Backend developer

Привет!

Мы Centra – первый b2b маркетплейс на рекламном рынке. Мы делаем жизнь рекламодателей и диджитал сервисов проще, помогая им находить друг друга и выстраивать эффективное взаимодействие. Среди наших клиентов Aliexpress, Tinkoff, Перекресток, Яндекс.Вертикали, Азбука Вкуса, ДоДо Пицца, Banki.ru, RTA, Wrike, и еще более 180 крутых компаний.

И сейчас мы в поисках Middle Backend Developer с отличным знанием NodeJs.

Наш подход к работе: поиск баланса между "быстро" и "наворочено", без костылей. Задачи запихнуть какую-то фичу в прод любой ценой не будет никогда. Ищем ответственного человека, который хочет приносить пользу конечному продукту, а не пилить отдельные фичи.

Наш стек:

• NodeJs, Express, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ. Отдельно запускаемые воркеры для обработки очередей, авто-генерируемое API для большей части задач, которое полностью устраняет задачи по добавлению crud-ов. Для сложных отчетов пишем SQL запросы.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать вместе с командой b2b продукт в сфере Digital marketing.
• Проектировать и реализовывать финансовую инфраструктуру для заказов с миллионными оборотами.
• Развивать ядро базы данных для маркетплейса и личного кабинета пользователя с разными источниками данных.
• Создавать удобный, быстрый и отзывчивый интерфейс, приближая ощущения от веб-приложения к более нативному.
• Визуализировать сложно устроенные данные различных продуктов и сервисов добавлять продуктовые фичи в приложения и работать над их архитектурой.
• Вносить свои предложения как по техническому, так и по продуктовому улучшению существующих сервисов.

Что у нас есть:

Технологии

• Stateless микросервисы со swagger документацией и jwt авторизацией.
• Для большинства таблиц – auto api на получение и изменение данных, чтобы убирать задачи на крудошлепство. Старые crud api постепенно переведем на auto api, чтобы оставалось время на более интересные задачи.
• Система сбора логов по TCP с отправкой в Google Cloud Logging и автоматическим определением задетых проблемой пользователей.
• Агрегация http логов с балансировщика для отлова 500х, которые не долетели до приложения.
• Хранение медиафайлов в S3 compatible хранилище.
• Когда нужно, SQL запросы пишем вручную, и так, как мы сами хотим.
• Не холиварим на код ревью по мелочам, а настраиваем prettier, eslint, etc.
• Собираем код через Webpack.
• Стараемся поддерживать всегда свежую версию TypeScript.
• Build, lint, test, deploy на
• Полностью облачное размещение всего проекта (не только фронта).
• Kubernetes + Helm.
• Jira (не тормозит) + Confluence для ведения задач и требований.
• Notion для общекорпоративных дел.

Процессы:

• Каждый день в 11:15 по МСК командный митинг на 25-30 минут, где мы синхронизируемся, делимся статусами задач и проблемами, если они есть.
• Настройкой pipeline и развертыванием занимается отдельная команда devops-ов.
• Gitflow + Merge Request с Code Review для внесения изменений. Нельзя пуш в мастер ветку напрямую.
• На Code Review стараемся проверять, что код делает то, что нужно по задаче в глобальном смысле. Смотрим на оптимальность решения, а вопросы стиля кодирования – это задача линтера.
• Сначала прорабатываем дизайн, аналитик пишет требования, затем оцениваем задачи, планируем спринт, и только потом начинаем разрабатывать.
• Релизимся 1-2 раза в неделю, но планируем ускоряться до нескольких раз в неделю или вообще ежедневно. Кроме пятницы, конечно.
• Некоторые маленькие изменения стараемся заливать в прод хотфиксами, чтобы не "мариновать" их в общей ветке. Это, например, что-то небольшое по дизайну – тенюшка, размер шрифта и т.д. Все то, что не может навалить весь продакшн и не требует общей детальной проверки по всему проекту.
• Спринты двухнедельные. В конце спринта проводим ретроспективу, результаты которой записываются в виде карточек на отдельную канбан доску по процессу улучшения этапов работы над проектом.
• Тесты пишем только тогда, когда считаем, что они в этом месте действительно помогут нам быть стабильнее и быстрее разрабатывать.
• Всегда помним о конечной цели – красивый, работающий, быстрый и помогающий клиентам продукт. В соответствии с этой целью стараемся оптимизировать все процессы и технологии.

Челленджи:

• Роадмап и бюджет на несколько лет вперед.
• Вопросы перевода на разные языки и прочие прелести вроде следования GDPR и пр.
• Мы не пишем код ради кода. В идеале его должно быть минимальное количество, но UX/UI дизайнеры всегда будут хотеть делать красиво, как в последний раз. Мы считаем, что это хорошо и правильно. Так, на стыке инженерной мысли и дизайна будет рождаться красивый, лаконичный и масштабируемый код.
• Мы за цифры и факты. Стремимся к улучшению кода, процессов, дизайна и пр., чтобы любые изменения проходили по метрикам. Это значит, что все предложения мы подкрепляем данными, измерениями производительности, ссылками на замеры, свежими статьями и т.д. В общем, нельзя просто сказать, что Kafka лучше RabbitMQ, нужно доказать.
• Стараемся делать крутые вещи оптимально и лаконично, чтобы работать было по кайфу. Мы не хотим делать "нормальный" или "хороший" продукт. Мы хотим делать отличный продукт, которым можно гордиться. И при этом использовать простые, но мощные и элегантные инженерные решения ;)

Как развиваться в компании?

• Техлидство, тимлидство.
• Менторство коллег, а в будущем и студентов.
• Внедрять новые инструменты, архитектуры и лучшие практики для решения задач.
• Собеседования, исследования (R&D).
• Мы поддерживаем участие в конференциях, написание статей и разработку передовых практик. Любим оформлять свой опыт и делиться им.

Атмосфера и условия:

• Офис в центре Москвы, по желанию гибрид, но команда разработки находится на удаленке.
• Гибкий график при условии выполнения своих задач в свои сроки.
• Закупаем Macbook Pro 2021, монитор, клавиатуру, мышку и отправляем по почте.
• Чай, кофе, сладости, орешки, и прочие ништяки на кухне.
• Собственный бар и регулярные вечеринки прямо в офисе.

Хард скилы:

• Знание computer science.
• Многолетний опыт разработки на любых языках и фреймворках в реальных проектах.
• Умение писать SQL запросы с JOIN-ами, группировками и пр.
• Отличное понимание парадигм и лучших практик создания веб-приложений.
• Умение работать с Git.

Софт скилы:

• Умение работать в команде по Agile методологиям.
• Умение оценивать сроки и отвечать за них.
• Самостоятельность в решении проблем.

Как будет проходить интервью?

• Созвон с HR. Знакомимся, обмениваемся вопросами по резюме и вакансии. Чекаем софт скилы.
• Видеоинтервью с тимлидом и HR. Чекаем хард скилы и пытаемся понять общий опыт на основе проблем, с которыми пришлось столкнуться. Программируем устно пару небольших прикладных задач и обсуждаем решение.
• Берем тайм аут до 2х дней.
• Знакомство с Product Owner и CEO. Обсуждаем оффер.
• Done!

Сфера деятельности:

Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Разработка программного обеспечения, Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок