WP_Term Object ( [term_id] => 25800 [name] => Битрикс24 I Кожевников Дмитрий Станиславович [slug] => bitriks24-i-kozhevnikov-dmitrij-stanislavovich [term_group] => 0 [term_taxonomy_id] => 25800 [taxonomy] => company [description] => Здравствуйте :-) Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов, развитием отделов продаж и корпоративным обучением. Все это мы делаем на базе облачного сервиса Битрикс24. На который мы продаем тарифы, а также настраиваем, внедряем, обучаем, консультируем, сопровождаем. Если вдруг вы еще не знакомы с Битрикс24, то это самый востребованный сервис для управления Компанией - https://dsk.bitrix24.site/bitrix24. Наши достижения это №1 в Краснодаре, тройка лидеров ЮФО и ТОП-10 по России. Нас рекомендуют и даже приводят в пример. Мы выигрывали такие номинации Bitrix Awords как "Прорыв года", "Лидер привлечения новых клиентов" и "Лидер продаж". И мы ищем тех, кто станет частью нашей команды, или команды наших клиентов. Кто усилит нас и их еще больше. А ниже я хочу немного рассказать о себе, о нас и о том, как в принципе будет построена работа в большинстве случаев. Попробую дать вам базовое представление о наших ценностях и целях. И если вдруг мы совпадем - я буду очень рад знакомству с вами :-)Что мы делаем? Итак, что мы делаем? Как я уже говорил, мы внедряем Битрикс24. А также развиваем отделы продаж и строим корпоративные университеты. И может показаться, что мы эдакая IT-компания, замороченная на автоматизации наших клиентов. Роботы, контроль, каждый шаг предсказан и зарегламентирован. Но это не совсем так. Я бы сказал что мы скорее консалтинговая компания, обучающий центр и помогающий, сервисный. Битрикс24 для нас лишь инструмент, на основе которого мы помогаем компаниям, нашим клиентам, быть лучше, быть эффективнее. И прежде всего мы помогаем людям в этих компаниях, реальным живым людям, сотрудникам, быть эффективными. Эффективными в работе с их клиентами, в общении и координации с их коллегами, и даже в их собственных, в том числе личных, целях и задачах. Мы сервисная развивающая компания. Для нас в этом подходе содержится большой ценностный смысл. Мы не ставим своей первоочередной целью максимальную прибыль. Да, это одна из важнейших целей, прибыль, потому как не будет прибыли не будет и нашей компании, нам не на что будет кушать. Мы не были бы профессионалами, если бы забыл про рациональность. Но главная цель не в этом. Если честно, мы не стремимся продавать нашим клиентам больше, быстрее, дороже, чаще. Мы стремимся приносить пользу. Две главные цели нашей работы в том, чтобы обучать эффективным технологиям и помогать людям в их работе. А работа - это большАя часть нашей жизни. Чем лучше дела на работе, тем лучше они и в остальных сферах. Именно это лежит в основе нашей мотивации. Несмотря на то, что мы продаем и настраиваем программное обеспечение для руководителей, под их запросы, мы больше всего ценим людей, сотрудников. Как в компаниях наших клиентов, так и в своей собственной. Мы живем в мире людей и для них мы работаем. Мы сервисный развивающий центр. Мы про профессионализм и дружелюбие. И это главная ценность, которую очень хотелось бы разделять с вами. Как будет построена работа? Теперь о том, как будет построена работа. В основном удаленно. Связь - по видеосвязи и с демонстрацией рабочего стола: в зуме, скайпе и в итоге в Битрикс24.То же, кстати, относится и к первому знакомству - меня искренне удивляют кандидаты, не готовые показать себя в камеру. Не способные зарегистрировать скайп, скачать зум. Но это так, о наболевшем :-) Итак, работа, в основном, удаленная, но если вдруг вы живете в Краснодаре или в крае - будет здорово периодически встречаться лично за бокалом десерта. Угощает руководитель, разумеется ;-) Если живете далеко, ну, не беда, тоже решаемо. Ну а если это проект для клиента, то в вакансии тип занятости будет прописан - читайте внимательно :-) Что нужно? Теперь о требованиях. В чем основная проблема удаленной работы? ... - в умении самоорганизоваться. Никто не будет стоять над душой и контролировать ваше время. Мы очень хотим найти взрослых людей, способных планировать свое время и работать по целям, самоорганизовываться, создавать себе рабочее место вокруг и рабочую атмосферу внутри. У нас аллергия на инфантильность и внешний локус контроля. Инфантильность - нет. Внешний локус контроля - нет. Ответственность и целеустремленность, эффективность, непрерывное саморазвитие и проактивность - да, пожалуйста. Так что, если вдруг вы разделяете наши ценности, умеете любить работу и брать ответственность на себя, стремитесь быть эффективными и все время расти и развиваться и одна из наших вакансий вам приглянулась - я буду очень рад познакомиться, даже если в профессиональном смысле вам еще есть чему поучиться. Нам всем есть. Была бы цель и готовность :-) Дмитрий Кожевников, руководитель [parent] => 0 [count] => 1 [filter] => raw )
TERM META:
Array ( [mihdan_index_now_last_update] => Array ( [0] => 1693402245 ) [website] => Array ( [0] => https://dsk.bitrix24.site ) [logo] => Array ( [0] => 68812 ) )
LINKED POST DATA:
