Big Data МТС – место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга “Кто звонит?” или Спам blacklist.
Кого мы ищем?
Обязательно:
- Опыт администрирования Linux
- Понимание принципов работы DevOps, процессов CICD
Желательно:
- Опыт работы с системой управления конфигурацией(Ansible)
- Опыт работы с оркестраторами
- Автоматизация на Python, bash
- Навыки работы с Docker
- Умение работать c git
Что предстоит делать?
- Документирование, наполнение базы знаний
- Решение типовых задач. Обработка инцидентов совместно с архитекторами/экспертами
- Подготовка deplоyment-приложений для установки их в кластер
- Автоматизация рутинных процессов
- Поддерживать пользователей и помогать им в выполнении шаблонных задач
Сейчас мы ищем DevOps engineer в DataOps платформу
MTS Big Data стратегически развивает направление собственной платформы хранения и обработки больших данных – DataOps platform. Мы делаем все, чтобы наши клиенты могли получать технологии для организации непрерывного потока данных от загрузки до потребления. У нас амбициозные планы по потреблению платформы. Cейчас платформа предоставляется внутренним заказчикам из МТС, мы же хотим повысить потребление и сделать платформу публичной с помощью облака как это делают AWS, GCP, Yandex и другие.
Что вы найдете в команде Big Data?
Из бонусов:
- Мы всей командой на удалёнке
- В нашей команде имеется множество сервисов на поддержке, можно по ближе познакомиться с работой облаков, сетевых хранилок в том числе объектных и т.д.
Условия: каждый месяц – аванс и зарплата, дважды в год – премия. ДМС + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей МТС, отпуск 31 день в год. Выдаем 16” MacBook Pro или Dell на выбор.
Есть ли обучение?
- Локальные и международные конференции, митапы.
- Корпоративный университет МТС и масштабная виртуальная библиотека.
- А ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы
Какой график? Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. Есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой.
Сколько этапов при отборе? Не более трех:
- HR + первое тех. интервью с лидом направления
- Тестовое задание/второе интервью – по необходимости
- Собеседование с PO и командой, выбор кандидатом проекта
Сфера деятельности:
Мобильная связь
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.