В Холдинг, по поставкам и реализации электротехники / бытовых и хозяйственных принадлежностей для дома и уборки, приглашает для сотрудничества бренд – менеджера.
Наши задачи:
- Развитие продуктовой линейки категории – "уборка для дома" бренд DustBuster (бытовая техника / товары для уборки);
- Непосредственное участие в разработке единого ДНК бренда, позиционирования бренда, упаковки;
-
Разработка стратегии продвижения каждого бренда совместно с топ-менеджментом;
-
Сертификация продукции;
-
Поиск и анализ рынка Поставщиков во взаимодействии с отделом закупок;
-
Взаимодействие с поставщиками – КНР. Проверка, корректировка и согласование технических параметров продукции с поставщиками;
-
Аналитика и разработка маркетинговых кампаний брендов на предмет эффективности;
-
Взаимодействие с отделом продаж по МП: Wildberries + Ozon, совместное формирование маркетинговой политики. В данный момент бренд представлен на этих МП;
-
Анализ активности по конкурентным товарным группам;
-
Составление таблиц ассортимента, применяемости, кроссов;
-
Составление таблиц ассортимента, инструкций, документов в том числе с привлечением подрядчиков;
- Планирование рекламного бюджета;
- Обучение сотрудников отдела продаж техническим аспектам по продукции и преимуществам.
Кого мы ждем:
- Высшее образование – экономика / маркетинг;
- Опыт в торговой компании, с релевантным опытом в таких сферах деятельности, как: крупная и мелкая бытовая техника, или технически-сложным продуктом / оборудованием;
- Знание метрик и умение анализировать данные, для построения дальнейших планов продвижения на маркетплкейсах;
- Понимание специфики маркетплейсов и маркетинговых инструментов;
-
Углубленные знания маркетингового стратегического планирования и анализа;
-
Уверенный разговорный и письменный английский язык – С1 (Advanced);
Наши условия:
- Возможно взаимодействие с нашим экспертом по МП – Игорем Шанченко;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы – УДАЛЕННЫЙ, при 5/2 с 9.00 – 18.00. Умение планировать свое время, соблюдать дедлайны по своим задачам;
- Командировки в Китай – могут быть периодически, для встречи с поставщиками (при желании);
- ЗП – фикс. оклад + KPI ежеквартальный – обсуждается индивидуально!
Чтобы откликнуться на эту работу, пожалуйста, посетите hh.ru.