TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 15561 [name] => Экстримкидс Нск [slug] => ekstrimkids-nsk [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15561 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1714297849 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 22204 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92979 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:37 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content] => [post_title] => Экстримкидс Нск [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ekstrimkids-nsk [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:37 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ekstrimkids-nsk/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 15561 [name] => Экстримкидс Нск [slug] => ekstrimkids-nsk [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 15561 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1714297849 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 22204 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92979 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:37 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content] => [post_title] => Экстримкидс Нск [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => ekstrimkids-nsk [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:37 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:37 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/ekstrimkids-nsk/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Стрелка Кофе/133007/
Технический Центр Базис/133006/
Nomadsport/133005/
VepoClean/133004/
К-ТРЕЙД/132984/
Биплан/132983/
DUBRU/132982/
Свадебный центр Вега/132981/
Almanax education consultancy ltd/132980/
Петровский/132979/
Технический Центр Базис/133006/
Nomadsport/133005/
VepoClean/133004/
К-ТРЕЙД/132984/
Биплан/132983/
DUBRU/132982/
Свадебный центр Вега/132981/
Almanax education consultancy ltd/132980/
Петровский/132979/
В моей работе старшего менеджера по управлению персоналом я столкнулся с непреодолимыми проблемами. Начиная с дискриминации со стороны высшего руководства, которое предпочитало назначать на важные позиции людей определенной расы, и заканчивая отсутствием обратной связи и поддержки. Я вложил много усилий в создание позитивной рабочей обстановки, но сталкивался со стеной равнодушия и непонимания. Стресс и раздражение стали моими постоянными спутниками, а работа превратилась в настоящий кошмар. Я был вынужден покинуть эту компанию в поисках более поддерживающей и прогрессивной среды.
В IT-отделе сталкиваюсь с постоянной нехваткой ресурсов и неэффективным распределением задач. Перегруженность работой приводит к стрессу и ухудшению производительности. Руководство не обеспечивает необходимой поддержки и не ценит наши достижения, что вызывает у меня чувство раздражения и усталости. Отсутствие равных возможностей для развития и повышения вызывает у меня разочарование и апатию, так как я чувствую себя застрявшим на одном уровне. Нужно изменить подход к управлению и создать более благоприятные условия для работы, чтобы улучшить ситуацию в отделе.
Я работаю в отделе маркетинга в компании уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это место не для слабонервных. Наши менеджеры постоянно требуют от нас выполнить задачи, которые кажутся неосуществимыми за отведенное время. Отсутствие поддержки со стороны начальства и постоянный контроль только усугубляют ситуацию. Кажется, что мы работаем в рабочем муравейнике, где каждый думает только о собственной выгоде, игнорируя наше состояние и возможности. Низкая заработная плата и отсутствие бонусов делает наше положение еще хуже. Работа стала источником постоянного стресса и разочарования, и я начинаю задумываться о том, стоит ли оставаться здесь дальше.