Backend разработчик/Senior, отдел взаиморасчетов с клиентами в команду путешествий

Команда Туту занимается путешествиями, у нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать и вернуться.

Отдел автомтизации взаиморасчетов с клиентами создает систему приема платежей. Мы не делаем свой способ оплаты, но делаем так, чтобы наши клиенты могли выбирать удобные для себя способы оплаты, а наши продуктовые команды могли развивать свои сервисы не отвлекаясь на вопросы приема платежей.

Кого мы ищем:
Мы ищем Backend (Go) разработчика, который станет связующим звеном между Туту и внешними партнерами по части платежей – платежными шлюзами, банками, операторами фискальных данных и налоговой.

Внутри компании мы облегчаем жизнь продуктовым командам, снаружи компании даем клиентам привычные способы оплаты и меньше сложностей с платежами.

Немного про стек:

Микросервисы на Go в OpenShift (K8s), gRPC как основной внутренний протокол, Kafka для очередей и нотификаций, http API для других команд.

Основные задачи:

• Интеграция с основными продающими продуктами компании. Автоматизация и оптимизация текущих процессов;

• Изменение системы под работу со страницей оплаты компании и нашим хранилищем карт пользователей;

• Подключение новых способов оплат;

• Поддержка работоспособности системы в рамках заданных SLA (включая 1 неделю в месяц в "саппорте");

• Соблюдение и улучшение командных процессов, мы работаем по Scrum (pull request-ы, планирование спринтов и т.д.).

От вас нужно:

• Опыт на Go от 4 лет;

• Опыт работы с микросервисной архитектурой;

• Стремление писать читаемый и поддерживаемый код;

• Умение открыто задавать интересующие вопросы и не проходить мимо проблем. Проактивность лучше реактивности;

• Работать нужно с финансами, любая остановка приема платежей на проде = серьезные потери для компании – нужны стрессоустойчивость и умение сохранять голову холодной.

Про команду и рабочий процесс:

Сейчас в команде есть Product Owner, Техлид, мидл+ разработчик и джун. Тестировщиков нет – мы сами отвечаем за качество продукта.
Мы придерживаемся Agile подходов в разработке:
День начинается со стенд-апа на 10-30 минут. Раз в неделю он чуть более длинный – переключаем спринт.

Раз в неделю оценка предстоящего спринта (30-60 минут). PO описывает эпики, команда их декомпозирует. PO формирует план спринта, команда оценивает что конкретно в этот спринт можно взять. Также мы стараемся выделять время для работы с тех долгом.

Еженедельная 1:1 встреча с руководителем (30 минут). Раз в месяц на ней же обсуждаем индивидуальные результаты месяца и цели на следующий.​​​​​​​

График работы:
Возможна полная удаленка, но лучше гибрид – можно ездить в офис каждый день, можно появляться раз в неделю или даже реже, но быть готовым приезжать по необходимости. Если есть желание ездить в офис – отлично, кто-то из команды в офисе почти ежедневно бывает.

Про компанию:

— Компания с хорошим техническим стэком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований:

• Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;

• Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);

• Разговор с руководителем отдела и Product Owner.

Сфера деятельности:

Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)