-
Ревьюер курса “Архитектор программного обеспечения”
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании -
Наставник курс «Android‑разработчик»
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании -
Наставник курс «Android‑разработчик»
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании -
Наставник курса “Архитектура программного обеспечения” в Яндекс Практикум
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании -
Код-ревьюер курса "Мидл python-разработчик" на backend-факультет
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании -
Автор на курс "Android-разработчик"
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании -
Наставник в Мастерскую (Python)
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании -
Автор на курс «iOS-разработчик»
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании -
Менеджер проектов в департамент маркетинга
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании -
Менеджер проектов в департамент маркетинга
Яндекс ПрактикумЗп на собеседовании
WP_Term Object ( [term_id] => 13256 [name] => Яндекс Практикум [slug] => yandeks-praktikum-2 [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 13256 [taxonomy] => company [description] => Яндекс Практикум — это сервис онлайн-образования для тех, кто хочет развиваться на работе или сменить профессию. Мы готовим разработчиков, аналитиков данных, тестировщиков, дизайнеров и маркетологов, помогаем изучать иностранные языки. Наша цель — помочь людям изменить свою жизнь через образование. Поэтому мы не продаём курсы тем, у кого нет возможности вкладывать время и усилия в обучение. Каждый студент должен пройти вступительную часть профессии, которую собирается освоить. Только после этого он может оплатить обучение в Практикуме. Практикум не делит студентов на умных и глупых, хороших и плохих, талантливых и неспособных. К нам приходят учиться представители разных профессий, возрастов, вероисповеданий и ориентации. Мы уважаем всех наших студентов и относимся к ним с заботой. Кого мы ищем Команда Практикума — зрелые самостоятельные специалисты. Мы ищем тех, кому близки наши ценности и подходы к работе. Оцениваем результат. Каждый член команды решает самостоятельно, когда и где работать, сколько времени проводить за компьютером. Поэтому в команде Практикума есть и фул-тайм, и парт-тайм сотрудники. Организация работы — ответственность специалиста. Мы оцениваем только результат. Прислушиваемся к инициативе. Мы придерживаемся принципа «диктатура аргументации». Любой член команды может проявлять инициативу, влиять на продукт и внедрять новое. При этом важно только одно — аргументировать. Не важно, какую должность занимает сотрудник и какой у него опыт. Если он может аргументировать свою позицию, команда прислушивается. Пробуем новое. Мы часто придумываем: как лучше подавать информацию, чтобы её было проще запомнить; какие форматы занятий оказываются более или менее комфортными для студентов; что изменить в программе, чтобы наши выпускники были более востребованы на рынке. Поэтому специалисты Практикума объединяются, выдвигают гипотезы и ставят эксперименты. Так мы помогаем друг другу расти: методисты развивают иллюстраторов, редакторы — иллюстраторов, иллюстраторы — авторов. Как мы работаем Практикум — это полностью удалённая команда. Наши сотрудники работают в разных городах, странах и часовых поясах. Рабочий день Практикума — это когда менеджер проектов из Лос-Анджелеса ставит задачу редактору из Нью-Йорка. А когда они ложатся спать, просыпается наставник из Минска, чтобы провести вебинар в восточном полушарии. При этом мы остаёмся командой: регулярно собираемся вместе. Так мы отвлекаемся от карт образовательного опыта, описаний проектных работ и проведения вебинаров, чтобы разжечь костёр, поставить палатку или просто поболтать где-нибудь в баре за бокалом (не без этого). Если вам близко то, что вы только что прочитали, приходите к нам работать. Мы вас ждём.Больше наших вакансий в телеграм-канале @practicum_experts [parent] => 0 [count] => 20 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693294722 ) [website] => Array ( [0] => https://practicum.yandex.ru ) [logo] => Array ( [0] => 63693 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93399 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:40:34 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:40:34 [post_content] => [post_title] => Яндекс Практикум [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => yandeks-praktikum-2 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:40:34 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:40:34 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/yandeks-praktikum-2/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Таймвэб.Клауд/132624/
