TERM DATA:
WP_Term Object ( [term_id] => 25611 [name] => Целла [slug] => cella [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 25611 [taxonomy] => company [description] => ООО "ЦЕЛЛА" - один из крупнейших интернет-магазинов автозапчастей в Москве. Мы активно развиваемся на рынке более 12 лет.Штат компании более 300 человек.Наши представители находятся по всей стране. Сотрудничаем с поставщиками из Москвы, Санкт-Петербурга и не только. [parent] => 0 [count] => 5 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693613841 ) [website] => Array ( [0] => http://adeo.pro ) [logo] => Array ( [0] => 119864 ) [email] => Array ( [0] => l.golowaneva@yandex.ru ) )

LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 92340 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 15:25:31 [post_date_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content] => [post_title] => Целла [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => cella [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 15:25:31 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 12:25:31 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/cella/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 3 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 20 ) [review_amount] => Array ( [0] => 3 ) )
Ника MED/133650/
ВЕТА ЭСТЕЙТ/133649/
Snovonovo/133648/
ДЖАК АВТОМОБИЛЬ/133647/
Ahead/133646/
Intouch Group/133645/
WorldDent/133624/
BAZIS CONSTRUCTION/133623/
Car Audio/133622/
ГК АВТОПРЕСТИЖ/133621/

Целла

ООО "ЦЕЛЛА" – один из крупнейших интернет-магазинов автозапчастей в Москве. Мы активно развиваемся на рынке более 12 лет.Штат компании более 300 человек.Наши представители находятся по всей стране. Сотрудничаем с поставщиками из Москвы, Санкт-Петербурга и не только.

Подробнее

Вакансии от Целла

Отзывы о компании Целла

  1. Когда я стал директором отдела маркетинга в этой компании, я был надежды на то, что смогу внести позитивные изменения и развить отдел. Однако, я столкнулся с серьезными проблемами, такими как дискриминация и отсутствие поддержки со стороны топ-менеджмента. Мои идеи и предложения были постоянно игнорированы или отклонялись без объяснения. Это вызвало у меня чувство разочарования и апатии, так как моя работа казалась бесполезной и невостребованной. Управление персоналом также не проявляло должного внимания к проблемам в отделе, что только усугубляло ситуацию. В итоге, я понял, что не могу продолжать работать в такой атмосфере и решил уйти в поиске более поддерживающей компании.

  2. Как старший менеджер в управлении персоналом, я сталкиваюсь с чрезмерной рабочей нагрузкой, которая переваливается через край. Постоянно нужно решать конфликты между сотрудниками, вести процесс найма и увольнения, организовывать тренинги и мероприятия для команды, а также следить за всеми аспектами персонала. Все это в сочетании с низкой заработной платой и отсутствием возможности отдохнуть приводит меня к чувству усталости и раздражения. Руководство не ценит нашу работу и не предоставляет необходимую поддержку, что делает мою работу еще более трудной. Я начинаю терять интерес к своей должности и ищу пути уйти отсюда, чтобы сохранить свое здоровье и психическое равновесие.

  3. В моем отделе финансов я работаю как специалист уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это место просто кошмар для всех сотрудников. Недостаток ресурсов делает нашу работу крайне трудной, а низкая заработная плата и отсутствие карьерного роста лишь усиливают чувство раздражения и усталости. Руководство само по себе неэффективно и не принимает во внимание наши замечания и предложения. Нет никакой рабочей жизни баланс и общения с руководством, что лишь усиливает мое разочарование и усталость. Я понимаю, что пора что-то менять, но не вижу возможности уйти или изменить свою текущую ситуацию.

Оставить отзыв

Вы владелец компании, и хотите внести изменения? yes@pawetta.ru