TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 12772 [name] => ЭИР Продакшн [slug] => eir-prodakshn [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 12772 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1714256969 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 7885 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92896 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => ЭИР Продакшн [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eir-prodakshn [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eir-prodakshn/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
WP_Term Object ( [term_id] => 12772 [name] => ЭИР Продакшн [slug] => eir-prodakshn [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 12772 [taxonomy] => company [description] => [parent] => 0 [count] => 2 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1714256969 ) [website] => Array ( [0] => ) [logo] => Array ( [0] => 7885 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92896 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:36 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content] => [post_title] => ЭИР Продакшн [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => eir-prodakshn [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:36 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:36 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/eir-prodakshn/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Таймгруп Интернэшнл/132579/
СК Ареал-Нева/132578/
A.D.M./132577/
Орлова Юлия Владимировна/132555/
GenGO/132554/
Tashkent City Mall (HYPER PARTNERS)/132553/
Картпэй/132531/
Даскиев Аслан Тимурович/132530/
Техстком/132529/
Первый Доктор/132510/
СК Ареал-Нева/132578/
A.D.M./132577/
Орлова Юлия Владимировна/132555/
GenGO/132554/
Tashkent City Mall (HYPER PARTNERS)/132553/
Картпэй/132531/
Даскиев Аслан Тимурович/132530/
Техстком/132529/
Первый Доктор/132510/
Я был старшим менеджером в производственной части компании, и могу с уверенностью сказать, что управление персоналом было настоящей катастрофой. Руководство было абсолютно не компетентным и не знало, как мотивировать своих сотрудников. Ресурсы были крайне ограничены, и нам приходилось буквально тянуть проекты на себе. Наши зарплаты были ниже среднестатистического уровня по отрасли, и не удивительно, что многие специалисты уходили из компании в поисках лучших условий труда. Чувство недооцененности и усталость сопровождали меня каждый день, и в какой-то момент я просто понял, что не могу больше так работать.
В отделе IT работают только специалисты самого высокого уровня, однако даже им не суждено избежать токсичной корпоративной культуры и дискриминации. Руководство было крайне несправедливым и предвзятым, предоставляя льготы только определенным сотрудникам, в то время как остальные оставались за бортом. Низкая заработная плата не соответствовала сложности и ответственности работы, что вызывало у нас чувство разочарования и недооцененности. Без возможности карьерного роста и с постоянной чувством стресса и раздражения, я понял, что такой рабочий опыт абсолютно нестоит моего времени и энергии.
Я начинающий специалист в отделе финансов этой компании, и могу с уверенностью сказать, что мое разочарование не знает границ. Низкая заработная плата и отсутствие рабочего баланса делают эту работу настоящим испытанием. Руководство не проявляет никакого интереса к сотрудникам, а дискриминация и неравноправие постоянно присутствуют в рабочей среде. У меня чувство, что я здесь никому не нужен, и это вызывает у меня апатию и усталость от работы. Я искренне надеюсь на изменения, но пока все идет к тому, что мне нужно искать другое место для своего профессионального роста.