АвангардПечи/132623/
Цифровизатор/132604/
Симбирск-Кроун/132603/
Мир камня/132601/
Московский институт психоанализа/132602/
Группа компаний Развитие/132600/
Таймгруп Интернэшнл/132579/
СК Ареал-Нева/132578/
Яндекс Практикум
Яндекс Практикум — это сервис онлайн-образования для тех, кто хочет развиваться на работе или сменить профессию. Мы готовим разработчиков, аналитиков данных, тестировщиков, дизайнеров и маркетологов, помогаем изучать иностранные языки. Наша цель — помочь людям изменить свою жизнь через образование. Поэтому мы не продаём курсы тем, у кого нет возможности вкладывать время и усилия в обучение. Каждый студент должен пройти вступительную часть профессии, которую собирается освоить. Только после этого он может оплатить обучение в Практикуме. Практикум не делит студентов на умных и глупых, хороших и плохих, талантливых и неспособных. К нам приходят учиться представители разных профессий, возрастов, вероисповеданий и ориентации. Мы уважаем всех наших студентов и относимся к ним с заботой. Кого мы ищем Команда Практикума — зрелые самостоятельные специалисты. Мы ищем тех, кому близки наши ценности и подходы к работе. Оцениваем результат. Каждый член команды решает самостоятельно, когда и где работать, сколько времени проводить за компьютером. Поэтому в команде Практикума есть и фул-тайм, и парт-тайм сотрудники. Организация работы — ответственность специалиста. Мы оцениваем только результат. Прислушиваемся к инициативе. Мы придерживаемся принципа «диктатура аргументации». Любой член команды может проявлять инициативу, влиять на продукт и внедрять новое. При этом важно только одно — аргументировать. Не важно, какую должность занимает сотрудник и какой у него опыт. Если он может аргументировать свою позицию, команда прислушивается. Пробуем новое. Мы часто придумываем: как лучше подавать информацию, чтобы её было проще запомнить; какие форматы занятий оказываются более или менее комфортными для студентов; что изменить в программе, чтобы наши выпускники были более востребованы на рынке. Поэтому специалисты Практикума объединяются, выдвигают гипотезы и ставят эксперименты. Так мы помогаем друг другу расти: методисты развивают иллюстраторов, редакторы — иллюстраторов, иллюстраторы — авторов. Как мы работаем Практикум — это полностью удалённая команда. Наши сотрудники работают в разных городах, странах и часовых поясах. Рабочий день Практикума — это когда менеджер проектов из Лос-Анджелеса ставит задачу редактору из Нью-Йорка. А когда они ложатся спать, просыпается наставник из Минска, чтобы провести вебинар в восточном полушарии. При этом мы остаёмся командой: регулярно собираемся вместе. Так мы отвлекаемся от карт образовательного опыта, описаний проектных работ и проведения вебинаров, чтобы разжечь костёр, поставить палатку или просто поболтать где-нибудь в баре за бокалом (не без этого). Если вам близко то, что вы только что прочитали, приходите к нам работать. Мы вас ждём.Больше наших вакансий в телеграм-канале @practicum_experts
Я работаю в компании в отделе маркетинга как старший специалист, и могу с уверенностью сказать, что здесь ценится профессионализм и стремление к успеху. Руководство всегда поддерживает и мотивирует нас достигать новых высот, а высокие зарплаты и возможности карьерного роста делают работу еще более привлекательной. Дружелюбный коллектив и интересные рабочие задачи делают каждый день ярким и насыщенным. Я горжусь быть частью этой команды!
Моя компания предоставляет возможности для карьерного роста и развития как профессионала. Благодаря вдохновляющим задачам и интересным проектам я чувствую восхищение профессионализмом своих коллег и гордость за свою работу. Ваша компания создает условия для успешного труда и предоставляет все необходимые ресурсы для достижения целей.
Я рад работать в компании, где сбалансированная рабочая нагрузка позволяет мне эффективно выполнять свои обязанности. Эмоциональные реакции нашего клиентского сервиса укрепляют мою благодарность к коллегам и уважение к профессионализму каждого сотрудника. Это место, где действительно ценят каждого и помогают достигать высоких результатов.