WP_Term Object ( [term_id] => 27909 [name] => Resim Partners [slug] => resim-partners [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 27909 [taxonomy] => company [description] => О нас RESIM PARTNERS - молодая компания, специализирующаяся на производстве и продаже товаров повседневного спроса, одежды и детских игрушек на ведущих маркетплейсах Ozon, Wildberries, YandexMarket, KazanExpress, Детский Мир и СберМегаМаркет. Resim Partners в цифрах: Более 2.5 лет на рынке. Достигли ТОП - 1% среди продавцов на Wildberries. За последний год выручка выросла в 5 раз. Продаем 1 товар в минуту, средний рейтинг товаров - 4.8 из 5. Почему работать в Resim Partners круто? Гибкий график работы, возможность удаленной работы из любой точки мира. Сможешь уделять время себе и близким, а не тратить его на дорогу в офис. Прозрачные KPI в метриках, и это не про годы работы, а про результаты. Большая свобода действий и возможностей реализации себя как эксперта. Конкурентная зарплата. Чем больше огненных результатов, тем мощнее твой рост, в том числе финансовый. Наши ценности Все в компании общаются на “ты”, независимо от должности и возраста; Инициатива и проактивность - это то, что мы ожидаем от тебя, супер открыты к изменениям, предложениям и новым идеям; Наша компания про результативность и все измеряем объективными цифрами; Самостоятельность - это то, что мы очень ценим и ожидаем от всех сотрудников; Развитие - наша компания, живой организм, который меняется каждый день, каждый день мы меняем процессы и применяем новые изученные подходы, чтобы сделать компанию лучше, чем вчера. От тебя ждем поддержки во внедрении новых подходов и экспериментов; Отсутствие бюрократии. От идеи до реализации за час - легко; Ожидаем от сотрудника решения проблем отдела/компании, а не создания новых проблем; Ожидаем от сотрудника генерации идей как сделать так, чтобы что-то получилось, а не аргументов почему не получится; Если чувствуешь, что работы больше чем ты можешь сделать - сообщаешь нам; Если чувствуешь что работы меньше, чем ты можешь делать - сообщаешь нам, найдем варианты расширения зоны ответственности, что приведет к росту заработной платы; Если чувствуешь что делаешь работы больше, чем получаешь денег - сразу поднимаешь вопрос и мы садимся обсуждать; Если не устраивают условия работы - сразу сообщаешь и мы обсуждаем; Не наказываем, не штрафуем и не ругаем за ошибки. Ошибки - естественный процесс развития. Но требуем делать ретроспективу и сразу внедрять изменение в процессах, чтобы ошибка не повторилась; Повышение голоса, агрессия, токсичность недопустимы независимо от позиции и должности; Сокрытие проблем и ошибок недопустимы; У нас нет “начальников” и “подчиненных”, у нас есть сотрудники и руководители; Любые проблемы или трудности, даже не относящиеся к работе - сразу сообщаешь нам, будем помогать; Мы максимально прозрачны, честны и открыты - ждем от тебя того же; Руководствуемся принципами Кайдзен. Мы продолжаем расти и ищем тех, кто будет реализовывать свой потенциал вместе с нами:) Присоединяйся и покажи, как можно еще! [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1696109565 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 113748 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 113764 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-09-30 21:33:49 [post_date_gmt] => 2023-09-30 18:33:49 [post_content] => [post_title] => Resim Partners [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => resim-partners [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-09-30 21:33:49 [post_modified_gmt] => 2023-09-30 18:33:49 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/resim-partners/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Агентство по трафику PROдавай/133795/
Novatechno/133794/
Теплоэксперт/133774/
Прима Құс/133773/
ГК СтаффСинтез/133772/
VamMilo/133771/
Красроуд/133748/
Реко/133746/
Интернет РЕВОЛЮЦИЯ/133747/
Resim Partners
О нас RESIM PARTNERS – молодая компания, специализирующаяся на производстве и продаже товаров повседневного спроса, одежды и детских игрушек на ведущих маркетплейсах Ozon, Wildberries, YandexMarket, KazanExpress, Детский Мир и СберМегаМаркет. Resim Partners в цифрах: Более 2.5 лет на рынке. Достигли ТОП – 1% среди продавцов на Wildberries. За последний год выручка выросла в 5 раз. Продаем 1 товар в минуту, средний рейтинг товаров – 4.8 из 5. Почему работать в Resim Partners круто? Гибкий график работы, возможность удаленной работы из любой точки мира. Сможешь уделять время себе и близким, а не тратить его на дорогу в офис. Прозрачные KPI в метриках, и это не про годы работы, а про результаты. Большая свобода действий и возможностей реализации себя как эксперта. Конкурентная зарплата. Чем больше огненных результатов, тем мощнее твой рост, в том числе финансовый. Наши ценности Все в компании общаются на “ты”, независимо от должности и возраста; Инициатива и проактивность – это то, что мы ожидаем от тебя, супер открыты к изменениям, предложениям и новым идеям; Наша компания про результативность и все измеряем объективными цифрами; Самостоятельность – это то, что мы очень ценим и ожидаем от всех сотрудников; Развитие – наша компания, живой организм, который меняется каждый день, каждый день мы меняем процессы и применяем новые изученные подходы, чтобы сделать компанию лучше, чем вчера. От тебя ждем поддержки во внедрении новых подходов и экспериментов; Отсутствие бюрократии. От идеи до реализации за час – легко; Ожидаем от сотрудника решения проблем отдела/компании, а не создания новых проблем; Ожидаем от сотрудника генерации идей как сделать так, чтобы что-то получилось, а не аргументов почему не получится; Если чувствуешь, что работы больше чем ты можешь сделать – сообщаешь нам; Если чувствуешь что работы меньше, чем ты можешь делать – сообщаешь нам, найдем варианты расширения зоны ответственности, что приведет к росту заработной платы; Если чувствуешь что делаешь работы больше, чем получаешь денег – сразу поднимаешь вопрос и мы садимся обсуждать; Если не устраивают условия работы – сразу сообщаешь и мы обсуждаем; Не наказываем, не штрафуем и не ругаем за ошибки. Ошибки – естественный процесс развития. Но требуем делать ретроспективу и сразу внедрять изменение в процессах, чтобы ошибка не повторилась; Повышение голоса, агрессия, токсичность недопустимы независимо от позиции и должности; Сокрытие проблем и ошибок недопустимы; У нас нет “начальников” и “подчиненных”, у нас есть сотрудники и руководители; Любые проблемы или трудности, даже не относящиеся к работе – сразу сообщаешь нам, будем помогать; Мы максимально прозрачны, честны и открыты – ждем от тебя того же; Руководствуемся принципами Кайдзен. Мы продолжаем расти и ищем тех, кто будет реализовывать свой потенциал вместе с нами:) Присоединяйся и покажи, как можно еще!
Стать менеджером в этой компании оказалось большой ошибкой. Я ожидал возможности проявить свои навыки руководителя и развития карьеры, но вместо этого столкнулся с плохим руководством и токсичной корпоративной культурой.
Начну с отсутствия карьерного роста. Я пришел сюда, надеясь получить поддержку и возможность повышения должности. Однако, здесь нет ясной системы оценки и продвижения по службе. Я чувствую себя застрявшим на одной и той же должности без какой-либо перспективы роста.
В целом, я разочарован своим профессиональным ростом в этой компании. Низкая заработная плата, чрезмерная рабочая нагрузка и нехватка обратной связи с руководством создают токсичную среду, которая негативно влияет на мое физическое и эмоциональное благополучие.