WP_Post Object ( [ID] => 81077 [post_author] => 1 [post_date] => 2023-08-31 14:36:11 [post_date_gmt] => 2023-08-31 11:36:11 [post_content] => [post_title] => Битрикс24 I Кожевников Дмитрий Станиславович [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => bitriks24-i-kozhevnikov-dmitrij-stanislavovich [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2023-08-31 14:36:11 [post_modified_gmt] => 2023-08-31 11:36:11 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://pawetta.ru/employer/bitriks24-i-kozhevnikov-dmitrij-stanislavovich/ [menu_order] => 0 [post_type] => employer [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )
LINKED POST META:
Array ( [rank_math_internal_links_processed] => Array ( [0] => 1 ) [rating-bws] => Array ( [0] => 0 ) )
Нью Ритейл Медиа/136184/
VR Supersonic/136176/
Издательский дом Питер/136158/
План Б/136154/
Работа-Про/136149/
Редакция журнала Финансы, учет, аудит/136138/
МНП Промгазавтоматика/136129/
АНО Средняя Общеобразовательная Школа Ювенес/136128/
Proveren Group/136121/
Битрикс24 I Кожевников Дмитрий Станиславович
Здравствуйте :-) Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов, развитием отделов продаж и корпоративным обучением. Все это мы делаем на базе облачного сервиса Битрикс24. На который мы продаем тарифы, а также настраиваем, внедряем, обучаем, консультируем, сопровождаем. Если вдруг вы еще не знакомы с Битрикс24, то это самый востребованный сервис для управления Компанией – https://dsk.bitrix24.site/bitrix24. Наши достижения это №1 в Краснодаре, тройка лидеров ЮФО и ТОП-10 по России. Нас рекомендуют и даже приводят в пример. Мы выигрывали такие номинации Bitrix Awords как "Прорыв года", "Лидер привлечения новых клиентов" и "Лидер продаж". И мы ищем тех, кто станет частью нашей команды, или команды наших клиентов. Кто усилит нас и их еще больше. А ниже я хочу немного рассказать о себе, о нас и о том, как в принципе будет построена работа в большинстве случаев. Попробую дать вам базовое представление о наших ценностях и целях. И если вдруг мы совпадем – я буду очень рад знакомству с вами :-)Что мы делаем? Итак, что мы делаем? Как я уже говорил, мы внедряем Битрикс24. А также развиваем отделы продаж и строим корпоративные университеты. И может показаться, что мы эдакая IT-компания, замороченная на автоматизации наших клиентов. Роботы, контроль, каждый шаг предсказан и зарегламентирован. Но это не совсем так. Я бы сказал что мы скорее консалтинговая компания, обучающий центр и помогающий, сервисный. Битрикс24 для нас лишь инструмент, на основе которого мы помогаем компаниям, нашим клиентам, быть лучше, быть эффективнее. И прежде всего мы помогаем людям в этих компаниях, реальным живым людям, сотрудникам, быть эффективными. Эффективными в работе с их клиентами, в общении и координации с их коллегами, и даже в их собственных, в том числе личных, целях и задачах. Мы сервисная развивающая компания. Для нас в этом подходе содержится большой ценностный смысл. Мы не ставим своей первоочередной целью максимальную прибыль. Да, это одна из важнейших целей, прибыль, потому как не будет прибыли не будет и нашей компании, нам не на что будет кушать. Мы не были бы профессионалами, если бы забыл про рациональность. Но главная цель не в этом. Если честно, мы не стремимся продавать нашим клиентам больше, быстрее, дороже, чаще. Мы стремимся приносить пользу. Две главные цели нашей работы в том, чтобы обучать эффективным технологиям и помогать людям в их работе. А работа – это большАя часть нашей жизни. Чем лучше дела на работе, тем лучше они и в остальных сферах. Именно это лежит в основе нашей мотивации. Несмотря на то, что мы продаем и настраиваем программное обеспечение для руководителей, под их запросы, мы больше всего ценим людей, сотрудников. Как в компаниях наших клиентов, так и в своей собственной. Мы живем в мире людей и для них мы работаем. Мы сервисный развивающий центр. Мы про профессионализм и дружелюбие. И это главная ценность, которую очень хотелось бы разделять с вами. Как будет построена работа? Теперь о том, как будет построена работа. В основном удаленно. Связь – по видеосвязи и с демонстрацией рабочего стола: в зуме, скайпе и в итоге в Битрикс24.То же, кстати, относится и к первому знакомству – меня искренне удивляют кандидаты, не готовые показать себя в камеру. Не способные зарегистрировать скайп, скачать зум. Но это так, о наболевшем :-) Итак, работа, в основном, удаленная, но если вдруг вы живете в Краснодаре или в крае – будет здорово периодически встречаться лично за бокалом десерта. Угощает руководитель, разумеется ;-) Если живете далеко, ну, не беда, тоже решаемо. Ну а если это проект для клиента, то в вакансии тип занятости будет прописан – читайте внимательно :-) Что нужно? Теперь о требованиях. В чем основная проблема удаленной работы? … – в умении самоорганизоваться. Никто не будет стоять над душой и контролировать ваше время. Мы очень хотим найти взрослых людей, способных планировать свое время и работать по целям, самоорганизовываться, создавать себе рабочее место вокруг и рабочую атмосферу внутри. У нас аллергия на инфантильность и внешний локус контроля. Инфантильность – нет. Внешний локус контроля – нет. Ответственность и целеустремленность, эффективность, непрерывное саморазвитие и проактивность – да, пожалуйста. Так что, если вдруг вы разделяете наши ценности, умеете любить работу и брать ответственность на себя, стремитесь быть эффективными и все время расти и развиваться и одна из наших вакансий вам приглянулась – я буду очень рад познакомиться, даже если в профессиональном смысле вам еще есть чему поучиться. Нам всем есть. Была бы цель и готовность :-) Дмитрий Кожевников, руководитель
