TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 14557 [name] => HT.KZ Almaty [slug] => ht-kz-almaty [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14557 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715886827 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 18114 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105221 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:06 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:06 [post_content] => [post_title] => HT.KZ Almaty [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ht-kz-almaty [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:06 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:06 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ht-kz-almaty/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 14557 [name] => HT.KZ Almaty [slug] => ht-kz-almaty [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14557 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715886827 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 18114 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 105221 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-14 22:40:06 [post_date_gmt] => 2023-09-14 19:40:06 [post_content] => [post_title] => HT.KZ Almaty [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ht-kz-almaty [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-14 22:40:06 [post_modified_gmt] => 2023-09-14 19:40:06 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ht-kz-almaty/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
VamMilo/133771/
Красроуд/133748/
Реко/133746/
Интернет РЕВОЛЮЦИЯ/133747/
Лесавик/133745/
БьютиКульт (АНО ДПО Школа Бизнес-Профессий)/133734/
Квадрорейд/133723/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
VamMilo/133771/
Красроуд/133748/
Реко/133746/
Интернет РЕВОЛЮЦИЯ/133747/
Лесавик/133745/
БьютиКульт (АНО ДПО Школа Бизнес-Профессий)/133734/
Квадрорейд/133723/
Также, токсичная корпоративная культура в нашей компании оказывает негативное влияние на рабочую среду. Сотрудники зачастую не получают должного признания и поддержки, а вместо этого они сталкиваются с критикой и негативными комментариями. Постоянная конкуренция и недостаток командной работы лишают нас сотрудничества и поддержки коллег, что повышает стресс и раздражение.
Кроме того, отсутствие карьерного роста в моей текущей компании только усиливает мое чувство разочарования. Я стараюсь развиваться профессионально, но компания не предоставляет мне достаточно возможностей для роста и продвижения по карьерной лестнице. Это ограничивает мои амбиции и мотивацию для достижения больших результатов.
Кроме того, в отделе продаж у нас часто возникает нехватка ресурсов, которая осложняет нашу работу. Недостаток подходящих инструментов и программного обеспечения делает наши рабочие процессы гораздо менее эффективными и занимает больше времени и усилий. Это также приводит к усилению чувства усталости и раздражения, как у меня, так и у моих коллег.