продвижения бренда, концепций и ассортимента/услуг, план маркетинговых активностей, план мероприятий по работе с сегментами клиентской базы, в том числе программу лояльности

• Обеспечивает бюджетирование маркетинговых мероприятий и контроль за эффективностью маркетинговых инвестиций и расходов

• Управляет работой подразделения маркетинга компании, в том числе вносит предложения по изменению его структуры и функционала сотрудников, устанавливает показатели эффективности подчиненных сотрудников, выполняет постановку задач и контролирует их исполнение.

• Принимает решения о кадровом составе подразделения маркетинга компании, о мерах стимулирования, профессионального и личностного развития сотрудников подразделения

• Обеспечивает эффективное взаимодействие подразделения маркетинга с остальными подразделениями компании, своевременное и качественное исполнение их запросов, инициирование по результатам маркетинговых исследований мероприятий, направленных на совершенствование бизнес-процессов компании

Требования к Знаниям:

Образование – высшее экономическое, маркетинговое. Желательно: дополнительное образование в области менеджмента.

Глубокие знания в области стратегического и операционного маркетинга:

• Инструменты маркетингового анализа;
• Брендинг;
• Современные технологии в маркетинге (интернет-маркетинг, SMM и пр.);
• Методология формирования лояльности потребителей;
• Реклама и PR;

Принципы построения информационных систем в маркетинге (МИС).

KPI в сфере розничных продаж и маркетинга.

Знание потребностей различных сегментов потребителей, рынка одежды и аксессуаров.

Требования к опыту/навыкам:

• Навыки сегментации ЦА на основе анализа модели поведения и принятия решений о покупке (кроме стандартных подходов к сегментации), построения стратегии работы с различными сегментами.
• Маркетинговый анализ во всех разрезах: потребитель, конкуренты, ассортимент и т.п.
• Навык обоснования решений на основе экономических расчётов, экономическая оценка эффективности маркетинговых мероприятий.
• Ценообразование.
• Навыки продвижения в разнообразных каналах (офф-лайн, он-лайн).
• Коммуникативные навыки, эффективность взаимодействия в ситуации противоречивых мнений

Личные качества:

• Целостность и системность мышления, масштабность, структурированность, аналитика и выводы, интуиция.
• Ориентация на результат.
• Ответственность.
• Оперативность в работе.
• Инициатива. Самостоятельность.
• Гибкость, восприимчивость к изменениям.
• Прогностичность.
• Клиентоориентированность.

Наши преимущества:

• Крупная федеральная компания, лидер на рынке аксессуаров.
• Сложные, амбициозные задачи.

Готовы рассмотреть кандидатов из других городов, готовых к релокации (с переездом поможем).

Если Вам интересны амбициозные и масштабные проекты, вы получаете удовольствие от использования нестандартных подходов и умеете быть лидером и вдохновителем команды, то наши задачи точно вас заинтересуют!

Условия оплаты обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом по итогам собеседования.

Сфера деятельности:

Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)