TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 14796 [name] => Эстилаб Рус [slug] => estilab-rus [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14796 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715933835 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 19047 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93112 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Эстилаб Рус [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => estilab-rus [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/estilab-rus/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 14796 [name] => Эстилаб Рус [slug] => estilab-rus [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 14796 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1715933835 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 19047 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 93112 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:38 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content] => [post_title] => Эстилаб Рус [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => estilab-rus [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:38 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/estilab-rus/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Интерпрайс/134066/
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
МКК Срочноденьги/134062/
Назаров Вячеслав Валерьевич/134044/
Бизнес клуб ЯН/134043/
Giftery.ru/134042/
Белая Линия/134024/
Вдом/134025/
Курносов Дмитрий Олегович/134065/
Милдсофт/134064/
РОСАГРОКОРМ/134063/
МКК Срочноденьги/134062/
Назаров Вячеслав Валерьевич/134044/
Бизнес клуб ЯН/134043/
Giftery.ru/134042/
Белая Линия/134024/
Вдом/134025/
Я работал в отделе маркетинга на должности менеджера в компании X и могу сказать, что это был самый неприятный опыт в моей карьере. Начиная с токсичной корпоративной культуры, где главными ценностями были не честность и профессионализм, а подкабал и интриги, и заканчивая недостаточной обратной связью от руководства. Низкая заработная плата и отсутствие карьерного роста делали работу бесперспективной. Чувство недооцененности и усталость от постоянных конфликтов с коллегами и начальством стали для меня не выносимыми. Я был постоянно в стрессе, разочарован своей работой и лишен мотивации. Работа в этой компании превратилась для меня в настоящий кошмар.
Работая в отделе маркетинга в этой компании, я столкнулся с низкой заработной платой и отсутствием карьерного роста. Несмотря на мои усилия и результативность в работе, мне не было предложено повышение или дополнительные бонусы. Руководство не проявляло интерес к моим профессиональным достижениям, и это вызвало у меня чувство недооцененности и разочарования. Отсутствие перспективы на развитие карьеры и неподдержка со стороны компании сделали мой рабочий процесс утомительным и лишенным мотивации.
Отдел IT, должность старший специалист: Работать в IT-отделе этой компании – это полное испытание. Наши руководители не понимают, что для успешной работы нам нужны дополнительные ресурсы и обновление оборудования. Мы постоянно сталкиваемся с проблемами из-за устаревших технологий, что затрудняет нам выполнение поставленных задач. Низкая заработная плата в IT-сфере по сравнению с другими компаниями также добавляет стресса. Я разочарован и уставший от постоянных проблем, которые можно было бы решить, если бы у нас было адекватное руководство.