Spice IT Recruitment - специализированное кадровое агентство. Мы занимаемся поиском и подбором персонала на любые позиции в IT-компании. Активно работаем и с другими направлениями, например, Телеком. Благодаря узкой специализации агентства, мы свободно ориентируемся в IT-сфере и поэтому способны отыскать лучших профессионалов. Помимо основных услуг - подбора персонала, мы предлагаем Вашему вниманию спецпроекты: построение HR-бренда и программы подбора молодых специалистов. Наши консультанты работают индивидуально с каждым клиентом – они учтут все Ваши пожелания и нюансы заказа.
ПодробнееEdTech компания ищет в команду CMO
Ключевые задачи:
– Определять пути стратегического развития команды и продукта, отвечать/создавать/менять позиционирование бренда на рынке;
– Масштабировать воронки, непрерывно увеличивать число клиентов в воронке при как минимум тех же показателях конверсии и обеспечивать кратный рост прибыли от клиентов, в закрытии которых поучаствовала маркетинговая команда (конверсии С1 и С2);
– Влиять на продуктовые бизнес-метрики, стратегически определять путь развития продуктов компании;
– Управлять собственной командой, а также эффективно интегрировать в работу отдела смежные отделы и бизнес-вертикали;
Мы ждем от вас:
– 3-6 лет опыта на позиции тим-лида или руководителя;
– опыт найма сотрудников с крутой экспертизой; (вы можете найти/разглядеть тех самых профи, которые готовы днем и ночью думать о росте метрик и как бренде громко заявить о себе;)
– вы управляли командой 20+человек;
– отличное понимание performance-маркетинга (вы должны уметь разобраться в закупке и знать как нанять топового тим-лида данного направления);
– понимание принципов продуктового маркетинга: стратегия выхода/закрепления на рынок, конкурентный анализ, выявление потребностей, пользовательские интервью, определение продуктовой линейки/фичей;
– понимание в бизнес-экономике, имеете опыт планирования бюджета (в идеале не просто маркетинга, а всего продукта/компании);
Что мы предлагаем:
– полная удаленная работа, можно работать из любой точки мира;
– гибкое начало и конец рабочего дня, 5/2;
– современный, развивающийся и сплочённый коллектив;
– работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента;
– возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий компании;
– оплачиваем психолога (понимаем, что иногда сложно соблюдать баланс обычной жизни и работы и готовы помочь в этом);
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.